6.030601 «Менеджмент»

№ п/п

Назва статті

стор.

1

2

3

1. ПРОГРАМА КУРСУ

6

1.1. МЕТА І ЗАВДАННЯ КУРСУ

6

1.2. МІЖДИСЦИПЛІНАРНІ ЗВ’ЯЗКИ

6

1.3. ЗМІСТ КУРСУ

7

2. СТАТТІ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ

9

1

Лист, яким «Аpple» зустрічає кожного нового співробітника

9

2

Компанії, якими керують експерти, демонструють вищу результативність

9

3

Цілісність натури як найважливіша якість топ-менеджера

10

4

Найбезглуздіші висловлення топ-менеджерів

12

5

Більшість компаній нічого не знають про управління

12

6

Управлінці мало управляють

13

7

Більшість менеджерів не зацікавлені у розвитку свого персоналу

14

8

Менеджери надто самовпевнені щодо власної здатності керувати людьми

15

9

Більшість європейських роботодавців скорочують витрати на розвиток навичок та навчання

16

10

Нестача комунікації — основна управлінська помилка

17

11

Як брехня впливає на робочий процес

17

12

Як чутки можуть зашкодити компаніям

19

13

Чому відсутність помилок – фатальне явище для вашої компанії

20

14

Вісім принципів, які допоможуть сформувати «пристрасну» робочу культуру

21

15

Ділова література: що читати, а що ні молодим управлінцям

22

16

Злі люди заробляють більше добряг

24

17

Заблокуйте мені доступ до Facebook і я звільнюся!

25

18

Соціальні мережі та робота

26

19

Конфліктні співробітники швидше просуваються по кар'єрних сходах

27

20

Нові співробітники демонструють найвищу ефективність протягом першого року своєї роботи

28

21

Як отримати нову роботу

29

22

Правильні якості для роботи

30

23

Нюанси найму, або що може вплинути на рішення працедавця

31

1

2

3

24

Помилки людей, які планують вперше шукати роботу

32

25

П’ять запитань, які вам варто задати під час співбесіди

33

26

Як розпізнати жахливого боса під час бесіди

34

27

Зусилля над собою не допоможе вам рухатися вперед

35

28

Сім правил продуктивних людей

36

29

Як отримувати задоволення від роботи

38

30

Щоб залишатися продуктивними, потрібно менше працювати

38

31

Чому успішні люди йдуть з роботи рано

39

32

Віддалена робота: що важливіше зручність чи кар'єра?

40

33

Тактичні поради при проведенні презентацій

42

34

Мені у вас не цікаво — йду!

43

35

П’ять основних причин, через які талановиті люди покидають роботу

44

36

Люди йдуть з компаній через брак можливостей кар’єрного зростання

44

37

Українці нещасливі на роботі

45

38

Офісні крадіжки – звичайна практика для українців

46

39

Острах втрати або як продати $20 за $204

48

40

Як купити за $10, а продати за $35: історія про мавп!

49

41

Сім способів «виставити» ваш бізнес більшим, ніж він є насправді

50

42

Прос'юмінг, або НДДКР нового покоління

51

43

На що впливає довіра та рівень мотивації

51

44

Долаючи стереотипи мотивації

52

45

Як стать працівника впливає на його участь в командній роботі

53

46

Це магічне слово «безкоштовно»

54

47

Маркетингові хитрощі відомих брендів

56

48

Кмітливі імітатори: вміння копіювати важливіше за інноваційність?

57

49

Швидке тестування ринку в сім етапів

59

50

Ефект Рінгельмана

60

51

Як забаганки клієнтів допомагають заробляти

61

52

Як перетворити «важкі» гроші на «розумні» гроші

64

53

Десять компаній, які радикально змінюють підходи до роботи

65

54

Десять компаній, у яких найбільше хочуть працювати випускники бізнес-шкіл

66

55

Правила мотивації Ендрю Карнегі або матеріалізація бажань

68

3. СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

69