МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ

УКРАЇНИ

ХАРКІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Контрольні роботи та методичні рекомендації

до їх виконання з навчальної дисципліни

“ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВА”

для студентів заочної форми навчання

Укладачі: Вікторія Іванівна Мельник

Ганна Миколаївна Шумська

Відповідальний за випуск: Гавкалова Наталія Леонідівна

Харків, ХНЕУ, 2012

Контрольні роботи та методичні рекомендації до їх виконання з навчальної дисципліни “Економіка підприємства” для студентів усіх напрямів підготовки заочної форми навчання / Укл. В.І. Мельник, Г.М. Шумська. – Харків: Вид. ХНЕУ, 2012. – 32 с. (Укр. мова).

Запропоновано перелік контрольних питань та рекомендованої літератури для вивчення теоретичних положень навчальної дисципліни “Економіка підприємства”. Подано методичні рекомендації до практичних завдань для закріплення студентами отриманих теоретичних знань та набуття професійних компетентностей у сфері економіки підприємства.

Рекомендовано для студентів економічних спеціальностей заочної форми навчання.

Вступ

На сучасному етапі розвитку економіки України відбуваються радикальні перетворення в суспільстві й фундаментальна трансформація основ господарювання в країні. Саме необхідність реформування всіх сфер національної економіки, яка опинилася в глибокій кризі потребує постійних змін у законодавчій та господарській практиці. При цьому першочерговим завданням кожного підприємства є розробка та здійснення заходів, спрямованих на вихід з кризи і подальше забезпечення його стабільного економічного розвитку.

Для досягнення такої мети важливе значення має підготовка фахівців, що володіють професійними компетенціями з питань організації ефективного господарства й управління економічними процесами на рівні підприємства.

Предметом навчальної дисципліни “Економіка підприємства” є вивчення закономірностей функціонування і розвитку підприємства в ринкових умовах, напрямків і механізмів підвищення ефективності його господарської діяльності.

Вивчення дисципліни “Економіка підприємства” має за мету оволо­діння основами прикладної економіки, організації та підвищення результа­тивності господарювання на рівні первинної структурної ланки суспільного виробництва.

З метою поглиблення та закріплення студентами заочної форми навчання теоретичного матеріалу навчальної дисципліни, а також на­буття вмінь вирішення практичних завдань, планом вивчення навчальної дисципліни передбачено виконання контрольної роботи.

1. Загальні методичні рекомендації щодо написання контрольної роботи

Контрольна робота є формою самостійного опанування навчального матеріалу дисципліни “Економіка підприємства” студентами заочної форми навчання.

Контрольна робота складається з теоретичної та практичної частин, а також списку використаної літератури.

У теоретичній частині студент повинен надати повну відповідь на два запитання з навчального матеріалу дисципліни, у практичній частині – розв’язати розрахункові завдання, а саме: навести формули розрахунків, розрахувати потрібні економічні показники та зробити відповідні висновки.

Контрольну роботу кожному студентові необхідно виконувати відповідно до варіанту. Студентам запропоновано 10 варіантів завдань.

Вибір варіантів здійснюється відповідно суми останніх цифр залікової книжки студента. Наприклад, номер залікової книжки 1113, тоді необхідно виконувати контрольну роботу за 4-м варіантом (сума 1+3=4). Якщо номер залікової книжки 1138, тоді необхідно виконувати контрольну роботу за 2-м варіантом (сума 3+8=11=1+1=2).

Контрольна робота виконується студентом у машинописному або рукописному вигляді. Загальний обсяг роботи повинен складати не менш, ніж 13-15 сторінок тексту.

Контрольна робота повинна бути написана відповідно наступним вимогам.

При комп’ютерному наборі тексту роботи слід використовувати один з стандартних шрифтів (Times New Roman 14 або Arial 14). Друку­ють контрольну роботу з одного боку аркуша паперу формату А4. Абзац­ний виступ має бути однаковим по всій роботі і дорівнювати 1,25 см.

Робота також може бути написана власноруч акуратним та зрозу­мілим почерком яркими чорними чорнилами. Щільність написання має бути однаковою по всій роботі.

Текст контрольної роботи повинен бути надрукований або написа­ний з обов’язковим додержанням таких берегів: лівий – 30 мм., правий – 10 мм., верхній – 20 мм., нижній – 20 мм.

Друкарські помилки, описки і графічні неточності допускається ви­правляти за допомогою коректора і нанесенням на тому ж місці виправ­леного тексту.

Зразок оформлення титульного листа наведений у додатку А.

Студент повинен виконати самостійно свій варіант контрольної роботи та здати її на кафедру до початку екзаменаційній сесії. Контрольна робота перевіряється викладачем кафедри. У випадку серйозних помилок, неналежного виконання роботи вона повертається на доопрацювання. Контрольна робота захищається студентом, що стає підставою для складання іспиту з навчальної дисципліни.

2. Варіанти контрольних робіт

Варіант № 1

Теоретичне питання № 1. Поняття підприємства та основні за­сади його функціонування.

Зміст теоретичного питання № 1:

1.1. Характеристика підприємства як основної виробничо-господар­ської ланки економіки України.

1.2. Законодавча база створення, функціонування і ліквідації під­приємств в Україні.

1.3. Види цілей та напрямів діяльності підприємства.

1.4. Класифікація підприємств згідно із Господарським кодексом України.

Теоретичне питання № 2. Показники використання основних ви­робничих фондів.

Зміст теоретичного питання № 2:

2.1. Сутність, формули розрахунку та економічна інтерпретація по­казників, що характеризують рух основних фондів підприємства:

– коефіцієнт оновлення основних фондів;

– коефіцієнт вибуття основних фондів;

– коефіцієнт приросту основних фондів.

2.2. Сутність, формули розрахунку та економічна інтерпретація по­казників, що характеризують ефективність використання основних фондів підприємства:

– фондовіддача;

– фондомісткість;

– фондоозброєність праці.

2.3. Сутність, формули розрахунку та економічна інтерпретація по­казників, що характеризують технічний стан основних фондів підприємс­тва:

– коефіцієнт зносу основних фондів;

– коефіцієнт придатності основних фондів.

3. Практичні завдання.

Варіант № 2

Теоретичне питання № 1. Підприємництво як сучасна форма гос­подарювання.

Зміст теоретичного питання № 1:

1.1. Загальна характеристика та основні функції підприємницької діяльності (творча, ресурсна, організаційна).

1.2. Характеристика основних організаційно-правових форм здійс­нення підприємницької діяльності:

– одноособове володіння;

– господарське товариство;

– корпорація (акціонерне товариство).

1.3. Договірні взаємовідносини в підприємницькій діяльності:

– установчий договір;

– основні види підприємницьких договорів (купівлі-продажу, лізин­говий, трудовий тощо).

1.4. Форми міжнародної підприємницької діяльності:

– здійснення окремих зовнішньоекономічних операцій (операції екс­порту та імпорту, міжнародний лізинг тощо);

– науково-технічна, виробнича і сервісна кооперація (бартерні опе­рації, франчайзинг тощо);

– створення спільних підприємств (міжнародні спільні підприємс­тва);

– територіально-виробничі і багатосторонні міжнародні зв’язки (прикордонна і прибережна торгівля, формування консорціумів тощо).

Теоретичне питання № 2. Знос і амортизація основних виробни­чих фондів.

Зміст теоретичного питання № 2:

2.1. Поняття та основні види зносу основних виробничих фондів:

– фізичний знос основних виробничих фондів;

– моральний знос основних виробничих фондів.

2.2. Сутність амортизації основних виробничих фондів та методи розрахунку її суми за Національними стандартами бухгалтерського об­ліку:

– прямолінійний метод;

– метод зменшення залишкової вартості;

– метод прискореного зменшення залишкової вартості;

– кумулятивний метод;

– виробничий метод.

2.3. Розподіл основних фондів на групи згідно з податковим облі­ком (4 групи основних фондів).

3. Практичні завдання.

Варіант № 3

Теоретичне питання № 1. Сутність, функції та методи управління підприємством.

Зміст теоретичного питання № 1:

1.1. Сутність і основні принципи управління підприємством.

1.2. Характеристика основних функцій управління підприємством та їх взаємозв’язок:

– функція планування;

– функція організації;

– функція мотивації;

– функція контролю.

1.3. Класифікація методів управління підприємством та приклади їх застосування в практичній діяльності:

– економічні методи управління підприємством;

– організаційні методи управління підприємством;

– соціально-психологічні методи управління підприємством.

Теоретичне питання № 2. Економічна сутність, структура та ме­тоди оцінки основних вироб­ничих фондів підприємства.

Зміст теоретичного питання № 2:

2.1. Сутність основних виробничих фондів та їх основні групи (буді­влі, споруди тощо).

2.2. Класифікація основних виробничих фондів на групи в залежно­сті від їх впливу на виробничий процес:

– активна частина основних виробничих фондів (силові, робочі ма­шини та обладнання, інструменти тощо);

– пасивна частина основних виробничих фондів (будівлі, споруди, передавальні пристрої тощо).

2.3. Основні методи оцінки основних виробничих фондів підприємс­тва:

– первісна вартість основних виробничих фондів;

– переоцінена вартість основних виробничих фондів;

– ліквідаційна вартість основних виробничих фондів;

– вартість основних виробничих фондів, що амортизується;

– залишкова вартість основних виробничих фондів тощо.

3. Практичні завдання.

Варіант № 4

Теоретичне питання № 1. Сутність продукції, її характеристики. Виробнича програма підприємства.

Зміст теоретичного питання № 1:

1.1. Сутність продукції та її класифікація за ступенем готовності:

– напівфабрикат;

– незавершене виробництво;

– готова продукція.

1.2. Основні характеристики товарної номенклатури і асортиме­нту (глибина, широта асортименту).

1.3. Поняття виробничої програми підприємства.

1.4. Характеристика та формули розрахунку основних узагальнюю­чих показників виробничої програми підприємства:

– обсяг товарної продукції;

– обсяг валової продукції;

– обсяг реалізованої продукції;

– обсяг чистої продукції.

Теоретичне питання № 2. Економічна сутність і склад нематеріа­льних ресурсів підприємс­тва.

Зміст теоретичного питання № 2:

2.1. Сутність і види нематеріальних ресурсів підприємства.

2.2. Поняття і класифікація нематеріальних активів підприємства (згідно із Положенням (стандартом) бухгалтерського обліку 8 “Нематері­альні активи”).

2.3. Правовий захист об’єктів інтелектуальної власності:

– патент;

– ліцензія;

– товарний знак тощо.

3. Практичні завдання.

Варіант № 5

Теоретичне питання № 1. Сутність, види і методи планування на підприємстві.

Зміст теоретичного питання № 1:

1.1. Сутність і основні принципи планування на підприємстві.

1.2. Класифікація планування на підприємстві (система класифіка­ційних критерій).

1.3. Характеристика основних методів планування на підприємстві:

– аналітичний метод;

– балансовий метод;

– нормативний метод тощо.

Теоретичне питання № 2. Склад і структура оборотних коштів під­приємства. Показники ефективності використання оборотних коштів.

Зміст теоретичного питання № 2:

2.1. Сутність, кругообіг і класифікація оборотних коштів:

– оборотні фонди;

– фонди обороту.

2.2. Потреба в оборотних коштах та методи її визначення:

– аналітичний метод;

– коефіцієнтний метод;

– метод прямого розрахунку.

2.3. Нормування і розрахунок нормативу оборотних коштів:

– нормованих (виробничі запаси, незавер­шене виробництво, готова продукція, витрати майбутніх періодів);

– ненормованих (дебіторська заборгованість, грошові кошти).

2.4. Сутність, формули розрахунку та економічна інтерпретація по­казників ефективності використання оборотних коштів:

– коефіцієнт оборотності оборотних коштів;

– коефіцієнт закріплення оборотних коштів;

– тривалість одного обороту оборотних коштів;

– абсолютне вивільнення оборотних коштів;

– відносне вивільнення оборотних коштів.

3. Практичні завдання.

Варіант № 6

Теоретичне питання № 1. Стратегія розвитку підприємства і біз­нес-планування.

Зміст теоретичного питання № 1:

1.1. Поняття стратегії та стратегічного планування на підприємстві.

1.2. Основні стратегічні альтернативи на підприємстві та їх харак­теристика:

– стратегія концентрованого росту;

– стратегія інтегрованого росту;

– стратегія диверсифікованого росту;

– стратегія скорочення.

1.3. Сутність бізнес-планування на підприємстві та основні цілі його розробки.

1.4. Розділи бізнес-плану та їх характеристика.

Теоретичне питання № 2. Поняття і склад інвестицій. Джерела фінансування інвестицій.

Зміст теоретичного питання № 2:

2.1. Законодавчі основи здійснення інвестиційної діяльності підпри­ємства (Закони України “Про інвестиційну діяльність”, “Про режим інозе­много інвестування” тощо).

2.2. Поняття інвестицій та їх класифікація (дати характеристику різ­новидів інвестицій за основними їх класифікаційними ознаками).

2.3. Опис основних джерел фінансування інвестицій з прикладами.

3. Практичні завдання.

Варіант № 7

Теоретичне питання № 1. Сутність, принципи і методи прогнозу­вання.

Зміст теоретичного питання № 1:

1.1. Сутність прогнозування та основні його принципи.

1.2. Класифікація методів прогнозування та їх характеристика (за основними класифікаційними критеріями).

Теоретичне питання № 2. Сутність і класифікація витрат на виро­бництво і реалізацію про­дукції. Калькулювання собівартості продукції.

Зміст теоретичного питання № 2:

2.1. Економічна сутність витрат і собівартості продукції.

2.2. Класифікація витрат за різними ознаками.

2.3. Поняття калькуляції та основні методи калькулювання собівар­тості продукції:

– позаказний метод;

– попередільний метод;

– нормативний метод.

3. Практичні завдання.

Варіант № 8

Теоретичне питання № 1. Персонал підприємства, його класифі­кація та структура. Кадрова політика підприємства.

Зміст теоретичного питання № 1:

1.1. Сутність і основні категорії персоналу підприємства:

– робітники;

– службовці;

– спеціалісти;

– керівники.

1.2. Мета і функції сучасної кадрової політики підприємства.

1.3. Вітчизняний і зарубіжний досвід управління персоналом під­приємства.

Теоретичне питання № 2. Організаційні типи виробництва і ме­тоди його організації.

Зміст теоретичного питання № 2:

2.1. Особливості основних типів виробництва та їх порівняльна характеристика:

– одиничний типи виробництва;

– серійний типи виробництва;

– масовий типи виробництва.

2.2. Характеристика основних методів організації виробництва на підприємстві:

– непотоковий метод організації виробництва;

– потоковий метод організації виробництва.

2.3. Тенденції розвитку потокового виробництва.

3. Практичні завдання.

Варіант № 9

Теоретичне питання № 1. Продуктивність праці та методи її ви­міру. Фактори та резерви зростання продуктивності праці.

Зміст теоретичного питання № 1:

1.1. Економічна сутність продуктивності праці та методи її вимірю­вання:

– натуральний метод;

– вартісний метод;

– трудовий метод.

1.2. Види трудомісткості продукції:

– технологічна трудомісткість;

– трудомісткість обслуговування;

– цехова трудомісткість;

– трудомісткість допоміжних цехів і служб;

– повна заводська трудомісткість.

1.3. Фактори, що впливають на продуктивність праці:

– матеріально-технічні (автоматизація і механізація виробництва, модернізація обладнання тощо);

– організаційно-економічні (удосконалення організації виробництва, покращення обслуговування робочих місць та ін.);

– соціально-психологічні (підвищення кваліфікації працівників, по­кращення умов праці тощо).

Теоретичне питання № 2. Поняття критичного обсягу виробниц­тва, методи його визна­чення.

Зміст теоретичного питання № 2:

2.1. Необхідність розрахунку критичного (беззбиткового) обсягу виробництва на підприємстві.

2.2. Методи визначення критичного (беззбиткового) обсягу виробництва на підприємстві:

– аналітичний метод;

– графічний метод (у розрахунку на одиницю продукції та на весь обсяг виробництва).

3. Практичні завдання.

Варіант 10

Теоретичне питання № 1. Оплата праці та її основні функції. Ор­ганізація оплати праці на підприємстві.

Зміст теоретичного питання № 1:

1.1. Поняття оплати праці та характеристика основних її функцій:

– відтворювальна функція;

– стимулююча функція;

– вимірювально-розподільча функція;

– ресурсно-розподільча функція;

– функція формування платоспроможного попиту населення.

1.2. Поняття та склад фонду оплати праці:

– фонд основної заробітної плати (винагороди за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці);

– фонд додаткової заробітної плати (доплати, надбавки, гарантійні, компенсаційні виплати, що передбачені чинним законодавством, премії тощо);

– інші заохочувальні і компенсаційні виплати (винагороди і премії, які мають одноразовий характер, компенсаційні та інші грошові й матері­альні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми).

1.3. Принципи організації заробітної плати працівників на підприєм­ствах.

1.4. Основні елементи тарифної системи на підприємстві:

– тарифно-кваліфікаційний довідник;

– тарифна сітка;

– тарифна ставка;

– схеми посадових окладів;

– надбавки і доплати до тарифних ставок і окладів, районні коефі­цієнти.

1.5. Форми і системи оплати праці на підприємствах:

– відрядна форма оплати праці (пряма відрядна, колективна (бри­гадна) відрядна, відрядно-преміальна, відрядно-прогресивна, непряма відрядна, акордна);

– погодинна форма оплати праці (проста погодинна, погодинно-преміальна).

Теоретичне питання № 2. Сутність і значення прибутку. Види при­бутку, порядок їх форму­вання та розрахунку.

Зміст теоретичного питання № 2:

2.1. Економічна сутність і значення прибутку в умовах ринкової еко­номіки та основні його функції:

– оцінювальна функція;

– стимулююча функція;

– джерело формування бюджетів різних рівнів.

2.2. Систематизація видів прибутку (прибуток від реалізації продук­ції, прибуток від операційної, фінансової, інвестиційної діяльності, чистий прибуток), порядок їх формування і розрахунку.

3. Практичні завдання.