
- •1С:Предприятие 8
- •Линия консультаций
- •Мы всегда рады вам помочь!
- •Содержание
- •Глава 1. Установка на компьютер 15
- •Глава 2. Общая характеристика конфигурации 19
- •Глава 3. Начало работы с конфигурацией 36
- •Глава 4. Порядок расчета заработной платы 99
- •Глава 5. Ввод начислений 103
- •Глава 6. Расчеты по ссудам и дивидендам 161
- •Глава 7. Прочие доходы 172
- •Глава 8. Расчет удержаний из зарплаты 174
- •Глава 9. Документы по кадрам 199
- •Глава 10. Выплаты сотрудникам 241
- •Глава 11. Расчет итогов 253
- •Глава 12. Регламентированная отчетность в фонды и налоговые органы 273
- •Глава 13. Отчеты 312
- •Введение
- •Глава 1. Установка на компьютер
- •1.1 Требования к компьютеру
- •1.2 Установка конфигурации
- •1.3 Создание информационной базы
- •1.4 Первый запуск конфигурации
- •1.5 Установка обновления конфигурации
- •Глава 2. Общая характеристика конфигурации
- •2.1 Описание интерфейса программы
- •2.3 Адресные классификаторы
- •2.4 Справочник «Пользователи»
- •2.5 Подбор сотрудников
- •Глава 3. Начало работы с конфигурацией
- •3.1 Настройки параметров учета
- •3.1.1 Закладка «Основные настройки»
- •3.1.2 Закладка «Настройки расчета»
- •3.1.3 Закладка «Заголовок главного окна»
- •3.1.4 Закладка «Обмен данными»
- •3.2 Сведения о структуре предприятия
- •3.2.1 Справочник «Организации»
- •3.2.2 Справочник «Подразделения»
- •3.2.3 Справочник «Табели»
- •3.2.4 Справочник «Категории»
- •3.2.5 Справочник «Должности»
- •3.3 Настройка системы начисления зарплаты
- •3.3.1 Настройка источников доходов
- •3.3.2 Настройка статьей затрат и удержаний
- •3.3.3 Настройка начислений
- •3.3.4 Настройка прочих доходов
- •3.3.5 Настройка удержаний
- •3.3.6 Настройка выплат
- •3.3.7 Настройка отчислений
- •3.4 Настройка других справочников
- •3.4.1 Справочник «Контрагенты»
- •3.4.2 Справочник «Исполнительные листы»
- •3.5 Сведения о сотрудниках
- •3.5.1 Закладка «Анкета»
- •3.5.2 Закладка «Контактная информация»
- •3.5.3 Закладка «Образование»
- •3.5.4 Закладка «Воинский учет»
- •3.5.5 Закладка «Трудовой стаж»
- •3.5.6 Закладка «Семья»
- •3.5.7 «Перейти»
- •3.6 Списки сотрудников
- •3.7 Прием сотрудников на работу
- •3.8 Сведения о доходах сотрудников
- •3.9 Входящее сальдо
- •Глава 4. Порядок расчета заработной платы
- •Глава 5. Ввод начислений
- •5.1 Начало месяца
- •5.2 Табель учета рабочего времени
- •5.3 Начисление по среднему
- •5.3.1 Закладка «Общие»
- •5.3.2 Закладка «Доп. Отпуск»
- •5.3.3 Закладка «Расчет базы»
- •5.3.4 Закладка «Премии»??????????????
- •5.3.6 Закладка «Настройки»
- •5.4 Расчет пособий по временной нетрудоспособности
- •5.4.1 Закладка «Данные для расчета»
- •5.4.2 Закладка «Расчет среднего заработка»
- •5.4.3 Закладка «Расчет пособия»
- •5.6 Регистрация невыходов
- •5.7 Ввод табеля
- •5.8 Начисление простые
- •5.9 Начисление процентом
- •5.10 Начисление сдельной оплаты
- •5.11 Начисление за выслугу лет
- •5.12 Начисление по кту
- •5.13 Договор подряда
- •5.13.1 Заключение договора
- •5.13.2 Начисление оплаты по акту выполненных работ
- •5.14 Универсальный документ
- •5.14.1 Доплата до минимума
- •5.14.2 Расчет доплаты за сверхурочную работу
- •Глава 6. Расчеты по ссудам и дивидендам
- •6.1 Дивиденды
- •6.2 Выплата дивидендов
- •6.3 Справочник «Выданные ссуды»
- •6.4 Выдача ссуды
- •6.5 Расчеты по ссудам
- •Глава 7. Прочие доходы
- •Глава 8. Расчет удержаний из зарплаты
- •8.1 Расчет и удержание ндфл
- •8.2 Документ «Перечисление ндфл»
- •8.3 Документ «Корректировка»
- •8.3.1 Корректировка доходов с предыдущего места работы
- •8.3.2 Корректировка ндфл
- •8.3.3 Корректировка скидок
- •8.3.4 Корректировка табеля
- •8.3.5 Корректировка отпуска
- •8.3.6 Корректировка вычетов
- •8.4 Расчет исполнительных листов
- •8.5 Документ «Удержание»
- •8.6 Расчет постоянных удержаний
- •Глава 9. Документы по кадрам
- •9.1 Штатное расписание
- •9.2 Прием на работу
- •9.2.1 Закладка «Общие»
- •9.2.2 Закладка «Условия труда»
- •9.2.3 «Надбавки и удержания»
- •9.2.4 Ввод документа списком
- •9.2.5 Работа по совместительству
- •9.3 Замещение
- •9.4 Кадровые изменения
- •9.5 Изменение ставок
- •9.6 Увольнение с работы
- •9.7 Кадровый приказ на отпуск
- •9.8 Кадровый приказ на командировку
- •9.9 Кадровый приказ о поощрении
- •9.10 Дисциплинарные взыскания
- •9.11 Изменение надбавок и удержаний
- •9.12 Графики отпусков!!!!!!!!!!!!
- •9.13 Установка и изменение вычетов
- •9.14 Изменение северных надбавок
- •9.15 Ввод остатков отпусков!!!!!!!!!
- •Глава 10. Выплаты сотрудникам
- •10.1 Документ «Выплата»
- •10.2 Выплата через банк
- •10.2.1 Формирование списка банков организации
- •10.2.2 Открытие лицевых счетов
- •10.2.3 Зачисление денег на лицевые счета сотрудников в банке
- •10.3 Компенсация за невыплаченную зарплату!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
- •Глава 11. Расчет итогов
- •11.1 Документ «Конец месяца»
- •11.2 Обмен данными
- •11.2.1 Выгрузка проводок в файл??????
- •11.2.2 Загрузка проводок в «1с:Бухгалтерию 8. Редакция 2.0»?????
- •11.2.3 Технология обмена данными с программой «1с:Бухгалтерия. Редакция 3.0»????
- •Глава 12. Регламентированная отчетность в фонды и налоговые органы
- •12.1 Пенсионный Фонд
- •12.1.1 Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам (форма рсв-1)
- •12.2 Фонд социального страхования
- •12.2.1 Расчетная ведомость по средствам фсс (форма 4‑фсс)
- •12.3 Ндфл
- •12.3.1 Справка о доходах 2-ндфл
- •12.4 Статистика
- •12.4.1 Среднесписочная численность
- •12.4.2 Сведения о неполной занятости и движении работников (Форма п-4 нз)
- •Глава 13. Отчеты
- •13.1 Кадровый отчет по сотрудникам
- •13.2 Лицевой счет т-54????что должно получиться
- •13.3 Личная карточка т-2
- •13.4 Отчет по стажу
- •13.5 Извещение военкомата
- •13.6 Остатки отпусков
- •13.7 Заявление о согласии на обработку персональных данных
- •13.7 Карточка сотрудника
- •13.8 Расчетный листок
- •13.9 Свод универсальный????косяк с сальдо
- •13.10 Справка о сумме заработной платы для бл
- •13.11 Выплаты за счет фсс
- •13.12 Справка о среднем заработке
- •13.13 Свод ндфл
- •13.14 Страховые взносы в пф рф??????
- •13.15 Свод отчислений и налогов
- •13.16 Ндфл удержанный и перечисленный?????????????
- •13.17 Карточка учета страховых взносов
- •13.18 Регистр налогового учета по ндфл
- •13.19. Расчетная ведомость т-51
- •13.20 Расчетно-платежная ведомость
- •13.21 Анализ невыплаченной зарплаты???????????
- •13.22 Кадровые документы сотрудника?????не нашла
- •13.23 Анализ расчетов по ссудам
- •П риложение 1. Отчеты и обработки, добавленные из типовых конфигураций фирмы «1с»
5.10 Начисление сдельной оплаты
Этот документ применяется, когда нужно ввести начисления по оплате труда, зависящей от количества произведенной продукции, выполненных работ, услуг или другого количественного показателя.
Первичными документами для ввода служат закрытые наряды на выполненные работы с указанием расценок и объема выполненных работ.
В поле «Организация» выбирается организация, в которой работают сотрудники.
В поле «Работа» из справочника «Работы» выбирается работа, которую выполняли сотрудники. Если в одном документе нужно ввести данные о выполнении разных видов работ, то можно выбрать один из видов работ, встречающихся в документе.
В полях «Источник доходов», «Статья затрат», «Подразделение» выбираются источник дохода, статья затрат и подразделение, на которые будет относится начисление. Если поставить флажки «Использовать статью затрат сотрудника» и «Использовать подразделение сотрудника», то статья затрат и подразделение будут определены по кадровым сведениям сотрудника.
В поле «Период» выбирается период, за который производится начисление.
В таблице две закладки: «Сотрудники» и «Настройки».
В закладке «Сотрудники» в таблицу нужно выбрать сотрудников, для которых выполняется начисление.
В столбец «Объем» вводится количество выполненной работы. Сумма к начислению рассчитается автоматически.
В закладке «Настройки» расположены реквизиты, влияющие на отображаемые в таблице данные.
Если поставить флажок «учитывать время, как отработанное», то при проведении документа, время проведется, как отработанное.
Если в поле «При добавлении сотрудников установить объем выполненной работы» ввести объем работ, то при добавлении сотрудников в табличную часть столбец «объем» будет заполнен данной величиной.
По кнопке можно сформировать печатную форму документа «Начисление сдельной оплаты».
5.11 Начисление за выслугу лет
Этот документ применяется, когда нужно ввести начисление «Надбавка за выслугу лет».
В поле «Организация» выбирается организация, в которой работают сотрудники.
В поле «Начисление» выбирается начисление, которым производится начисление за выслугу лет. Если выслуга лет рассчитывается от базы, то нужно убедиться, что для выбранного начисления определена база начислений, см. Главу 3.3.3.
В поле «Период» выбирается период, за который производится начисление.
В поле «Вид стажа» выбирается вид стажа, для которого рассчитывается выслуга лет.
В полях «Источник доходов», «Статья затрат», «Подразделение» выбираются источники доходов, статья затрат и подразделение, на которые будут отнесено начисление за выслугу лет.
В документе две закладки: «Сотрудники» и «Настройки».
В закладке «Сотрудники» в таблицу выбираются сотрудники, для которых выполняется начисление.
В закладке «Настройки» расположены реквизиты, влияющие на расчет.
Если поставить флажок «рассчитывать по стажу на начало периода», то данные для расчета стажа будут браться на начало периода.
В поле «Способ расчета» выбирается способ расчета: «от ставки» или «от базы».
В группе «Расчет по шкале» выбирается способ для определения шкалы для расчета выслуги лет. Если выбран способ «по выбранной шкале», то в соседнем поле нужно выбрать шкалу из справочника «Шкалы для расчета выслуги лет». При выборе «категории должности сотрудника», шкала будет определена по категории должности сотрудника, см. Главу 3.2.4. При выборе «вид стажа сотрудника» шкала будет определяться по стажу, выбранному в поле «Вид стажа». В этом случае, для сотрудника в справочнике «Сотрудник» на закладке «Трудовой стаж» для выбранного вида стажа должна быть выбрана шкала для расчета выслуги лет.
Если базу нужно рассчитывать по всем источникам доходов, то нужно поставить флажок «рассчитывать базу по всем источникам доходов».
Если начисляемую сумму следует отнести на подразделение и статью затрат сотрудника, то нужно поставить флажки «отнести на подразделение сотрудника» и «отнести на статью затрат сотрудника». Значения в полях «Статья затрат» и «Подразделение», расположенные в шапке документа, в этом случае можно не выбирать.
При добавлении сотрудников в табличную часть автоматически рассчитаются база начисления, процент расчета выслуги лет и начисляемая сумма. Процент будет рассчитан в соответствии с выбранной шкалой. Для перерасчета суммы выслуги лет следует воспользоваться кнопками («рассчитать всех») и («рассчитать одного»).
По
кнопке
будет сформирована печатная форма
документа «Выслуга лет».