2. Управлінська діяльність вирізняється:

а) економічністю, організаційністю, системністю, юридичною здатністю;

б) інтелектуальним характером, поінформованістю, колективізмом, юридичною заданістю, чіткістю, виразністю;

в) професійністю, впливовістю, ініціативністю, чесністю;

г) колективізмом, впливовістю, організаційністю, чіткістю.

3. Організації діяльності державних службовців – це комплекс заходів, які включають:

а) поділ і розстановку кадрів за ланками системи управління; організаційне закріплення процесів і кооперування управлінської діяльності, забезпечення необхідної кваліфікації працівників;

б) регламентування діяльності та стосунків; раціональну організацію робочих місць і створення оптимальних умов праці та відпочинку;

в) нормування управлінської праці; матеріальне і моральне стимулювання управлінської праці.

г) всі відповіді вірні.

4. Поділ праці – це:

а) диференціація і спеціалізація трудової діяльності, що призводить до відособлення різних її видів, коли окремі групи управлінських працівників зайняті різною діяльністю, спрямованою на досягнення загальної мети;

б) передання частини функцій державного управління центральних органів виконавчої влади місцевим органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування, розширення повноважень нижчих органів за рахунок вищих за рівнем;

в) форма організації праці, яка передбачає спільну участь працівників і забезпечує погодження їх колективних дій у одному і тому ж управлінському процесі;

г) цілеспрямований вплив, необхідний для узгодженої спільної діяльності людей.

5.Кооперація праці – це:

а) диференціація і спеціалізація трудової діяльності, що призводить до відособлення різних її видів, коли окремі групи управлінських працівників зайняті різною діяльністю, спрямованою на досягнення загальної мети;

б) передання частини функцій державного управління центральних органів виконавчої влади місцевим органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування, розширення повноважень нижчих органів за рахунок вищих за рівнем;

в) форма організації праці, яка передбачає спільну участь працівників і забезпечує погодження їх колективних дій у одному і тому ж управлінському процесі;

г) цілеспрямований вплив, необхідний для узгодженої спільної діяльності людей.

6. Посадові обов’язки діяльності державних службовців регламентуються:

а) Законом України “Про військову службу” та посадовими інструкціями;

б) Законом України “Про державну службу” та посадовими інструкціями;

в) Законом України “Про державну службу” та штатним розписом;

г) Законом України “Про військову службу” та штатним розписом.

7. Посадова інструкція – це:

а) документ, що визначає підпорядкованість державного службовця, його конкретні завдання та обов’язки, права та відповідальність;

б) встановлені законодавством України, іншими нормативними правовими актами загальні та обов’язкові для всіх державних службовців України відносини, дії і стан державного службовця, невиконання яких несумісне зі статусом державного службовця;

в) встановлені для обов’язкового регулярного виконання функції та повноваження відповідно посади в органі державної влади;

г) вірна відповідь відсутня.