
- •Содержание
- •Глава 1. Теоретические аспекты модернизации управления предприятием легкой промышленности 7
- •Глава 2. Методологические основы совершенствования организационного механизма управления хозяйствующим субъектом в регионе 59
- •Глава 3. Теоретические основы управления устойчивым развитием региона 136
- •Глава 4. Методология зонирования и мониторинга социально-экономического развития региона 204
- •Глава 5. Интеграция ресурсного потенциала национального хозяйства с развитой экономикой 251
- •Введение
- •Глава 1. Теоретические аспекты модернизации управления предприятием легкой промышленности
- •1.1. Причины возникновения и направления ослабления кризисных явлений в экономике промышленных предприятий Республики Беларусь
- •1.2. Основные направления трансформации экономики предприятий легкой промышленности Беларуси
- •1.3. Приоритеты и логика модернизации организационно-экономического механизма управления предприятием
- •Р исунок 1.1 – Структура оэм управления предприятием
- •1.4. Совершенствование организационно-экономического
- •1.5. Формирование интегрированных структур в промышленности Республики Беларусь
- •Глава 2. Методологические основы совершенствования организационного механизма управления хозяйствующим субъектом в регионе
- •2.1. Эволюция организационной структуры системы концерна «Беллегпром»
- •2.2. Методологические аспекты совершенствования организационных структур предприятия
- •2.3. Научное содержание экономического прогнозирования эффективности организационных структур предприятий
- •2.4. Методика построения гибких организационных структур управления предприятием
- •Структуры управления
- •2.5. Особенности регулирования территориально-отраслевых отношений в регионе
- •Глава 3. Теоретические основы управления устойчивым развитием региона
- •3.1. Сущность экономической теории управления устойчивым развитием региона
- •3.2. Особенности региональной стратегии устойчивого развития
- •3.3. Базовые принципы и функции предлагаемой концепции управления устойчивым развитием региона
- •3.4. Тенденции развития структуры механизма управления устойчивым развитием региона
- •3.5. Концепция структурной трансформации организационно-экономического механизма управления регионом
- •Резервов
- •Глава 4. Методология зонирования и мониторинга социально-экономического развития региона
- •4.1. Основы зонирования и мониторинга социально-экономического развития региона
- •4.2. Экономическое кластерное зонирование по факторам развития человеческого потенциала
- •4.3. Комитетное зонирование региональных систем по факторам развития человеческого потенциала
- •На зоны методом комитетов
- •3 2 1 3 Россия 1 2
- •4.4. Дисперсионный анализ региональных экономических параметров
- •4.5. Корреляционный анализ региональных факторов развития человеческого потенциала
- •Глава 5. Интеграция ресурсного потенциала национального хозяйства с развитой экономикой
- •5.1. Тенденции многоуровневых интеграционных процессов в переходной экономике
- •5.2. Концепция оценки интегрального ресурсного потенциала
- •5.3. Приоритетные направления в современной региональной экономической политике интеграции
- •5.4. Общность и различие процессов инвестиционной деятельности в Российской Федерации и Республике Беларусь
- •5.5. Направления интеграции хозяйствующих субъектов в создаваемом Союзном государстве Беларуси и России
- •Заключение
- •Список использованных источников и литературы
- •1. Нормативные документы и материалы
- •2. Монографии, сборники, учебники, учебные пособия
- •3. Периодические издания
- •4. Электронные ресурсы
- •У.П. Герасенка мадернізацыя кіравания прамысловымі прадпрыемствамі ва ўмовах рэгіянальнай інтэграцыі суб’ектаў гаспадарыння
- •В.П. Герасенко модернизация управления промышленными предприятиями в условиях региональной интеграции хозяйствующих субъектов
- •Модернизация управления промышленными предприятиями в условиях региональной интеграции хозяйствующих субъектов
- •2 25710, Г. Пинск, ул. Днепровской флотилии, 23.
1.5. Формирование интегрированных структур в промышленности Республики Беларусь
Теоретические основы предлагаемой концепции. Одним из направлений наращивания экономического потенциала Беларуси и проведения скоординированной производственной и экономической политики является создание интегрированных структур на основе централизации финансовых потоков, сбытовой деятельности, материально-технического снабжения, проведения единой в рамках отраслевых комплексов инвестиционной и технической политики.
Наиболее характерной формой интегрированных структур для Беларуси являются отраслевые концерны. Концерн (англ. concern – дело, предприятие) – крупное объединение предприятий, осуществляющих совместную деятельность на основе добровольной централизации функций научно-технического и производственного развития, инвестиционной, финансовой, внешнеэкономической и иной деятельности, хозрасчетного обслуживания предприятий [67, c. 221]. Входящие в концерн предприятия, производящие отдельные товары, расположенные в разных регионах, сохраняют хозяйственную и юридическую самостоятельность.
Создание концернов явилось объективным процессом выживания промышленных предприятий в условиях экономического кризиса, их стремлением улучшить экономические и финансовые показатели, остановить спад производства, восстановить разрушенные хозяйственные и кооперированные связи. С организацией концернов появились дополнительные возможности для развития хозяйствующих субъектов, укрепления своих позиций на рынке.
Методическими принципами создания интегрированных структур являются: добровольность входа и свобода выхода предприятий из интегрированной структуры; неограниченное количество участников интегрированной структуры; возможность объединить ресурсы разным количеством участников интегрированной структуры для инвестирования прогрессивных проектов по развитию производства; создание условий для образования различных интегрированных структур.
Образование концерна имеет целью:
повысить инвестиционную привлекательность за счет возможности привлечения инвестиций на более выгодных условиях, а также концентрации собственных инвестиционных ресурсов и направления их в развитие и на реструктуризацию производства;
снизить издержки на единицу продукции за счет расширения масштабов производства (эффект масштаба) и, следовательно, повышения ценовой конкурентоспособности продукции;
повысить конкурентоспособность за счет диверсификации производства, которая позволяет гибко маневрировать ресурсами в изменяющихся условиях внешней среды;
аккумулировать разрозненные финансовые, материальные и трудовые ресурсы с целью их эффективного использования;
активизировать техническое перевооружение и модернизацию производства за счет консолидации финансовых ресурсов.
Несмотря на очевидные положительные результаты в производственно-хозяйственной деятельности от создания интегрированных структур, многие экономические и организационные проблемы, особенно применительно к специфическим условиям проблемных регионов, требуют скорейшего разрешения. С целью выявления и учета отраслевых и региональных особенностей существует проблема постоянного мониторинга происходящих интеграционных процессов.
Вместе с тем к числу нерешенных проблем создания и эффективного функционирования интегрированных структур в промышленности следует отнести:
отсутствие четкой и целенаправленной государственной политики в сфере интеграционных процессов по созданию интегрированных структур и совершенствованию их ОЭМ управления;
крайне незначительный удельный вес малых промышленных предприятий, вовлеченных в интеграционный процесс и др.
В экономике Беларуси назрела необходимость решения следующих проблем:
большинство из 8,4 тыс. малых промышленных предприятий Беларуси (по состоянию на конец 2006 г.) не может выпускать конкурентоспособную продукцию [101, c. 12];
низкий технический уровень производства большинства промышленных предприятий;
крайне незначительный объем экспорта промышленной продукции;
низкая инвестиционная и инновационная деятельность на абсолютном большинстве промышленных предприятий.
Концептуальный подход автора по развитию интегрированных структур в промышленности Беларуси состоит в том, что эти структуры рекомендуется создавать на базе крупных, средних и малых предприятий разных организационно-правовых форм. При этом крупные предприятия имеют достаточный научно-технический и производственный потенциал, сохранили кооперированные связи со смежными предприятиями других регионов и стран, являются ведущими при формировании стратегии и проведении научно-технической политики.
Нами предлагается создание в границах уже действующих концернов профильных корпоративных структур. К примеру, в легкой промышленности могут быть созданы следующие холдинги по отраслевой принадлежности: холдинг на базе обувной подотрасли, холдинг на базе текстильной подотрасли, холдинг на базе швейной подотрасли и т. д. Данный подход позволит объединить интеллектуальный потенциал специализированных подотраслей, консолидировать материальные, финансовые и трудовые ресурсы на достижение приоритетных целей развития экономики, получить синергетические эффекты.
При создании холдингов решение задачи оптимального сочетания стоимости приобретаемых активов с их производственным потенциалом позволит, в конечном счете, создать эффективно действующую интегрированную структуру, рыночная стоимость активов которой будет значительно выше аналогичной стоимости входящих в нее предприятий. Каждое предприятие холдинга обретает экономическую заинтересованность в эффективной деятельности всех субъектов хозяйствования, входящих в холдинг.
Функционирование холдингов на базе подотраслей легкой промышленности будет иметь ряд следующих преимуществ:
экономию на торговых, маркетинговых и других услугах;
использование преимуществ диверсификации производства, единой кредитно-финансовой политики;
повышение эффективности использования финансовых, инвестиционных и других ресурсов.
принятие более эффективных стратегических решений в связи с появлением новых возможностей, вызванных объединением ресурсов, вошедших в состав холдинга хозяйствующих субъектов;
появление возможностей в реализации целей, труднодостижимых для отдельно взятого хозяйствующего субъекта;
внедрение и применение прогрессивных технологий,
реализация возможностей благоприятно складывающейся рыночной конъюнктуры;
направление в необходимых объемах капитальных вложений на реконструкцию и техническое перевооружение;
организация новых внешнеэкономических связей;
обеспечение приемлемого режима кредитования;
увеличение объемов выпуска продукции за счет рационального использования производственных мощностей и оптимизации обеспечения производства сырьем и полуфабрикатами и т. д.
Концентрация ресурсов на основных направлениях позволит проводить инвестиционную политику на качественно другом уровне, обеспечить кредиты необходимыми гарантиями и другими финансовыми инструментами, что, в свою очередь, даст возможность технически перевооружить комплекс и выпускать конкурентоспособную, не уступающую мировым аналогам продукцию (это особенно важно в преддверии вступления Беларуси в ВТО).
Положительной стороной функционирования отраслевых интегрированных структур является то, что их деятельность практически исключает посреднические предприятия, которые по существу не создают реальной добавочной стоимости.
Мировой опыт интеграции в малом бизнесе подтверждает, что слияние капиталов, даже малых предприятий, по праву считается наименее затратным способом расширения промышленного производства и увеличения рынков. В данном случае главным является организационная работа и баланс интересов участников интеграции.
Образование в Беларуси концернов как межрегиональных интегрированных структур создало условия для возрождения промышленных предприятий, позволило получить следующие позитивные результаты:
организовать благоприятные предпосылки и условия для технической реконструкции, освоения прогрессивных технологий и передовых форм организации производства;
повысить финансовую устойчивость предприятий;
создать более благоприятный климат для поступления отечественных и зарубежных инвестиций;
увеличить выпуск конкурентоспособной продукции на предприятиях;
вовлечь в хозяйственный оборот местные сырьевые и энергетические ресурсы (лес, торф, глину, малые реки и др.);
восстановить утраченные производственные связи с предприятиями других регионов и стран.
Роль государства при регулировании интеграционных процессов возрастает, поскольку оно в состоянии создавать благоприятные условия для интеграции, предпринимать действия по формированию интегрированных структур в тех случаях, когда это возможно и целесообразно. Тесное переплетение в интегрированных структурах частной и государственной форм собственности позволит государству более эффективно решать проблемы формирования республиканского бюджета и его использования на наиболее приоритетных направлениях с учетом социальных, экономических и научно-технических интересов страны. При этом размеры централизованных ресурсов государства постоянно должны превосходить возможности интегрированных структур.
Основными мерами республиканских органов власти по регулированию интеграционных процессов в промышленности с учетом приоритетов развития экономики можно считать:
создание благоприятных условий для формирования корпоративных структур и реализации их экономического потенциала на основе совершенствования системы государственного регулирования;
прямое участие в развитии интеграционных процессов на основе использования находящегося в государственной собственности имущества и акций приватизированных предприятий;
содействие созданию частных предприятий, отвечающих интересам развития национальной экономики;
предотвращение возможных негативных последствий от создания и деятельности крупных интегрированных структур и осуществление государственного контроля за концентрацией капитала в рамках одной структуры.
выявление и согласование стратегических интересов государства и частного бизнеса на основе определения взаимных обязательств, гарантий по их исполнению, формированию стандартов поведения создаваемых интегрированных структур, заключения с ними стратегических соглашений.
Государство, стимулируя процессы целесообразной интеграции в промышленности, должно активно препятствовать возможным негативным явлениям в их деятельности.
Механизм взаимодействия органов государственного управления с промышленными концернами должен предусматривать:
заключение долгосрочного стратегического соглашения, определяющего способы и сроки достижения концернами намеченных целей;
подписание специальных инвестиционных соглашений, предусматривающих обязательства сторон, в случае осуществления концерном крупных инвестиционных проектов, решающих масштабные задачи развития промышленности;
предоставление гарантий республики для привлечения внешних инвестиций и закупок продукции в рамках государственного заказа, выделение средств из бюджета на развитие и т. п.
Концерны, включая холдинговые компании, следует рассматривать в качестве «точек роста» в практической реализации региональной промышленной политики.
В целях достижения устойчивого развития экономики регионов важно выработать текущее и перспективное направления интеграционных процессов. Текущее направление включает вопросы маркетинга, финансов, управления кадрами. Основными задачами перспективного направления должны быть: реструктуризация, диверсификация, расширение участников интегрированных структур.
На уровне концерна (холдинга) должны приниматься решения о включении в состав новых участников, о реструктуризации производства, разрабатываться планы диверсификации, рассчитываться синергетические эффекты, осуществляться универсальное управление финансовыми ресурсами.
По нашему мнению, эффективность деятельности корпоративной структуры должна определяться на основе интегрального, синергетического эффекта, который включает в себя дополнительную прибыль от:
расширения масштабов производства;
повышения качества продукции и конкурентоспособности ее;
совершенствования маркетинговой деятельности;
экономии текущих производственных издержек на доставке сырья;
сокращения управленческого персонала;
уменьшения оборотных средств и др.
В процессе усиления концентрации капиталов в интегрированных структурах все большую актуальность будет приобретать механизм слияния и поглощения предприятий.
Проведенное исследование позволило сформулировать на примере концерна «Беллегпром» концептуальные основы управления развитием промышленного комплекса региона в переходных условиях.
Оценка результатов работы концерна «Беллегпром» за 2007 г. представлена в таблице 1.6 [102, c. 1].
Таблица 1.6 – Результаты работы концерна «Беллегпром» за 2007 год
Успехи |
Проблемы |
Достигнут уровень прогнозных параметров по: |
Не достигнут уровень прогнозных параметров по: |
- инвестициям в основной капитал (163,0% при задании 117,5%) |
- индексу физического объема промышленной продукции (98,5% при задании 104,0-105,0%) |
- энергосбережению (минус 9,1% при задании минус 8,1%) |
- объему производства промышленной продукции в сопоставимых ценах (102,1% при задании 107,0-108,0%) |
- уровню рентабельности реализованной продукции (9,6% при задании 8,5%) |
- производству потребительских товаров (105,1% при задании 105,5-106,5%) |
- снижению уровня материалоемкос0ти продукции (за январь–октябрь 2007 г. 3,6% при задании 1,2%) |
- экспорту товаров за январь–ноябрь 2007 г. (106,9% при задании 114,0-115,0%) |
Сократилось число убыточных хозяйствующих субъектов |
- импорту (109,8% при задании на 2007 г. по его ограничению 108,0-109,0%) |
В 2007 г. концерном «Беллегпром» достигнут уровень установленных прогнозных параметров по инвестициям в основной капитал (163,0% при задании 117,5%), энергосбережению (минус 9,1% при задании минус 8,1%), уровню рентабельности реализованной продукции (9,6% при задании 8,5%), снижению уровня материалоемкости продукции (за январь-октябрь 2007 г. 3,6% при задании 1,2%).
Знание положения дел в отрасли легкой промышленности дает представление о тенденциях развития промышленности Республики Беларусь в целом.
Выводы:
1. Скоротечный разрыв хозяйственных связей, возникший в результате «парада суверенитетов» 1990 г., привел ко многим кризисным явлениям в экономике промышленных предприятий Беларуси. В работе доказано, что одним из наиболее действенных направлений ослабления кризисных явлений является реформирование ОЭМ управления предприятием, в котором должны быть отражены социально-экономические интересы развития как территориального комплекса, так и государства в целом.
2. Обоснованы группы приоритетных задач по реформированию ОЭМ управления предприятием в условиях рыночных отношений. Рассматриваемые задачи охватывают следующие основные направления деятельности предприятия: ресурсообеспеченность, сбыт производимой продукции, управление конкурентоспособностью производимой продукции и поиск источников финансирования нововведений.
3. Аргументирована необходимость создания равных условий для хозяйствующих субъектов в создаваемом Союзном государстве Беларуси и России.
4. Обобщены и развиты основные направления трансформации экономики предприятий легкой промышленности Беларуси в целях нормального функционирования ее в рыночных отношениях и как обязательного условия вступлении Республики Беларусь в ВТО.
5. Сформулировано содержание ОЭМ управления предприятием, который можно представить в виде совокупности следующих организационно-правовых и экономических компонент как форм и методов хозяйствования: экономический интерес, коммерческий расчет, материальное стимулирование, планирование, ценообразование, управление качеством продукции, инновационная деятельность, организационная структура, которые находятся в системной взаимосвязи, образуют единое целое и ориентированы на устойчивое развитие предприятия.
Синхронное взаимодействие комбинации варьирующих в количестве и содержании компонент ОЭМ управления предприятием повышает эффективность управления.
6. Разработан и предложен совокупный ОЭМ управления интегрированным комплексом как система экономических, социальных, мотивационных, организационных, финансовых, правовых и политических механизмов, входящих в его состав разнородных хозяйствующих субъектов для достижения совместных целей.
7. Выдвинута идея развития интегрированных структур в промышленности Беларуси. Создание в рамках уже действующего концерна «Беллегпром» холдингов по отраслевой принадлежности позволит объединить интеллектуальный потенциал специализированных подотраслей, консолидировать материальные, финансовые и трудовые ресурсы на достижение приоритетных целей развития экономики, получить эффекты в управлении.