- •Тема 1. Корпорация как основа рыночной экономики.
- •1.1. Понятие, история возникновения и развития системы корпоративного менеджмента.
- •1.1. Понятие, история возникновения и развития системы корпоративного менеджмента.
- •1.2. Научные подходы развития теории корпоративного менеджмента.
- •1.3.Участники корпоративных отношений.
- •Тема 2. Корпорация как организационно-правовая форма деятельности.
- •2.1.Основные факторы и отличительные признаки корпоративных форм деятельности.
- •2.2. Акционерное общество как основная форма корпоративной организации.
- •2.2. Акционерное общество как основная форма корпоративной организации.
- •1. Основные понятия и определения
- •3. Как подбирать кандидатов в члены Правления?
- •Тема 3. Особенности организации управления корпорацией
- •3.1. Структура и система органов корпоративного управления.
- •3.2. Характеристика Англо – американской модели.
- •1.)Ключевые участники англо-американской модели
- •2.) Структура владения акциями в англо-американской модели
- •3) Состав совета директоров в англо-американской модели
- •4.Законодательная база в англо-американской модели
- •5.Требования к раскрытию информации в англо-американской модели
- •Действия корпорации, требующие одобрения акционеров, в англо-американской модели
- •Взаимоотношения между участниками в англо-американской модели
- •3. 2. Японская модель и ее характеристика.
- •1. Ключевые участники в японской модели
- •2.Структура владения акциями в японской модели
- •3. Состав совета директоров в японской модели
- •4. Законодательная база японской модели
- •5.Требования к раскрытию информации в японской модели
- •6. Действия корпораций, требующие одобрения акционеров, в японской модели
- •7. Взаимодействия между участниками в японской модели
- •3.3. Немецкая модель и ее характеристика
- •1. Ключевые участники немецкой модели
- •2.Структура владения акциями в немецкой модели
- •3.Состав Правления ("Vorstand") и наблюдательного совета ("Aufsichtsrat") в немецкой модели
- •4. Законодательная база немецкой модели
- •5.Требования к раскрытию информации в немецкой модели
- •6.Действия корпорации, требующие одобрения акционеров, в немецкой модели
- •7.Взаимодействие между участниками в немецкой модели
- •Тема 4. Оптимальная организационная структура корпорации.
- •4.2. Сущность корпоративного менеджмента.
- •4.3. Оптимальная организационная структура корпорации.
- •4.4. Планирование технологической цепочки по данным конкретных предприятий-участников тц
- •Первый этап – планирование производственной схемы
- •Планирование эффективности
- •4.5. Организация технологической цепочки и мотивация участников
- •Мотивация участников тц
- •Диспетчирование деятельности технологической цепочки
- •4.6.Контроль деятельности предприятия-участника технологической цепочки
Тема 2. Корпорация как организационно-правовая форма деятельности.
2.1.Основные факторы и отличительные признаки корпоративных форм деятельности.
2.2. Акционерное общество как основная форма корпоративной организации.
2.1. Основные факторы и отличительные признаки корпоративных форм деятельности.
Формирование и развитие корпоративных форм организации, форм бизнеса потенциально оказывает влияние и положительное воздействие на развитие отечественной экономики – это подтверждается следующим:
Корпоративные формы создают благоприятные условия для объединения технологически и корпорационной связанных предприятий, что дает возможность значительно повысить загрузку производственных мощностей по выпуску пользующихся спросом продукции посредством обеспечения более тесных отношений между участниками объединения.
Корпоративные формы усиливают интеграцию финансового и промышленного капитала, что способствует участию этих форм организации бизнеса в разрешении ряда проблем, обусловленных инвестиционным кризисом.
Корпорационные формы в частности финансово-промышленные группы для отечественных и зарубежных инвесторов являются надежными партнерами.
Существующие и действующие в экономике предприятия достаточно разнообразны с точки зрения организационно-правового устройства, масштабности профиля действия. Однако при этом многообразии все эти предприятия подразделены на упорядоченные группы, типы, для которых выработаны определенные нормы, законодательства, регламентирующие их деятельность. Вид и структура того или иного корпоративного образования во многом определяется целями развития организации, региона, в котором она создается или функционирует, целями и задачами, участников группы, а также зависит от его территориальной принадлежности, т.е. от специфики данного региона и его потенциала. Правильный выбор организационно-правовой формы деятельности чрезвычайно важен для его последующего стратегического развития.
Для этого необходимо учитывать следующие факторы:
Организационные
Технические
Экономические
Социальные
Каждый из перечисленных факторов подлежит тщательному анализу, применительно к конкретному виду бизнеса.
Организационно-правовые формы хозяйственной деятельности характеризуются большим разнообразием и имеют отличительные особенности, наиболее значительными признаками, отличающими одну организационно-правовую форму от другой, является:
Количество участников данного объединения( один учредитель, не менее двух, не ограниченное количество).
Собственник применяемого капитала(государство, частное лицо, совместное).
Способ распределения прибыли и убытков( на акцию, на долю, квоту, в зависимости от трудоучастия).
Организационная структура корпорации.
Структура управления.
.Пределы имущественной ответственности( ограниченная, неограниченная).
Согласно Закону Р.Молдова « О предпринимательстве и предприятиях» от 01.04.1992г. хозяйственной деятельностью могут заниматься как физические, так и юридические лица. Хозяйственная деятельность физического лица может осуществляться в качестве крестъянско – фермерского хозяйства, индивидуального предприятия.
Организации как юридические лица могут быть двух типов:
коммерческие- преследующие получение прибыли, в качестве основной цели своей деятельности.
Некоммерческие – не преследующие извлечение прибыли, в качестве основной цели.
Ведущее место в рыночной экономике принадлежит предпринимательским структурам, которые выступают как коммерческие организации - юридические лица,– хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные предприятия.
Хозяйственные товарищества -это форма предпринимательской деятельности, основанная на договоре двух или более участников, которые объединяют свои материальные средства и своими личными усилиями способствуют увеличению прибыли в совместной деятельности, под прямую и ограниченную ответственность – они могут создаваться в организационно – правовой форме как полного товарищества и товарищества на вере;
Хозяйственные общества – они представлены в организационно – правовой форме - Общество с Ограниченной Ответственностью (ООО, ОДО), Акционерным обществом ( АО) – как основная форма корпорации, Это объединение лиц с соответствующим капиталом для осуществления производства или иного вида деятельности. Участники таких обществ по его обязательствам не отвечают лично принадлежащим или имуществом (ограниченная ответственность), а риск убытков несут в пределах стоимости внесенного вклада. Данная организация может быть создана одним или несколькими лицами, уставной капитал, которого разделен на доли, акции, величина которых отражена в учредительных документах.
Уставной капитал – денежная оценка имущества, необходимого для организации и функционирования хозяйственного общества, Управление акционерным обществом осуществляется на демократических принципах, высшим органом признается общее собрание, которое избирает руководящие и контролирующие органы – совет директоров, правление, ревизионную комиссию.
Важное место среди организационно-правовых форм коллективного предпринимательства принадлежит производственным кооперативам, имеющим наибольшее распространение в сельскохозяйственном производстве.
Производственный кооператив – добровольное объединение граждан, соединившихся для совместной предпринимательской деятельности, основанной на их личном трудовом участии, объединивших свои доли. Организационной основой производственного кооператива является членство, которое не может быть меньше пяти. Имущество кооператива складывается из паев, долей, вступивших в кооператив членов. Высшим органом является общее собрание его членов. Исполнительным органом - правление, где избирают председателя.
Государственные и муниципальные предприятия – это такие производственные образования, которые создаются государством и органами местного самоуправления, наделяются необходимыми средствами и на коммерческих принципах действуют в соответствии с теми целями и задачами, которые для них определяют учредители. Унитарное предприятие – значит единое, неделимое на части. Иными словами, это имущество не может быть распределено по вкладам, долям, паям, в том числе между работниками предприятия.
Эти организационно – правовые формы предпринимательства относятся к категории корпорации, могут осуществлять свою деятельность в нашей стране в соответствии с нормативными актами принятые Парламентом страны.( Закон « Об акционерном обществе», Закон « О предприятиях и предпринимательстве», и т. д.) .