Тема 18. Роль лидерства в управленческой деятельности

Понятие лидерства. Различие между лидером и руководителем. Тип и роль лидерства. Задачи социальной технологии лидерства. Основные функции лидера. Наиболее типичные личностные качества лидера. Классификация типов лидеров, Понятие стиля лидерства и их классификация. Набор навыков, необходимых для эффективного осуществления лидерства. Сущность и содержание лидерского континуума. Культурные типы руководителя.

III. Перечень практических занятий по курсу:

1. История становления и развития управленческой мысли.

2. Структура и функции управления.

3. Система управления как совокупность социальных отношений.

4. Информационное обеспечение управленческой деятельности.

5. Стратегическое управление.

6. Создание продуктивной рабочей среды - важнейшая задача управления-

7. Управление персоналом.

8. Управление конфликтами.

9. Роль лидерства в управленческой деятельности.

IV. Список вопросов для подготовки к зачету:

1. Объект, предмет и основные задачи социологии управления.

2. Управление, как специфический социальный феномен и внутренне свойство организованных социальных общностей.

3. Социология управления и менеджмент, их сходство и различия.

4. Основные функции социологии управления.

5. История становления и развития управленческой мысли.

6. Социальные механизмы принятия управленческих решений.

7. Современный управляющий и его социальные роли.

8. Специфические особенности управленческого труда.

9. Различия в характере и содержании управленческой деятельности.

10. Механическая, адаптивная и патисипативная структуры управления. 11. Системный подход к организации управленческой деятельности

12. Понятие метода и его значение в управленческой деятельности.

13. Понятие социального эксперимента.

14. Дифференциация методов управления по содержанию, направленности, организационным формам и функциям.

15. Асимметричность социальных отношений и их типологизация.

16. Своеобразие социальных отношений в системе управления.

17. М. Вебер об отношениях власти, господства и подчинения.

18. Основные типы социальных отношений в процессе управления и наиболее типичные ошибки в практике деятельности руководителей.

19. Коммуникация как основной и связующий процесс в осуществлении управленческой деятельности.

20. Вклад Т. Парсонса в разработку теории коммуникации. 21. Задачи социальной коммуникации и ее основные модели. 22. Информационное обеспечение управленческой деятельности. 23. Понятие организации в социологии управления.

24. Функциональные области, структура организации, ее внешняя и внутренняя среда. Типология организации.

24. Теория бюрократии М. Вебера.

24. Понятие стратегического управления и его отличительные особенности. Миссия социальной системы (организации).

2?. Сущность стратегического планирования и его главные задачи.

28. Этапы разработки стратегического плана действий.

29. Особенности управления рыночными системами.

30. Основные методы созданий продуктивной рабочей среды.

28. Особенности групповой динамики формирования продуктивной рабочей среды.

32. Задачи руководители по созданию в организации продуктивной рабочей среды.

33. Основные управленческие задачи в области работы с персоналом.

34. Сущность и содержание управления рисками. Модели риска.

35. Социальный конфликт как особый тип социальных взаимодействий.

36. Технология управления конфликтами.

37. Основные направления разработки и применения социальных технологий управленческой деятельности в экстремальных ситуациях.

38. Роль лидерства в управленческой деятельности.