1. Управління персоналом – це:

а) вид управління, що проявляється при формуванні та розвитку системи державної служби, основною метою якої є підвищення ефективності функціонування державної влади й державного управління;

б) особлива функція управління, яка полягає у формуванні кадрових політики й стратегії організації консультуванні керівників організацій щодо проведення кадрової політики наданні адекватних кадрових послуг організації;

в) професійна діяльність осіб, які займають посади в державних органах та їх апараті щодо практичного виконання завдань і функцій держави та одержують заробітну плату за рахунок державних коштів;

г) визначена структурою і штатним розписом первинна структурна одиниця державного органу та його апарату, на яку покладено встановлене нормативними актами коло службових повноважень.

2.Управління персоналом виступає в двох аспектах:

а) функціональний та організаційний;

б) організаційний та правовий;

в) функціональний та пропорційний;

г) функціональний та правовий.

3. Управління персоналом на державному рівні – проявляється:

а) у професійній діяльності осіб, які займають посади в державних органах та їх апараті щодо практичного виконання завдань і функцій держави та одержують заробітну плату за рахунок державних коштів;

б) у особливій функції управління, яка полягає у формуванні кадрових політики й стратегії організації консультуванні керівників організацій щодо проведення кадрової політики наданні адекватних кадрових послуг організації;

в) при формуванні та розвитку системи державної служби, основною метою якої є підвищення ефективності функціонування державної влади й державного управління;

г) під час визначення структури і штатного розпису, первинної структурної одиниці державного органу та його апарату, на яку покладено встановлене нормативними актами коло службових повноважень.

4. Державна політика у сфері державної служби визначається:

а) Прим’єр – міністром України;

б) Президентом України;

в) Кабінетом Міністрів України;

г) Верховною Радою України.

5. Головне управління державної служби України складається з такої кількості підрозділів:

а) двох

б) трьох

в) шести

г) восьми

6. Державна служба в Україні – це:

а) професійна діяльність осіб, які займають посади в державних органах та їх апараті щодо практичного виконання завдань і функцій держави та одержують заробітну плату за рахунок державних коштів;

б) визначення структури і штатного розпису, первинної структурної одиниці державного органу та його апарату, на яку покладено встановлене нормативними актами коло службових повноважень;

в) вид управління, що проявляється при формуванні та розвитку системи державної служби, основною метою якої є підвищення ефективності функціонування державної влади й державного управління;

г) особлива функція управління, яка полягає у формуванні кадрових політики й стратегії організації консультуванні керівників організацій щодо проведення кадрової політики наданні адекватних кадрових послуг організації.

7. Відповідно до ст. 3 Закону України “Про державну службу” державна служба ґрунтується на таких основних принципах:

а) служіння народу України; демократизму і законності; гуманізму і соціальної справедливості; пріоритету прав людини і громадянина;

б) професіоналізму, компетентності, ініціативності, чесності, відданості справі; персональної відповідальності за виконання службових обов’язків і дисципліни;

в) дотримання прав та законних інтересів органів місцевого і регіонального самоврядування; дотримання прав підприємств, установ і організацій, об’єднань громадян;

г) всі перелічені відповіді вірні.