
- •Содержание
- •7. Типовые решения для кис 83
- •1.Архитектура корпоративных информационных систем
- •1.1.Информационная система и ее составляющие
- •1.2.Корпорация и корпоративная сеть
- •1.3.Архитектура корпоративной сети
- •1.4.Архитектуры Клиент-Сервер и Internet-Intranet
- •2.Методы проектирования корпоративных информационных систем
- •2.1.Этап системного анализа и проектирования. Промлемы и особенности проектирования кис
- •2.2.Кис как объект проектирования
- •2.3.Методы и средства проектирования кис
- •3.Кис и совершенствование управления предприятием
- •3.1.Понятие и назначение кис
- •3.2.Корпоративная ис как модель бизнеса
- •3.3.Необходимость использования кис. Оценка эффективности кис. Анализ «Затраты-Выгоды»
- •4.Классификации кис
- •4.1.Классификация по признаку структурированности задач
- •4.2.Классификация по функциональному признаку
- •4.3.Дополнительные классификации ис
- •5.Общая харктеристика и структура erp-систем
- •5.1.Термины и определения
- •5.2.Общая характеристика erp систем
- •5.3.Управление финансами
- •5.4.Управление производством
- •5.5.Планирования материальных потребностей (mrp)
- •5.6.Планирования материальных потребностей (mrp II)
- •6.Разработка и проектирование автоматизированного рабочего места (арм)
- •6.1.Определение, назначение и необходимость разработки арм
- •6.2.Существующие арм в управлении
- •6.3.Принципы построения и этапы проектирования арм
- •6.4.Классификация арм, круг пользователей арм и их информационных потребностей
- •6.5.Состав задач и информационное обеспечение арм
- •6.6.Основные требования к разработке программного обеспечения для арм, структура и состав комплекса технических средств для функционирования арм
- •7.Типовые решения для кис
- •7.1.Общие требования для выбираемой кис
- •7.2.Подсистемы кис
- •Литература
6.4.Классификация арм, круг пользователей арм и их информационных потребностей
Исходя из определения, основным классификационным признаком служит функциональная направленность задач управления. Функциональный подход к организации АРМ позволяет классифицировать их с позиции реализации функций планирования, учёта, анализа и регулирования. В этом случае в информационной системе управления предприятием могут возникнуть автоматизированные рабочие места плановика, диспетчера, учётчика, экономиста и т.д.
Классификация АРМ по уровням принятия управленческих решений служит основанием их организации для подготовки, принятия и реализации решений руководителями соответствующих рангов (мастером, начальником участка, начальником цеха, главным инженером, руководителем предприятия).
Анализ управленческих задач различного функционального назначения и различных временных периодов реализации, исследование возможных областей автоматизации подготовки и принятия управленческих решений позволяют выделить (определить) АРМ обобщённого назначения. Организация таких автоматизированных рабочих мест представляет особую сложность по сравнению с функционированием локальных АРМ по одному из выделенных классификационных признаков. Трудности обусловлены необходимостью такой организации информационного процесса, которая позволила бы пользователю получать информацию в различных режимах и временных периодах по широкому кругу вопросов производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
Отличительной особенностью применения автоматизированных рабочих мест является возможность получения требуемой информации непосредственно ее пользователем, то есть управленческим работником. Объем информации, необходимый пользователю для реализации основных функций управления и принятия решений, определяется как его информационная потребность. В зависимости от информационных потребностей формируется структура и состав технических средств сети пакетов прикладных программ, проектируется математическое и программное обеспечение, разрабатываются методы представления выходной информации.
Поскольку производственная структура предприятия – это система его основных, вспомогательных и обслуживающих подразделений производственного назначения, форм их производственных связей, то основное назначение проектирования сети автоматизированных рабочих мест состоит в адекватном отображении функционирования конкретных объектов управления. Состав и структура автоматизированных рабочих мест, их размещение зависят от существующей на предприятии системы управления, структуры аппарата управления. Последняя и определяет состав пользователей, их участие в принятии управленческих решений и ответственность за их реализацию.
Информационная потребность пользования в условиях функционирования автоматизированных рабочих мест должна обеспечиваться:
необходимым объемом информации соответствующей структуры и состава;
достаточной совокупностью данных для учета и анализа хода производственного процесса;
минимально необходимым объемом информации для регулирования производственного процесса при его отклонениях от запланированного режима;
информацией для подготовки и принятия управленческих решений.