- •Тема 1. Корпорация как основа рыночной экономики.
- •1.1. Понятие, история возникновения и развития системы корпоративного менеджмента.
- •1.1. Понятие, история возникновения и развития системы корпоративного менеджмента.
- •1.2. Научные подходы развития теории корпоративного менеджмента.
- •1.3.Участники корпоративных отношений.
- •Тема 2. Корпорация как организационно-правовая форма деятельности.
- •2.1.Основные факторы и отличительные признаки корпоративных форм деятельности.
- •2.2. Акционерное общество как основная форма корпоративной организации.
- •2.2. Акционерное общество как основная форма корпоративной организации.
- •1. Основные понятия и определения
- •3. Как подбирать кандидатов в члены Правления?
- •Тема 3. Особенности организации управления корпорацией
- •3.1. Структура и система органов корпоративного управления.
- •3.2. Характеристика Англо – американской модели.
- •1.)Ключевые участники англо-американской модели
- •2.) Структура владения акциями в англо-американской модели
- •3) Состав совета директоров в англо-американской модели
- •4.Законодательная база в англо-американской модели
- •5.Требования к раскрытию информации в англо-американской модели
- •Действия корпорации, требующие одобрения акционеров, в англо-американской модели
- •Взаимоотношения между участниками в англо-американской модели
- •3. 2. Японская модель и ее характеристика.
- •1. Ключевые участники в японской модели
- •2.Структура владения акциями в японской модели
- •3. Состав совета директоров в японской модели
- •4. Законодательная база японской модели
- •5.Требования к раскрытию информации в японской модели
- •6. Действия корпораций, требующие одобрения акционеров, в японской модели
- •7. Взаимодействия между участниками в японской модели
- •3.3. Немецкая модель и ее характеристика
- •1. Ключевые участники немецкой модели
- •2.Структура владения акциями в немецкой модели
- •3.Состав Правления ("Vorstand") и наблюдательного совета ("Aufsichtsrat") в немецкой модели
- •4. Законодательная база немецкой модели
- •5.Требования к раскрытию информации в немецкой модели
- •6.Действия корпорации, требующие одобрения акционеров, в немецкой модели
- •7.Взаимодействие между участниками в немецкой модели
- •Тема 4. Оптимальная организационная структура корпорации.
- •4.2. Сущность корпоративного менеджмента.
- •4.3. Оптимальная организационная структура корпорации.
- •4.4. Планирование технологической цепочки по данным конкретных предприятий-участников тц
- •Первый этап – планирование производственной схемы
- •Планирование эффективности
- •4.5. Организация технологической цепочки и мотивация участников
- •Мотивация участников тц
- •Диспетчирование деятельности технологической цепочки
- •4.6.Контроль деятельности предприятия-участника технологической цепочки
Планирование эффективности
На основании организационного плана проводится последний этап – планирование эффективности.
Эффективность проекта характеризуется системой показателей, отражающих соотношение затрат и результатов применительно к интересам его участников, к ним относятся:
чистый дисконтированный доход (ЧДД) или интегральный эффект;
индекс доходности (ИД);
внутренняя норма доходности (ВНД);
срок окупаемости;
другие показатели, отражающие интересы участников или специфику проекта.
Для дополнительной оценки эффективности определяются также:
срок полного погашения задолженности. Определяется только в том случае, если для реализации производственного процесса привлекаются кредитные и заемные средства (например, для финансирования).
доля каждого предприятия-участника технологической цепочки в общем объеме затрат на реализацию производственного процесса..
Выбор варианта производственной схемы и принятие решения об инвестировании должны производиться на основании всех приведенных выше показателей эффективности, среди которых есть определенные отношения приоритетности.
Таким образом, после расчета значений всех необходимых показателей и моделирования максимальной эффективности принимается решение о принятии или отклонении той или иной производственной схемы.
На практике эффективность технологической цепочки анализируется в следующем порядке:
1. Сравнивается среднесрочная рентабельность схем со средней ставкой банковского процента за этот период.
2. Схемы сравниваются с точки зрения страхования от инфляционных потерь.
3. Сравниваются периоды окупаемости инвестиций.
4. Сравниваются размеры требуемых инвестиций.
5. Рассматривается стабильность поступлений в ходе функционирования технологической цепочки.
6. Сравнивается рентабельность инвестиций в целом за весь срок функционирования ТЦ.
7. Сравнивается рентабельность инвестиций в целом с учетом дисконтирования.
Таким образом, руководство корпорации должно руководствоваться определенным набором критериев, в соответствии с которыми принимается решение о принятии или отклонении определенного варианта производственной схемы в рамках технологической цепочки:
1. Отсутствие более выгодных альтернатив.
2. Минимизация риска потерь от инфляции.
3. Краткость срока окупаемости затрат.
4. Относительная дешевизна проекта.
4.5. Организация технологической цепочки и мотивация участников
Организация технологической цепочки заключается в следующем:
согласование организационной схемы;
согласование плана эффективности;
поиск инвестора (например, банк в структуре ФПГ);
подготовка и согласование нормативных документов;
определение форм оповещения, взаимодействия, воздействия;
утверждение даты начала функционирования технологической цепочки;
подписание договоров;
назначение управляющего технологической цепочки;
получение денежных средств и начало функционирования.
Процесс организации ТЦ (рис. 28), как неотъемлемый этап цикла управления, взаимодействуют специалисты различных служб, Таким образом, на этапе организации создаются предпосылки для успешного освоения технологии и функционирования производственного процесса в рамках технологической цепочки с минимальным риском.
Рис. 28. Организация технологической цепочки как процесс
