II. Содержание курса

Тема 1. Социология управления как отрасль социологической науки

Объект, предмет и основные задачи социологии управления. Управление, как специфический социальный феномен и внутренне свойство организованных социальных общностей. Субъектно-объектные отношения в процессе управления.

Институциональные формы и уровни управления, как объект социологии управления. Изучение, оценка и совершенствование процессов управления в различных типах общностей, социальных институтах, как предмет социологии управления.

Взаимосвязь социологии управления с общей теорией управления, прикладными и специальными социологическими дисциплинами. Специфика, предмет социологии управления: изучение деятельности органов управления, исследование и формирование целей управления, а также социальных механизмов и способов управленческого воздействия на сознание и поведение людей (организация, социальных групп, общества), их характеристика. Социология управления и менеджмент, их сходство и различия.

Цель и задачи социологии управления. Исследование алгоритма управленческих действий в предвидении, прогнозировании, планировании, оценки важности, практической значимости новых управленческих теорий. Основные функции социологии управления.

Тема 2. История становления и развития управленческой мысли

Возникновение и становление управленческого труда в процессе «неолитической революции».

Влияние древнегреческих философов Сократа, Платона и Аристотеля на становление управленческой мысли. Управленческие знания эпохи средневековья и Нового времени (А.Августин, Ф.Аквинский, Т.Мор, Т.Кампанелла, И.Макиавелли, Т.Гоббс и др.).

Теоретический и практический вклад в развитие управленческих процессов видных российских реформаторов: М.М. Сперанского, Н.С. Мордвинова, С.Ю. Витте, П.А. Столыпина.

Ф.У. Тэйлор — родоначальник научных основ управления: разработка им главной задачи и основных принципов управления. Формирование «классической школы управления» в США: вклад Ф. Гилберта и Р. Эмерсона в развитие идей Ф.У. Тэйлора. «Теория администрации» А. Файоля. Вклад А.А. Богдановича в управленческую теорию. «Идеальный тип» административного управления М. Вебера.

Вклад социологов Чикагской школы в повышение эффективности управленческой деятельности. Доктрина «человеческих отношений» Э.Мэйо. Концепция мотивации управленческого труда А.Маслоу и теории «X» и «У» Д. Мак-Грегора. Вклад социологии структурного функционализма (Т. Парсонс, Р. Мертон) в развитие науки об управлении. Современное состояние науки об управлении.

Тема 3. Социальная сущность и принципы управления

Понятие общества, как самоуправляемой системы. Социальные механизмы принятия управленческих решений. Принятие решений, как область деятельности. Возникновение управленческого аппарата. Управление* как социальный процесс и его характерные особенности.

Современный управляющий и его социальные роли. Специфические особенности управленческого труда. Основополагающие принципы современного управления.

Тема 4. Структура и функции управления

Понятие организационной структуры управления. Субъект управления и его объект как первичные компоненты управленческой структуры. Типологизация объектов управления.

Основные задачи управленческой деятельности. «Управленческий многогранник». Слагаемые организационной структуры управления; уровни управления, звенья ж связи управления.

Различия в характере и содержании управленческой деятельности. Механическая, адаптивная и патисипативная структуры управления. Их особенности. Функции управленческой деятельности.