2.4 Расчет годового фонда заработной платы рабочих

Таблица 5 Расчет годового фонда заработной платы

№	Наименование	Сумма, руб
		расчетная формула	результат
	1	2	3
1	Тарифный фонд заработной платы
2	Премия по положению	Пр=ФЗПтар*%Пр/100
3	Доплата до тарифного фонда зарплаты	Пр=ФЗПтар*%Пр/100
4	Фонд часовой (основной) зарплаты	ФЗПосн=ФЗПтар+Пр+Дч, руб
5	Доплата до дневного фонда зарплаты	Ддн=ФЗПосн*(%Ддн/100), руб
6	Фонд дневной зарплаты	ФЗПдн=ФЗПосн+Ддн, руб
7	Доплата до годового фонда зарплаты	Дгод=ФЗПдн*(%Дгод/100), руб
8	Фонд дополнительной зарплаты	ФЗПдоп=Ддн+Дгод, руб
9	Годовой фонд зарплаты	ФЗПгод=ФЗПосн+ФЗПдоп.,руб.
10	Забайкальский коэффициент	Дзаб=ФЗПгод*(%Дзаб/100), руб
11	Районный коэффициент	Дзаб=ФЗПгод*(%Дзаб/100), руб
12	Выслуга лет	Двл=ФЗПтар*(%ВЛ/100), руб
13	Общий фонд зарплаты	ФЗПобщ=ФЗПгод+Дзаб+Дрк+Двл, руб
14	Среднемесячная зарплата на одного рабочего	ЗПср.м=ФЗПобщ(Чраб*12), руб
15	Единый социальный налог, в том числе: - Пенсионный фонд - Фонд социального страхования - Фонд медицинского страхования	ЕСН=ФЗПобщ*(35,6/100), руб ЕСН ПФ=ФЗПобщ*28/100 ЕСН СС=ФЗПобщ*4/100 ЕСН ФМС=ФЗПобщ*3,6/100

Пояснение к таблице 5:

1 Тарифный ФЗП получен в предшествующей таблице 4.

2 Данные для определения суммы премий (графа 2) приведены в задании (%П_р). Сумма премии определяется от тарифного ФЗП по формуле:

Пр=	ФЗПтар*	%Пр	,руб. (2.4.1)
		100

3 В доплаты до часового ФЗП включаются доплаты за:

• работу в ночное время;

• руководство бригадой не освобожденным бригадиром;

• обучение учеников.

Доплаты до часового фонда заработной платы так же, как и премии, начисляются в процентах к тарифному фонду. Процент доплат (%Дч) берем из задания.

Дч=	ФЗПтар*	%Дч	,руб. (2.4.2)
		100

Сумма доплат определяется по формуле:

4. Фонд часовой (основной) заработной платы (строка 4) представляет собой сумму всех выплат за фактически отработанное время: тарифный фонд, премии и доплаты до часового фонда:

ФЗПосн=ФЗП_тар+П_р+Д_ч, руб. (2.4.3)

5. В доплаты до дневного фонда заработной платы включаются выплаты за сокращенный рабочий день подростков и оплаты перерывов в работе кормящих матерей. Процент доплат до дневного фонда определяется по данным баланса рабочего времени (таблица 2)

% Доплат додневного = фонда	Внутрисменные недоработки	*100%	(2.4.4)
	Номинальная продолжительность рабочего дня

Сумма доплат до дневного фонда заработной платы (строка 5) определяется в процентах к фонду часовой (основной) заработной платы):

Ддн=	ФЗПосн*	%Ддн	,руб. (2.4.5)
		100

6. Фонд дневной заработной платы (строка 6) определяется сложением фонда часовой (основной) заработной платы (строка 4) и доплат до дневного фонда заработной платы (строка 5).

ФЗП_дн=ФЗП_осн+Д_дн, руб. (2.4.6)

7. В доплаты до годового фонда заработной платы включаются выплаты за:

• очередные отпуск;

• дополнительные отпуска для учащихся;

• выполнение государственных и общественных обязанностей.

Процент доплат до годового ФЗП так же определяется по балансу рабочего времени.

%Доплаты до годового= фонда	Очередн. отпуска+дополн.отпуска+выполн.гос.обяз.	*100%	(2.4.7)
	Номинальный фонд рабочего времени в днях

Дни по болезни и декретные отпуска в данном случае не учитываются, т.к. оплачиваются из средств фонда социального страхования. Сумма доплат до годового фонда заработной платы (строка 7) определяется в процентах к фонду дневной заработной платы:

Дгод=	ФЗПдн*	%Дгод	,руб. (2.4.8)
		100

Таким образом, доплаты до дневного фонда и доплаты до годового фонда являются выплаты за неотработанное время, предусмотренными законодательствами о труде. Эти выплаты образуют дополнительную заработную плату (строка 9).

8. Дополнительная заработная плата равна сумме доплат до дневного и годового фонда заработной платы:

ФЗП_доп=Д_дн+Д_год, руб. (2.4.9)

Стр8=стр5+стр7, руб

9 Годовой фонд заработной платы (строка 9) состоит из фонда часовой (основной) и дополнительной заработной платы (см. табл.5 стр.4. и стр.8).

ФЗП_год=ФЗП_осн+ФЗП_доп, руб. (2.4.10)

Стр9=стр4+стр8

10 Доплата Забайкальская за непрерывный стаж работы в Забайкалье (строка 10) определяется в процентах от годового ФЗП. Процент доплаты Забайкальской берем из задания.

Дзаб=	ФЗПгод*	%Дзаб	,руб. (2.4.11)
		100

11. Доплаты до районного коэффициента (строка 11), учитывающие отдаленность территорий, определяются в процентах от годового фонда заработной платы.

Др.к=	ФЗПгод*	%РК	,руб. (2.4.12)
		100

12. Доплаты за выслугу лет (строка 12) учитывают стаж работы в энергетике и определяются в процентах от тарифного фонда заработной платы.(2.4.13)

Дв.л=	ФЗПтар*	%ВЛ	,руб.
		100

13. Общий фонд заработной платы (строка 13) по энергоцеху определяется путем сложения годового фонда заработной платы, доплаты за непрерывный стаж работы в Забайкалье, доплат до районного коэффициента и доплат за выслугу лет в отрасли.

ФЗП_общ=ФЗП_год+Д_заб+Д_р.к.+Д_в.л., руб.(2.4.14)

ФЗП_общ=стр9+стр10+стр11+стр12, руб.

14. Определяем среднемесячную заработную плату (строка 14) рабочих электроцеха путем деления общего фонда заработной платы на количество рабочих и на количество месяцев в году.(2.4.15)

ЗПср. м=	ФЗПобщ	,руб.
	Чраб*12

15. Определяем Единый социальный налог в соответствии с нормативами отчислений, установленных законодательством.

Общий объем отчислений -% определяем по формуле (2.4.16):

ЕСН=	ФЗПобщ*	%ЕСН	,руб.
		100

В том числе в:

• пенсионный фонд – (2.4.17)

Пф=	ФЗПобщ*	%Пф	,руб.
		100

• фонд социального страхования (2.4.18)

Фс. ст.=	ФЗПобщ*	% Фс. ст.	,руб.
		100

• фонд медицинского страхования – (2.4.19)

Фм.ст.=	ФЗПобщ*	% Фм. ст.	,руб.
		100