3. Навчання і перевірка знань з питань оп посадових осіб.

Всі посадові особи, відповідно до переліку посад (наказ Держнаглядохоронпраці №94 від 11.10.1993р.), до початку виконання своїх обов’язків і періодично – один раз на три роки проходять навчання і перевірку знань з питань ОП.

Навчання керівників підприємств та їх заступників, які безпосередньо відповідають за організацію ОП на підприємстві, проводиться в навчальних закладах, які мають дозвіл Комітету по нагляду за охороною праці України на проведення такого навчання або установах Держнаглядохоронпраці.

На підприємствах навчання з питань ОП організує відділ ОП підприємства, залучаючи до цього працівників відділу ОП та спеціалістів, що пройшли навчання і перевірку знань в навчальних закладах або установах Держнаглядохоронпраці.

Для перевірки знань посадових осіб і спеціалістів наказом по підприємству створюється комісія, яку очолює керівник (заступник керівника) підприємства або керівник служби охорони праці. До комісії входять керівники (їх заступники) служби охорони праці, виробничо-технічних служб, представники місцевих органів Держнаглядохоронпраці, а також представники профспілкового комітету.

4. Спеціальне навчання і перевірка знань з питань оп працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки.

Специфічні питання ОП, пов’язані з виконанням робіт підвищеної небезпеки, вивчаються з вивченням технології виробництва.

Надалі на виробництві ці працівники повинні проходити попереднє спеціальне навчання і перевірку знань з питань ОП залежно від специфіки виробництва і з урахуванням вимог норм та правил безпеки праці для конкретних робіт підвищеної небезпеки, але не рідше одного разу на рік.

Лекція №3

Такому навчанню і перевірці знань підлягають всі працівники, включаючи ІТП, зайнятих на вищезазначених роботах. Працівник. Який приймається на ці роботи, проходить його один раз до початку самостійної роботи та у випадках , коли він має перерву в роботі за професією більше одного року.

Для робітників, зайнятих на цих роботах, таке навчання і перевірка знань проводяться у порядку, визначеному розділами 1 та 3 Типового положення про навчання за затвердженою власником (керівником) підприємства спеціальною програмою, яка має базуватися на відповідних правилах, нормах та інструкціях і враховувати специфічні особливості підприємства, організації та технології виробництва, конкретних професій та видів робіт.

5. Види інструктажів з питань охорони праці.

Інструктажі з питань охорони праці проводяться на всіх підприємствах, уста­новах й організаціях незалежно від характеру їх трудової діяльності, підлеглості та форми власності. Мета інструктажу — навчити працівника правильно і без­печно для себе і оточуючого середовища виконувати свої трудові обов'язки.

Інструктажі з охорони праці залежно від часу і характеру проведення бувають вступними, первин­ними, повторними, позаплановими та цільовими.

Вступний інструктаж проводиться з усіма працівниками, щойно прийняти­ми на роботу (постійну або тимчасову), незалежно від їх освіти, стажу роботи за цією професією або посади; працівниками, які знаходяться у відрядженні на підприємстві і беруть безпосередню участь у виробничому процесі; учнями, вихованцями та студентами навчально-виховних закладів перед почат­ком трудового й професійного навчання в лабораторіях, майстернях, на поліго­нах тощо.

Вступний інструктаж проводить спеціаліст з охорони праці або людина, призначена наказом для проведення цієї роботи. Місце проведення вступного інструктажу - кабінет охорони праці або обладнане наочними матеріалами інше приміщення.

Запис про проведення вступного інструктажу робиться в спеціальному жур­налі, а також в документі про прийняття працівника на роботу, де розписують­ся особа, яка інструктує, і та, яка отримує інструктаж.

Первинний інструктаж проводиться на робочому місці до початку роботи з новоприйнятим працівником.

Первинний інструктаж проводиться індивідуально або з групою осіб спільного фаху за програмою, складеною з урахуванням вимог відповідних інструкцій з охорони праці, інших нормативних актів про охорону праці, технічної документації і орієнтованого переліку питань первинного інструк­тажу, викладених в додатку до "Типового положення про навчання, інструк­таж і перевірку знань працівників з питань охорони праці".

Програма первинного інструктажу розробляється керівником цеху чи дільниці, узгоджується із службою охорони праці і затверджується керівником підприємства, навчального закладу або їх відповідного структурного підрозділу.

Повторний інструктаж проводять на робочому місці із усіма працівниками: на роботах із підвищеною небезпекою — один раз на квартал; на інших робо­тах - один раз на півріччя. Проводиться індивідуально або з групою працівників, які виконують однотипні роботи, за програмою первинного інструктажу в повному обсязі.

Позаплановий інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці або в кабінеті охорони праці:

• при введенні в дію нових або змінених нормативних актів про охорону праці;

Лекція №3

• при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації обладнання, приладів та інструментів, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на охорону праці;

• при порушенні працівником нормативних актів, що може призвести до травми, отруєння або аварії;

• на вимогу працівника органу державного нагляду або вищої державної чи господарської організації при виявленні недостатнього знання працівни­ком безпечних прийомів праці і нормативних актів про охорону праці;

• при перерві в роботі виконавця робіт більше ніж ЗО календарних днів (для робіт з підвищеною небезпекою), а для решти робіт — понад 60 днів.

Позаплановий інструктаж проводиться індивідуально або з групою працівників спільного фаху. Обсяг і зміст інструктажу визначається в кожно­му окремому випадку залежно від обставин, що спричинили необхідність його проведення.

Цільовий інструктаж проводять з працівниками:

• при виконанні разових робіт, що не пов'язані безпосередньо з основни­ми роботами працівника;

• при ліквідації наслідків аварії і стихійного лиха;

• при виконані робіт, що оформляються нарядом-допуском, письмовим дозволом та іншими документами;

• у разі екскурсій або організації масових заходів з учнями та вихованцями (походи, спортивні заходи тощо).

Цільовий інструктаж фіксується нарядом-допуском або іншою докумен­тацією, що дозволяє проведення робіт.

Первинний, повторний, позаплановий та цільовий інструктажі проводить без­посередньо керівник робіт (начальник виробництва, цеху, дільниці, майстер, інструктор виробничого навчання, викладач тощо). Перевірка знань здійсню­ється усним опитуванням або за допомогою технічних засобів навчання, а та­кож перевіркою навичок виконання робіт відповідно до вимог безпеки.

Оформляються первинний, повторний та позаплановий інструктажі, стажу­вання та допуск до роботи реєстрацією в спеціальному журналі. При цьому обов'язкові підписи як інструктованого, так й інструктуючого. Журнали інструктажів повинні бути пронумеровані, прошнуровані і скріплені печаткою.

Питання для самоконтролю:

1. Перечисліть методи роботи з охорони праці.

2. Як організовується навчання і перевірка знань з питань ОП працівників?

3. Як організовується навчання і перевірка знань з питань ОП посадових осіб?

4. Як організовується спеціальне навчання і перевірка знань з питань ОП працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки?

5. Перерахуйте види інструктажу.

6. Мета та зміст кожного виду інструктажу.

Література:

1. М.П. Гандзюк, Є. П. Желібо, М. О. Халімовський. Основи охорони праці – Київ: Каравела, 2004.—405с. (с. 52 – 57)

2. В.Ц. Жидецький, В. С. Джигирей, О.В. Мельников. Основи охорони праці — Львів: Афіша, 2000.– 345с. (с. 56– 66)

3. Я.І Бедрій, Ю.Л. Дешинський, Р.М. Івах, Л.А. Катренко, А.А. Краснощоких. Основи охорони праці — Львів: Магнолія 2006, 2008.– 337с. (с. 201-206)

Викладач Винничук Г.Д

д

Методи роботи

Навчання

Масова пропаганда

Організація

Стимулювання за охорону праці

Боротьба з порушниками трудової дисципліни

Обговорення стану охорони праці та причин нещасних випадків

На профкомі

У гол. інженера

Матеріальне

Моральне

Лекції, бесіди, консультації

Радіо та телебачення

Кутки з охорони праці в цехах

Кабінети та лабораторії з охорони праці

Правила, інструк-ції, стінні газети, плакати

Екскурсії на пере-дові підприємства та на виставки

Курсове навчання

Інструктування

Робітників

ІТП

Вводне

На робо-чому місці

Громадських оглядів та огляди-конкурси з охорони праці

Днів, тижнів, місяч-ників, з охорони праці

Раціоналізації та винахідництва

Поточного та комп-лексного планування

Роботи без травм

Взаємної перевірки охорони праці

Рейдів безпеки праці

Планове

Позапланове

Обговорення в бригаді, в цеху

Переведення на низькооплачувану роботу

Позбавлення премій, частково, повне

Переатестація

Запис в журналі адмі-ністративно-громад-ського контролю

Попередження

Поточне

Позапланове

Повторне

Первинне

Повторне 1 раз в 3…5 років

Первинне

Повторне щорічно

Первинне на про-тязі першого місяця

о Лекції 3

Методи роботи з охорони праці

Лекція №4

Модуль 1. Законодавча та нормативна база України

про охорону праці

Тема: Профілактика травматизму та професійних захворювань

План

1. Поняття та термінологія про травматизм та професійні захворювання.

2. Основні причини виробничих травм та професійних захворювань.

3. Класифікація нещасних випадків.

4. Основні заходи по запобіганню травматизму та професійним захворюванням.

Інструкція до виконання: опрацювати теоретичну частину рекомендацій і вказану навчальну літературу, скласти конспект та відповісти на питання для самоконтролю.

Теоретична частина