Тема 5. Методы управления

Понятие метода и его значение в управленческой деятельности. Системный подход к организации управленческой деятельности. Использование в разработке и применении управленческих решений методов других научных дисциплин как проявление комплексного подхода.

Сущность и содержание метода моделирования. Понятие социального эксперимента. Значение общенаучных методов для разработки специальных методов, применяемых в теории и практике управления.

Дифференциация методов управления по содержанию, направленности, организационным формам и функциям.

Тема 6. Система управление как совокупность социальных отношений

Совокупность связей между людьми как выражение межличностных отношений. Асимметричность социальных отношений и их типологизация.

Своеобразие социальных отношений в системе управления. М.Beбep об отношениях власти, господства и подчинения. Основные тины социальных отношений в процессе управления и наиболее типичные ошибки в практике деятельности руководителей.

Тема 7. Место и роль коммуникации в системе управления

Коммуникация как основной и связующий процесс в осуществлении управленческой деятельности. Понятие коммуникации. Вклад Т.Парсонса в разработку теории коммуникации.

Основные компоненты процесса коммуникации. Задачи социальной коммуникации и ее основные модели. Некоторые проблемы, возникающие в процессе осуществления межличностной коммуникации и рекомендации по их разрешению.

Способы получения и реализации супероптимального управленческого решения, его сущность и содержание. Особенности вертикальной и горизонтальной коммуникации.

Тема 8. Информационное обеспечение управленческой деятельности

Понятие информации. Виды информации, применяемой в управленческой деятельности. Взаимосвязь совершенствования управления обществом и полноты информации об его функционировании. Основные факторы, определяющие интенсивность использования информации менеджерами. Требования к информации. Новейшие информационные технологии.

Тема 9. Особенности управленческой деятельности в организациях

Понятие организации в социологии управления. Формальные и неформальные организации. Требования организации к индивиду и индивида к организации. Характерные черты формальной организаций.

Функциональные области, структура организации, ее внешняя и внутренняя среда. Типология организации.

Теория бюрократии М. Вебера. Основные характерные черты бюрократической организации. Сложные организации. Взаимодействие организации с внешней социальной средой.

Тема 10. Стратегическое управление

Понятие стратегического управления и его отличительные особенности. Миссия социальной системы (организации). Основные компоненты процесса стратегического управления.

Сущность стратегического планирования и его главные задачи. Этапы разработки стратегического плана действий. Необходимость анализа тенденций изменений внешней среды в процессе стратегического планировании.

Тема 11. Особенности управления рыночными системами

Необходимость государственного регулирования рыночной экономики. Основные формы регулирования государственного регулирования рынка. Сферы рыночной экономики, наиболее нуждающиеся в государственном регулировании. Роль общественных благ в осуществлении государственного регулирования. Необходимость государственного регулирования рынков знаний и пользования информационными ресурсами.

Особенности функционирования системы органов управления в Российской Федерации в условиях становления рыночной экономики. Сфера деятельности отраслевых органов управления. Роль объединений граждан и социального партнерства в управлении рыночными отношениями.