Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Otvety_Mchp.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
615.94 Кб
Скачать

49. Интернет и правовое регулирование прав интеллектуальной собственности.

основные проблемы в том, что:  1. интернет границ не имеет, а интеллектуальные права носят территориальный характер 2. нет эффективных средств предотвращения массовых нарушений авторских и смежных прав 3. плохо разработаны многие вопросы типа ответственности провайдеров 

в ГД сейчас законопроект по защите интеллектуальных прав в сети интернет

4. Создание наиболее эффективного механизма выдачи патентов.

Интернет появился в 50е г. Интернет – эффективное средство общения; создает проблемы для правообладателя – невозможно локализовать (откуда исходит информация).

На сегодняшний день нет единого подхода по правовому регулированию отношений в интернете. Несколько подходов:

Ничего не надо делать, рынок всё урегулирует сам. В 2011 г. меморандум о взаимопонимании между крупнейшими американскими компаниями (правообладатели; провайдеры) – политика 7ми шагов;

Надо всё-таки как-то это регулировать. Варианты: №1 наказывать за нарушение прав правообладателя провайдера; №2 наказывать юзера (пользователя), т.к. провайдера необходимо найти, этот подход характерен для США, Франции (предупреждение, штраф до 30 000 евро с отключением интернета до 1 года), Великобритании и других европейских стран. В рамках Евросоюза – Регламент о гражданско-правовой ответственности в сфере интернет. Сейчас наибольшую дискуссию вызывает договор АСТА: предусматривает жесткий погранично-таможенный контроль в отношении всех эл средств, на которых может быть размещена данная информация (разрабатывали лет 8; США, Япония; Евросоюз сначала подписал). №3 – облагать дополнительными сборами производителей электронной продукции. В России Никита Михалков руководит Российским союзом правообладателей (собирает эти деньги).

Вывод: разные варианты решения проблемы; ни один из них не является панацеей. Есть право на свободу информации.

50. Понятие, виды и особенности правового регулирования международных трудовых отношений.

Международные трудовые отношения – это частно-правовые отношения международного характера, связанные с трудовой деятельностью, возникающие на основе договора сторон, воля которых ограничивается нормами публичного права международного и национального, а также локального НПА.

В области трудовых отношений сложились определенные коллизионные принципы. Коллизионный принцип применения закона страны места работы (lex loci laboris) —это основной принцип законодательства о международном частном праве Австрии, Албании, Венгрии, Испании, Швейиарии, он применяется в судебной практике Нидерландов, Бра­зилии. Так, в Законе о международном частном праве Венгрии 1979г. указывается, что к трудовым правоотношениям, если законодательство не предусматривает иное, применяется закон того государства, на территории которого выполняется работа. Этот же принцип закреплен в Европейской конвенции 1980г. относительно права, применяемого к договорным обязательствам, а также в проекте Конвенции ЕЭС «О единообразном регулировании коллизий законов в области трудовых отношений». Практика некоторых стран показывает, что в этой области, как правило, применяется право страны места работы, а возможность выбора права сторонами в трудовых отношениях фактически исключается. Под законом места работы (lex loci (aborts) пони­мается закон страны места нахождения предприятия, где работает трудящийся. В отдельным специальных случаях пол lex loci laborls по­нимается закон страны места нахождения правления пред­приятия, закон флага судна и др. Иногда, в случае команди­рования работника в другую страну для выполнения тех или иных трудовых заданий, применяется и принцип закона стра­ны учреждения, командировавшего работника (lex loci detegatlords). В отношении специальных ситуаций, когда работа выпол­няется в нескольких странах, например в случае с работником международного транспорта (воздушного, речного, ав­томобильного, железнодорожного), применяются дополни­тельные коллизионные привязки. Австрийский Закон о международном частном праве предусматривает, что в слу­чае, когда работник обычно выполняет свою работу более чем в одной стране или когда он не имеет обычного места работы, применяется закон страны, в которой наниматель имеет обычное место нахождения или в которой преимуще­ственно осуществляется его деятельность. Трудовая деятельность иностранцев допускается в России на основании трудового договора иностран­ца с нашими предприятием и организацией в соответ­ствии с положениями российского трудового законодатель­ства (иностранец поступает на работу в учреждение или на предприятие и заключает трудовой договор на неопределен­ный срок либо заключает трудовой договор о работе в Рос­сии на срок, указанный в договоре). Применение труда российских граждан на террито­рии иностранных государств может иметь место вследствие возникновения трудовых правоотношений либо на основа­нии положений нашего трудового права, либо на основе тру­дового контракта, заключаемого с иностранным нанимателем. В первом случае труд наших граждан используется за гра­ницей вследствие трудовых отношений, возникающих не за рубежом, а в России.

Защита авторских прав, связанных с новыми технологиями (интернет):

Договор ВОИС по авторскому праву 1996 г.

Договор ВОИС по исполнениям и фонограммам 1996 г.

Директива ЕС 2001 г., которая предусматривает защиту авторских прав на размещенные в Интернете литературные и музыкальные произведения, а также фильмы.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]