- •Международный менеджмент
- •Cодержание
- •Тема 1. Международный менеджмент как наука и практика управления международным бизнесом – 2 часа
- •Тема 2.История развития международного бизнеса -2 часа.
- •Тема 3.Система международного бизнеса -2 часа.
- •Тема 4. Внешнеторговые операции -2 часа.
- •Тема 5. Организация государственного регулирования внешнеэкономической деятельности-2 часа.
- •Тема 8. Изучение международной среды бизнеса- 4 часа.
- •Тема 6. Методы тарифного и нетарифного регулирования экспорта и импорта - 4 часа.
- •Тема 7. Организация и управление внешнеэкономической деятельностью предприятия – 4 часа
- •Тема 9. Международный маркетинг и выбор внешнеэкономической стратегии организации – 4 часа
- •Тема 10. Международная валютно-финансовая среда – 2 часа.
- •Тема 11. Банковские услуги в сфере международного бизнеса– 2 часа.
- •Тема 12. Финансирование международного бизнеса– 2 часа.
- •Тема 13. Управление человеческими ресурсами и этика в международном бизнесе– 2 часа
- •Темы контрольных работ
- •Основная и дополнительная литература Основная литература
Тема 12. Финансирование международного бизнеса– 2 часа.
Цель занятия – изучение специфики системы кредитования международного бизнеса.
Вопросы к теме:
1.Финансовый менеджмент международной фирмы.
2.Виды банковского финансирования: кредитная линия, револьверный кредит, срочный заем, овердрафт. Краткосрочное и долгосрочное финансирование.
3.Компенсационные внутрифирменные кредиты. Иностранное кредитование. Еврокредиты.
4.Содержание деятельности и функциональные обязанности международного менеджера по обеспечению финансовой устойчивости фирмы.
Список литературы
Основная литература
Шуркалин А.К. Современные международные валютно-кредитные отношения. Учебное пособие, А.К.Шуркалин.- М.: Универ, Логос, 2009.
Пивоваров С.Э., Тарасевич Л.С., Майзель А.И. Международный менеджмент: учебник для вузов.- СПб:Питер, 2005.
Тема 13. Управление человеческими ресурсами и этика в международном бизнесе– 2 часа
Цель занятия – изучение основных подходов при наборе кадров, специфики управления персоналом, формирования корпоративной культуры в международной компании.
1.Кадровое обеспечение международного бизнеса. Основные стратегии кадровой политики: этноцентризм, полицентризм, геоцентризм при наборе персонала.
2.Критерии отбора и назначения менеджеров для работы за границей. Мотивация и оплата труда.
3.Процесс формирования международного коллектива и его корпоративной культуры. Типология корпоративных культур: рыночная, бюрократическая, техническая.
4.Правила международного бизнес-этикета.
Список литературы
Основная литература
Пивоваров С.Э., Тарасевич Л.С., Майзель А.И. Международный менеджмент: учебник для вузов. СПб:Питер, 2005.
Дополнительная литература
Дэниэлс Джон Д., Радеба Ли Х. Международный бизнес: внешняя среда и деловые операции. – М.: Дело Лтд, 1994.
Вопросы зачета по дисциплине «Международный менеджмент»
1.Предмет и содержание курса «Международный менеджмент». Структура и логическая схема изучения дисциплины.
2.Мотивация внешнеэкономической деятельности.
3.Основные категории науки: международный менеджмент, международный бизнес, внешнеэкономическая деятельность.
4.Содержание и закономерности развития основных этапов международного бизнеса: коммерческая эра, эра экспансии, эра концессий, эра национальных государств, эра «глобализации».
5.Отличительные особенности международного (глобального) и странового (национального) бизнеса.
6.Международный бизнес как система,
7.Товар-объект внешней торговли. Международная классификация товаров.
8.Основные виды международной экономической деятельности.
9.Классификация участников внешнеэкономической деятельности.
10.Основные формы внешнеторговых операций
11.Биржи, аукционы, торги.
12.Международная торговля услугами.
13.Цели и задачи, принципы и инструменты государственного регулирования внешнеэкономической деятельностью.
14.Система государственных органов, регулирующих внешнеэкономическую деятельность России.
15.Таможенно - тарифное регулирование как основа внешнеторговой политики и государственного регулирования.
16.Административные меры воздействия (лицензирование, квотирование, контингентирование, прямые запреты, сертификация.)
17.Политические меры воздействия на международные экономические отношения.
18.Барьеры на пути международной торговли.
19.Внешнеэкономическая деятельность предприятия, его внешнеторговый потенциал и его организационная структура.
20.Функции и задачи отдела внешнеэкономических связей предприятия.
21.Управления ВЭД в транснациональных корпорациях.
22.Организация совместного предприятия.
23Планирование внешнеэкономической деятельности предприятия.
24.Специфика международного маркетинга.
25.Маркетинговый анализ внешней среды бизнеса. 26.Разработка товарной и марочной политики. Реклама продукции и услуг.
27.Экономическая среда международного бизнеса.
28.Классификация иностранных фирм..
29.Политическая среда современного этапа международного бизнеса.
30.Правовые системы в международном бизнесе.
31.Культурная среда, человеческий фактор и субкультуры в международном бизнесе.
32.Валютно-финансовый механизм внешнеэкономической деятельности.
33.Основные термины валютных рынков. Национальная и иностранная валюты. Курсы валют.
34.Валютные риски и стратегия его хеджирования.
35.Система банковских услуг в сфере международного бизнеса.
36.Формы банковских расчетов (инкассо, аккредитив и их виды).
37.Нетрадиционные формы банковского кредитования. Факторинг, форфейтинг.
38.Кредитование международного бизнеса: краткосрочное, долгосрочное, компенсационный внутрифирменный кредит, международное финансирование.
39.Классификация форм кредита по источникам, назначению, срокам, обеспечению, технике предоставления.
40.Виды банковского финансирования: кредитная линия, револьверный кредит, срочный заем, овердрафт. Национальное, иностранное и евровалютное (оффшорное) банковское финансирование.
42.Организация и техника внешнеторговых операций. Подготовка, заключение и исполнение контракта.
43.Внешнеторговые документы: транспортные, коммерческие, сертификаты, финансовые документы.
44.Структура и содержание контракта.
45.Основные стратегии кадровой политики в международном бизнесе: этноцентризм, полиценитризм, геоцентризм, региоцентризм.
46.Процесс формирования международного коллектива, мотивация и оплата его труда.
47.Формирование корпоративной культуры в международной фирме (рыночная, бюрократическая, техническая корпоративные культуры).
48.Деловая этика в международном бизнесе. Правила международного бизнес-этикета.
49.Посреднические операции в международном бизнесе.
50.Роль и значение международных организаций в глобальном бизнесе.
