3. Религиозные нормы. Корпоративные нормы. Нравы (обы­чаи)

Религиозные нормы, также как и нормы морали, пред­писывают человеку определенный порядок в первую оче­редь внутреннего поведения (подчинение своих желаний Божественным заповедям, любовь к ближним, благочести­вое настроение души) и во вторую — внешнего поведения. Регулятивное воздействие религиозных норм распростра­няется только на верующих людей, лиц, принадлежащих определенному вероисповеданию. Санкция за нарушения религиозных норм носит внутренний характер — это осоз­нание своей вины перед Богом.

Широко распространены в современном обществе кор­поративные нормы — правила поведения, устанавливаемые в какой-либо социальной организации (общественной орга­низации, предприятии) и обеспечиваемые мерами органи­зационного воздействия. Корпоративные нормы регулиру­ют внешнее поведение членов организации, чаще всего они затрагивают вопросы внутриорганизационной дисципли­ны, распорядка дня, формы одежды. Их предназначение — обеспечить слаженное функционирование организации. Важным требованием к корпоративным нормам является их согласованность с правовыми нормами. Нарушение корпо­ративных норм влечет негативные последствия корпоратив­ного характера: порицание, выговор, вплоть до исключения из членов данной организации.

Нравы или обычаи — это правила поведения, историче­ски сложившиеся и в результате многократного повторения вошедшие в привычку людей. Как правило, обычаи пред­ставляют собой наиболее целесообразные, полезные в дан­ных условиях правила поведения, но порой встречаются обычаи бессмысленные или жестокие. Под обычаями (нра­вами) мы понимаем весьма широкий спектр социальных норм: особенности проведения праздников, правила этике­та (учтивости и вежливости в отношениях с другими людь­ми), профессиональные обычаи. Обычаи (нравы) соблюда­ются в силу привычки, в силу того, что «так принято», из уважения к общественному мнению. Важно иметь в виду, что обычай очень часто выступает формой внешнего выра­жения других социальных норм. В форму обычая облекают­ся право, мораль, религиозные нормы.

Заключение

Общество, государство, отдельные социальные слои разрабаты­вают правила, которые предписывают, как следует поступать в том или ином случае, чтобы достичь поставленной цели и в то же вре­мя не нарушить прав и интересов других людей. С помощью этих правил осуществляется регулирование отношений между людьми, т.е. социальное регулирование.

Виды социального регулирования.

1. Нормативное — это упорядочение поведения людей при по­мощи общих правил (норм), которые распространяются на все случаи данного рода и на всех субъектов. Норма (от лат. norma — руководящее начало, правило, образец) — это определенный стан­дарт, образец позитивного поведения.

2. Индивидуальное — это упорядочение поведения людей при помощи разовых решений, относящихся только к строго опреде­ленному случаю или к конкретным лицам.

Важнейшим способом согласования противоречивых интересов людей и их объединений является нормативное регулирование. Оно осуществляется с помощью социальных норм.

Социальные нормы — правила поведения, регулирующие отно­шения между людьми.