1) Метод, при котором сопоставляются прямые показатели уровня производительности труда:

   где Q1, Q0 – количество произведенной продукции в отчетном и базисном периодах соответственно;

   T1, T0 – затраты труда на производство продукции в отчетном и базисном периодах соответственно;

   w1, w0 – производительность труда в отчетном и базисном периодах соответственно;

2) Метод, при котором сопоставляются обратные показатели уровня производительности труда:

   где t1, t0 – трудоемкость в отчетном и базисном периодах соответственно;

3) Метод, при котором индекс производительности труда рассчитывается как величина, обратная индексу трудоемкости it:

   4) метод, при котором сопоставляются индивидуальные индексы объема продукции и затрат труда:

   где

   Показатель объема продукции Q при производстве однородной продукции зависит от двух факторов:

   1) затрат рабочего времениТ;

   2) производительности труда w.

   В базисном периоде эта зависимость выражается равенством вида Q0=T0w0, а для отчетного периода равенством видаQ1=T1w1.

   Общий прирост продукции за счет двух факторов равен:

Q = Q1 – Q0 = T1w1 – T0w0.

   Изменение объема продукции за счет изменения затрат рабочего времени при постоянном уровне производительности труда равно:

Q(Т) = (Т1 – Т0)w0.

   Изменение объема продукции за счет изменения производительности труда при постоянном уровне затрат труда равно:

Q(w) = (w1 – w0)T1.

   Общий прирост объема продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным за счет действия двух факторов:

Q = ?Q(Т)+ ?Q(w).

   Для группы фирм, производящих однородную продукцию, вычисляется индекс производительности труда переменного состава:

   где w1, w0 – производительность труда на соответствующих предприятиях;

   T1, T0 – затраты труда на производство продукции на соответствующих предприятиях.

   Величина данного индекса зависит от двух факторов:

   1) изменения уровня производительности труда на отдельных производственных объединениях;

   2) изменения удельного веса отдельных предприятий по затратам рабочего времени (по численности рабочих) в общих затратах труда (в общей численности рабочих).

   Влияние первого фактора на индекс производительности труда переменного состава определяется с помощью индекса постоянного состава:

   Влияние второго фактора на индекс производительности труда выявляется с помощью индекса структурных сдвигов:

Существует несколько методов измерения динамики производительности труда в условиях производства разнородной продукции. К ним относятся:

1) Метод, при котором сопоставляются прямые показатели уровня производительности труда:

   где T1, T0 – общие затраты труда на производство продукции в отчетном и базисном периодах соответственно;

   w1, w0 – общая производительность труда в отчетном и базисном периодах соответственно.

   Q 1, Q 0 – общий объем разнородной продукции, который может быть выражен в нормо-часах рабочего времени и в денежном выражении.

   Если показатель общего объема разнородной продукции выражен в нормо-часах, то индекс производительности труда строится по формуле:

   где tн – затраты рабочего времени по норме;

   Qtн – трудовая выработка продукции (нормо-часы);

   T – фактические затраты рабочего времени на производство всей продукции;

 – средняя выработка в нормо-часах.

   Данный индекс называется трудовым индексом производительности труда.

   Если показатель общего объема разнородной продукции выражен в денежном выражении, то индекс производительности труда строится по формуле:

   где Qp0 – выработка продукции в денежном выражении;

   T – фактические затраты рабочего времени на производство всей продукции;

– средняя выработка в денежном выражении.

   Данный индекс называется стоимостным индексом производительности труда;