
- •Предисловие
- •Тема 1. Основное содержание стратегического менеджмента
- •Отличия оперативного менеджмента от стратегического менеджмента
- •2. Становление и развитие стратегического менеджмента
- •3. Стратегические решения и особенности их реализации
- •Создание формализованной системы стратегического управления.
- •Проведение организационных изменений.
- •Незнание сотрудниками стратегии компании.
- •Тема 2. Миссия и целеполагаение в стратегическом управлении
- •Понятие миссии организации и процесс ее создания
- •1 Элемент – Базовые направления:
- •Виды целей организации
- •Отличия миссии фирмы от целей
- •Заинтересованные группы и их ожидания, влияющие на постановку целей организации
- •Функции целей организации
- •Тема 3. Стратегический анализ внутренней и внешней среды организации
- •Анализ внутренней среды (ресурсного потенциала)
- •Методы стратегического анализа
- •Политико-правовой
- •Экономический
- •Основные факторы, учитывающиеся в swot- анализе
- •Форма efas-анализа (на примере корпорации Maytaq)5
- •Отраслевой и конкурентный анализ
- •Стратегическая важность ключевых экономических характеристик отрасли
- •2 Сила: Соперничество существующих в отрасли компаний (уровень конкуренции в отрасли)
- •Классификация целей и стратегий конкурентов
- •Тема 4. Модели стратегического управления
- •Формулирование стратегии
- •Реализация стратегии
- •Внешние сигналы
- •Предмет планирования
- •Тема 5. Школы стратегического менеджмента
- •Школы стратегического менеджмента
- •Тема 6. Стратегии организации и их классификация
- •Корпоративная стратегия и бизнес-стратегия
- •Корпорация
- •Функциональные стратегии организации
- •Компоненты финансовой стратегии
- •Стратегия производства предприятия
- •1. Базовая
- •3. Стратегия размещения производства
- •2. Производственно-инженерная стратегия
- •Стратегия производства
- •1. Планирование производства и контроль 2. Повышение производительности труда 3. Человеческий фактор на производстве
- •Стратегия маркетинга
- •Тема 7. Виды стратегического управления
- •Управление путем выбора стратегических позиций
- •Управление путем ранжирования стратегических задач
- •Управление по слабым сигналам
- •Виды стратегической реакции на изменения окружающей среды
- •Управление в условиях стратегических неожиданностей
- •Управление стратегическими задачами
- •Источники информации о назревающих стратегических задачах
- •Типы стратегических задач
- •Тема 8. Стратегическое планирование
- •Формы стратегического планирования
- •Стратегический план фирмы
- •Тема 9. Стратегические альтернативы
- •Процесс разработки стратегических альтернатив
- •Функциональный уровень
- •Подходы к формированию стратегических альтернатив
- •Роль и значение бенчмаркинга при формировании стратегических альтернатив
- •Тема 10. Реализация стратегии и стратегический контроль
- •Реализация стратегии
- •Стратегические изменения в организации:
- •Стратегическая программа
- •Стратегия
- •Стратегические изменения в организации
- •Продукты
- •Закрытие бизнес-единицы
- •Процесс стратегического контроля
- •Тема 11. Стратегические альянсы
- •Понятие и особенности стратегического альянса
- •Мотивы и преимущества создания стратегических альянсов
- •Формы стратегических альянсов и процесс их создания
- •Понятие и особенности стратегического альянса
- •2.Мотивы и преимущества создания стратегических альянсов
- •3.Формы стратегических альянсов и процесс их создания
- •1.Анализ текущего состояния бизнеса со стратегической точки зрения
- •2.Формулирование стратегии альянса
- •3.Создание структуры альянса
- •Тема 12. Риски в стратегическом управлении
- •2.Измерение рисков в процессе стратегического управления
- •1 Группа. Риски макросреды:
- •2. Внутренние риски.
- •3.Проведение стратегического анализа рисков организации
- •Генерические стратегические группы (предложены г. Минцбергом)
- •Характеристика областей стратегических позиций Агрессивные позиции:
- •Консервативные позиции:
- •Конкурентные позиции:
- •Терминологический словарь
- •Список литературы
- •Стратегический менеджмент
- •7 Г.Минцберг, б.Альстрэнд и Дж.Лэмпел. "Школы стратегий. Стратегическое сафари: экскурсия по дебрям стратегий менеджмента" Издательство: Питер, 2000 г.
Методы стратегического анализа
В теории и практике стратегического управления нет четкой классификации методов (моделей) стратегического анализа. Отнесение того или иного метода к стратегическому анализу чаще всего носит условный характер, поскольку сами методы являются достаточно универсальными.
Популярным методом исследования происходящих во внешней среде (макросреде) изменений является PEST-анализ (метод). В ходе данного анализа отслеживаются изменения макросреды по четырем узловым направлениям и выявления тенденций и событий не подконтрольных организации, но оказывающих влияние на принятие стратегических решений. Эти направления выражены английскими словами, составляющими аббревиатуру PEST: P – Political-legal (политико-правовые), E – Economic (экономические), S – Sociocultural (социокультурные) и T – Technological forces (технологические факторы) (рис.4).
Политико-правовой фактор изучается в первую очередь для того, чтобы иметь ясное представление о намерениях органов государственной власти в отношении развития общества и о средствах, с помощью которых государство предполагает претворять в жизнь свою политику.
Анализ экономического фактора позволяет понять, как на уровне государства формируются и распределяются экономические ресурсы.
Анализ социокультурного фактора направлен на то, чтобы уяснить и оценить влияние на бизнес таких социальных явлений, как отношение людей к труду и качеству жизни, мобильность и активность потребителей.
Анализ технологического фактора позволяет предвидеть возможности, связанные с развитием науки и техники, своевременно перестроиться на производство и реализацию технологически перспективного продукта, спрогнозировать момент отказа от используемой технологии.
Политико-правовой
Экономический
Трудовое законодательство Налоговая
политика Устав
организации Законодательство
об охране окружающей среды
Процентные ставки и уровень инфляции Цикл
деловой активности Перспективы
экономического роста Конкуренция
PEST-анализ
Социокультурный
Технологический
Динамика НТП Новые
производственные технологии Уровень
передачи технологий
Демографические изменения Система
ценностей общества
Перемены
в образе жизни Изменение
вкусов и предпочтений потребителей
Рис. 4. Факторы макросреды в PEST-анализе
При PEST-анализе необходимо учесть следующие аспекты:
Стратегический анализ каждой из указанных компонент должен быть системным, т.к. в жизни все эти компоненты между собой тесным и сложным образом взаимосвязаны. Значимое изменение любой из компонент, как правило, влияет на всю цепочку.
PEST-анализ – это инструмент исторически сложившегося 4-х элементного стратегического анализа внешней среды. Но реальная жизнь, во-первых, шире и многообразнее 4-х составляющих его элементов. Во-вторых, для каждой конкретной организации в ее внешней среде существует свой особый набор ключевых факторов, который непосредственно и наиболее существенным образом влияет на ее конкретный бизнес.
Цель PEST-анализа заключается не просто в составлении перечня факторов внешней среды, а в использовании схемы для выявления изменений или тенденций развития этих факторов, концентрации внимания на тенденциях, которые имеют наибольшее значение для организации, а также учет происходящих перемен при разработке стратегий организации.
PEST-анализ призван облегчить оценку менеджментом влияния факторов внешней среды на стратегию, он привлекает внимание к динамической природе деловой среды и подчеркивает необходимость периодического пересмотра планов.
Другим популярным методом исследования среды организации является SWOT- анализ, который можно использовать при исследовании как внешней, так и внутренней среды. SWOT- анализ предполагает выявление сильных и слабых сторон, а также угроз и возможностей, и установление связей между ними, которые в дальнейшем могут быть использованы для формулирования стратегии организации (табл.2).
SWOT – это аббревиатура слов Strengets (силы), Weaknesses (слабости), Opportunities (благоприятные возможности), Threats (угрозы). Внутренняя обстановка организации отражается в основном в S и W, а внешняя в О и Т.
Таблица 4