
- •1. Загальні підходи до визначення, сутність та особливості менеджменту туристичних і готельних підприємств.
- •2. Середовище функціонування підприємств тгг
- •3. Процес менеджменту туристичних підприємств
- •4. Функції менеджменту туристичного підприємства
- •4. Загальні функції мен.-ту підпр.-в туризму і гот. Госп.-ва.
- •5.Вплив глобалізації на п-цьку діяльність.
- •6. Управління організацією виробництва послуг як функція менеджменту підприємств туризму і гот. Госп-ва.
- •7. Управління людськими ресурсами підпр-в тур. І гот. Госп.-ва.
- •7. Управління людськими ресурсами на тур.Підпр.
- •8. Конкурентоспроможність підприємств тгг
- •10. Якість в менеджменті підпр. –в туризму і гот.Го госп.-ва
1. Загальні підходи до визначення, сутність та особливості менеджменту туристичних і готельних підприємств.
Менеджмент-це спосіб, манера спілкування з людьми; влада й мистецтво управління; орган упр.-ня, адміністративна одиниця.Підходи до визначення терміну «менеджмент»: це сукупність принципів, методів, засобів і форм управління виробництвом з метою підвищення його ефективності; це наука про управління людськими відносинами; це раціональний спосіб управління діловими організаціями; це особлива галузь наукових знань і професійної спеціалізації управляючих-менеджерів, які складають адміністративний штат; це вміння добиватись поставлених цілей, використовуючи працю та інтелект інших людей]; це функція, вид діяльності, що полягає в керівництві людьми в різнорідних організаціях; це управління бізнесом, а бізнес є унікальною,винятковою справою у суспільстві Особливості менедж-ту тур. і гот. підпр.-в: орієнтація на вирішення практичних завдань; міждисциплінарний характер; впровадження у міжнародному масштабі. Завдання менеджменту: організація виробництва й надання послуг високої якості з урахуванням інтересів споживачів і забезпечення стабільного становища підприємства на ринку послуг.
2. Середовище функціонування підприємств тгг
Важливість навколишнього середовища для будь-якої організації є одним із фундаментальних положень теорії систем. Діяльність організації буде більш успішною, якщо вона діє як відкрита система, що знаходиться у безперервній системі із зовнішнім середовищем і має з ним зворотній зв’язок. Зовнішнє середовище організації – це сукупність змінних, що знаходяться за її межами, впливають на її діяльність і не є сферою безпосереднього впливу з боку її менеджменту
У зовнішньому середовищі можна виділити два сегменти: макро- і мікросередовище. Деякі дослідники розглядають зовнішнє середовище в управлінні організацією як сукупність двох самостійних підсистем:
безпосереднього оточення (середовище прямого впливу);
макрооточення (середовище непрямого впливу);
Середовище прямого впливу містить у собі елементи, що безпосередньо впливають на організацію і випробують на собі прямий вплив операцій організації. До цих факторів належать : споживачі; постачальники; ресурси; закони (Закон У. про туризм 11.2003 р.) й установи державного регулювання (Міністерство культури і туризму України, в ньому – Державна служба туризму і курортів); конкуренти; партнери; громадські організації.
Під середовищем непрямого впливу розуміються фактори, що можуть не робити прямого негайного впливу на операції організації, але, проте, позначаються на них (опосередковано). До таких факторів відносять: стан економіки; політчний стан; соціально-культурний стан; стан науково-технічного прогресу, технології; стан-риків (міжнародного, міждержавного, регіонального, місцевого); міжнародне середовище
Типова характеристика, що властива всім елементам зовнішнього середовища, включає наступне: взаємозв'язок факторів зовнішнього середовища; складність зовнішнього середовища; рухливість зовнішнього середовища; невизначеність зовнішнього середовища.