96

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Ростовский государственный экономический университет «РИНХ»

Факультет национальной и мировой экономики

Курс лекций (рабочие материалы)

учебной дисциплины «Теория организации»

подготовки магистров

по направлению 080500 «Менеджмент»

Составитель к.т.н., доцент Проселков Л.С.,

Ростов-на-Дону

2011

КУРС ЛЕКЦИЙ И МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ»

Рабочие материалы по курсу «Теория организаций»

Пояснительная записка

Курс «Теория организаций» относится к циклу специальных дисциплин, строится на базе знаний и практических навыков в области офисной информатики, менеджмента и экономики.

Целью изучения курса «Теория организаций» является освоение и понимание основных свойств, законов, принципов и функций управления организациями, закономерностей развития организаций в социально-экономической среде, методов проектирования и реорганизации организационных систем управления организациями.

Курс «Теория организаций» является фундаментальным для дисциплин «Прикладные методы управления», «Системный анализ», «Коммуникации в организациях».

Теоретические знания подкрепляются изучением практических методов организационного проектирования.

Программа курса ориентирована на практику работы в среде Интернет, Microsoft Office 2000, Microsoft Project.

Лекционный материал дополняется материалами из глобальной Сети («Сервер информационных технологий», компьютерные журналы и периодика), самостоятельно извлекаемыми студентами по изучаемой тематики.

Практикум расширен за счёт выполнения индивидуальных самостоятельных заданий по аналогичным направлениям.

Курс не даёт готовых ответов на вопросы, он позволяет представить процессы управления организацией с системных позиций, даёт обоснование деятельности организации и ее развития на базе изучения и интерпретации законов управления, свойств и характеристик больших систем, принципов и функций управления. Поэтому дальнейшее развитие этого курса и освоение инструментов системного подхода к функционированию организации целесообразно в образовательных программах общего и высшего менеджмента.

Задачами этого спецкурса является 

- изучение концептуальных основ теории организации, оценка места теории в системе специальных знаний;

- применение на практике законов, закономерностей, принципов и функций управления для принятия обоснованных экономических решений в организации;

- усвоение принципов анализа и интерпретации деятельности и параметров больших систем (в том числе организаций) с позиций теории организации;

- получение понимания логики формирования и развития организаций и оргсистем управления ими для достижения целей;

- уяснение состава и логики механизмов самоорганизации в управлении;

- формирование умения оценивать, организовывать и использовать синергетические эффекты и другие явления в экономике;

- понимание взаимозависимого, системного характера процессов развития организации.

На основе изучения курса магистрант должен знать

- основы общей теории организаций;

- основы системного подхода к процессам управления;

- основные свойства сложных экономических систем;

- модели предприятия и организации как объекта управления;

- цели и содержание управления экономической системой;

- основные законы управления и законы организации;

- принципы управления организацией;

- функции и технологию управления;

- основы проектирования и реорганизации организационных структур управления;

- методы оценки качества и эффективности управления.

Магистрант должен уметь:

- применять на практике принципы системного подхода при формулировании проблемы организации;

- выполнять анализ параметров деятельности организации на основе знания законов, закономерностей и принципов управления и организации;

- интерпретировать результаты, процессы, явления в организации с позиций теории систем и организаций;

- предлагать обоснованные пути разрешения проблем в организации;

- прогнозировать тенденции развития сложных социально-экономических процессов в организации;

- использовать в практике управления механизмы самоорганизации.