- •Факультет юриспруденции Кафедра государственного и муниципального управления Отчёт по учебной практике
- •С одержание
- •Глава 1. Пенсионный Фонд Российской Федерации: его становление и задачи деятельности………………………………………………………………………6
- •Глава 2. Роль и характеристика системного подхода в управлении Пенсионного Фонда г. Стерлитамак…………………………………................10
- •Список используемых источников и литературы……………………………..18
- •Введение
- •Глава 1. Пенсионный фонд российской Федерации: его становление и задачи деятельности
- •История возникновения и развития пенсионного страхования в России
- •1.2. Развитие Пенсионного фонда Российской Федерации
- •1.3. Общая характеристика Пенсионного Фонда
- •Глава 2. Роль и характеристика системного подхода в управлении Пенсионного Фонда г. Стерлитамака
- •2.1. Системный подход к Управлению Пенсионного Фонда
- •2.2 Органы управления их функции, кадровый состав и исполнительные звенья
- •2.3. Анализ фонда рабочего времени в Пенсионном фонде
- •2.4. Планирование фонда заработной платы
- •2.5 Планирование численности рабочих
- •2.6 Разработка рекомендаций по совершенствованию Пенсионного Фонда
- •Заключение
- •Список используемых источников и литературы
Список используемых источников и литературы
Зайцев Г.Г. «Управление кадрами на предприятии», Москва, 2010. – 314 c.
Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: Персональный менеджмент: Текст лекций. - СПб.: Изд - во СПбУЭФ, 2008. – с. 193
Иванов В.Н., Пойрушев В.И., Гладышев А.Г. Основы социального управления. – М.: ЮристЪ, 2007. – 158 с.
Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Гардарике, 2009. – 163 с.
Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2010 – 212 с.
Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. - М.: Бизнес-школа "Интел-синтез", 2008. – С. 172.
Цветаева В.М. Управление персоналом-СПб.: Питер, 2010. - 192 с.
Кузьмина Н.В. Система управления кадровым потенциалом в интегрированных корпоративных структурах // Дисс. на соиск. уч. степени д-ра экон. наук, М.: 2008. - 170с.
Абросимов И.Д. «Менеджмент как система управления», Москва, 2008. – 468 c.
Берглезова Т.В. Понятие кадрового потенциала и его влияние на эффективность деятельности промышленного предприятия, Москва, 2008г. – 238 с.
Берглезова Т.В. Понятие кадрового потенциала и его влияние на эффективность деятельности промышленного предприятия, Москва, 2009г. – 238 с.
Виханский О.С. «Менеджмент», Москва, 2007. – 87 c.
Виханский О.С. Менеджмент: Учебник.- Москва.: Гардарика, 2009. – с. 278
Егоршин А.П. Управление персоналом. – Новгород: Издательство «Март», 2007.-137 с.
Жуков Е.Ф. Управление кадрами предприятия, М.: Издательское объединение «ЮНИТИ», 2010. - 288 с.
Мельник М.В. Анализ и оценка систем управления на предприятиях/ Мельник М.В. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 411 с.
Приложение 1
Структура аппарата управления Пенсионного фонда
|
Начальник Управления |
|
||||||||||||
|
|
V |
|
|
' |
|
||||||||
|
V |
|
Заместитель |
|
Финансово-экономическая группа |
|
||||||||
|
Специалисты при руководстве |
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
v |
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
Группа оценки пенсионных прав |
Отдел назначения, перерасчета и выплаты пенсий
|
Группа обслуживающего персонала
|
|
Отдел персонифицированного учета |
||||||||||