9.12 Графики отпусков!!!!!!!!!!!!

Документ «График отпусков» формирует график отпусков сотрудников. В шапке документа в соответствующих полях выбирается год, на который составляется график отпусков, организация, в которой работают сотрудники, вводятся номер и дата приказа.

В таблицу документа подбираются сотрудники, для которых задаются графики отпусков. Для каждого сотрудника добавляются все виды отпуска и для каждого вида отпуска вводятся дата начала отпуска и количество дней отпуска.

По кнопке можно сформировать печатную форму документа по унифицированной форме Т-7.

9.13 Установка и изменение вычетов

Документ «Установка и изменение вычетов» используется для установки стандартных и имущественных вычетов на принимаемого сотрудника или изменения их для уже работающего сотрудника.

В поле «Организация» выбирается организация.

В полях «Приказ №» и «от» выбирается номер и дата приказа.

В поле «Тип вычета» выбирается тип вычетов: стандартные, имущественные и социальные. Если выбраны «имущественные, социальные вычеты», то в поле «за:» нужно ввести год, за который эти вычеты устанавливаются.

При установке стандартных вычетов в табличную часть добавляются сотрудники, и в соответствующие столбцы таблицы вносятся нужные изменения. Вводится вид вычета, количество, сумма, дата окончания вычета. Если вводится вычет на ребенка, то вводится дата рождения ребенка.

При установке имущественных вычетов в табличную часть добавляются сотрудники и в столбце «Вид вычета» для них выбирается вид вычета (имущественный или социальный), сумма вычета, номер уведомления, дата выдачи уведомления, код налогового органа.

После проведения документа сотруднику будут установлены введенные вычеты.

По кнопке формируются печатные формы установленных вычетов: «Изменение вычетов» и «Изменение стандартных вычетов».

По кнопке открывается отчет, который формирует печатные формы заявлений на предоставление стандартных вычетов.

9.14 Изменение северных надбавок

Документ «Изменение северных надбавок» применяется, когда нужно изменить сотрудникам северные надбавки.

В поле «Организация» выбирается организация, в которой работают сотрудники.

В поле «Рассчитать» выбирается способ расчета северной надбавки.

Если выбран способ «северную надбавку по шкале сотрудника», то северная надбавка рассчитается по шкале, указанной при приеме сотрудника на работу.

При выборе способа «северную надбавку по указанной шкале» северная надбавка рассчитается по шкале, выбранной в поле «Шкала».

Если выбран способ расчета «установить процент северной надбавки», то сотруднику установится северная надбавка, введенная в поле «Процент».

Размер северной надбавки не может быть выше максимального размера северной надбавки, установленной для организации в справочнике «Организации», см. Главу 3.2.1.

В таблицу документа подбираются сотрудники, которым устанавливается северная надбавка. Новое и старое значение северной надбавки заполняется на основании способа расчета северной надбавки, выбранной в шапке документа. Если дата начала действия новой надбавки меньше даты начала месяца, в котором находится документ, то значение надбавки и дату нужно заполнить вручную.

По кнопке формируется печатная форма документа «Изменение северных надбавок».