
- •Факультет юриспруденции Кафедра государственного и муниципального управления Отчёт по учебной практике
- •С одержание
- •Глава 1. Пенсионный Фонд Российской Федерации: его становление и задачи деятельности………………………………………………………………………6
- •Глава 2. Роль и характеристика системного подхода в управлении Пенсионного Фонда г. Стерлитамак…………………………………................10
- •Список используемых источников и литературы……………………………..18
- •Введение
- •Глава 1. Пенсионный фонд российской Федерации: его становление и задачи деятельности
- •История возникновения и развития пенсионного страхования в России
- •1.2. Развитие Пенсионного фонда Российской Федерации
- •1.3. Общая характеристика Пенсионного Фонда
- •Глава 2. Роль и характеристика системного подхода в управлении Пенсионного Фонда г. Стерлитамака
- •2.1. Системный подход к Управлению Пенсионного Фонда
- •2.2 Органы управления их функции, кадровый состав и исполнительные звенья
- •2.3. Анализ фонда рабочего времени в Пенсионном фонде
- •2.4. Планирование фонда заработной платы
- •2.5 Планирование численности рабочих
- •2.6 Разработка рекомендаций по совершенствованию Пенсионного Фонда
- •Заключение
- •Список используемых источников и литературы
Филиал негосударственного образовательного учреждения
высшего профессионального образования
«Московский психолого-социальный университет»
в г.Стерлитамаке Республики Башкортостан
Факультет юриспруденции Кафедра государственного и муниципального управления Отчёт по учебной практике
База практики: Пенсионный Фонд Российской Федерации, 453124, Республика Башкортостан, г. Стерлитамак, ул. К. Маркса, д. 118.
(наименование предприятия (организации) и место его расположения)
Начало практики __21.03.2012____ Окончание практики 04.04.2012 _
Студент __07гмио/5-01,__Мельников Дмитрий Николаевич
(группа, Ф.И.О.)
Руководитель от филиала НОУ ВПО «МПСУ»
в г.Стерлитамаке Республики Башкортостан ____________________Г.К.Пендюхова
Руководитель от предприятия (организации)______ Е.Н. Слакаева
(Ф.И.О.)
г. Стерлитамак, 2013
С одержание
Введение…………………………………………………………………………...5
Глава 1. Пенсионный Фонд Российской Федерации: его становление и задачи деятельности………………………………………………………………………6
История возникновения и развития пенсионного страхования в России……………………………………………………………………………...6
Развитие Пенсионного Фонда Российской Федерации…………………..7
Общая характеристика Пенсионного фонда ……………………………...8
Глава 2. Роль и характеристика системного подхода в управлении Пенсионного Фонда г. Стерлитамак…………………………………................10
Системный подход к управлению Пенсионного Фонда …………………..10
Органы управления, их функции, кадровый состав и исполнительные звенья …………………………………………………………………………….11
Анализ фонда рабочего времени в Пенсионном Фонде …………………..12
Планирование фонда заработной платы ……………………………………13
Планирование численности рабочих ……………………………………….14
Разработка рекомендаций по совершенствованию ПФ ……………………14
Заключение ………………………………………………………………………16
Список используемых источников и литературы……………………………..18
Приложение ………………………………………………………………………20
Введение
Российская пенсионная система находится на этапе радикальной модернизации. Реформируются ее основополагающие экономические и юридические механизмы. Меняются набор элементов, сама структура пенсионной системы, роль и ответственность субъектов правоотношений. Формируется принципиально новая для страны комбинация гражданского и публичного права, регулирующая соответствующие процессы.
Понятно, что все эти изменения волнуют пенсионеров, работающих и членов их семей, всех россиян. Естественно их желание понять, что принесет реформа, на какую пенсию они могут рассчитывать. Между тем однозначных и надежно предсказуемых ответов на эти животрепещущие вопросы сегодня нет.
Пенсионный фонд имеет огромное влияние на экономику страны, так как главной целью его является - обеспечить заработанный человеком уровень жизненных благ путем перераспределения средств во времени и в пространстве - где бы человек ни жил, он своим трудом и прошлыми социальными отчислениями гарантирует себе определенный прожиточный
уровень в будущем.
Целью работы является рассмотреть деятельность Пенсионного фонда
Российской Федерации.
Для реализации поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
-изучить систему, структуру Пенсионного фонда;
-изучить задачи, функции организации;
-ознакомиться с должностными обязанностями.
-оценить собственные способности и уровень теоретической и практической подготовки.