
- •Вопросы к зачету
- •Общее понятие о корпорации как важнейшей структуре в системе рыночных экономических отношении.
- •Виды корпоративных отношений: публичные, полупубличные, предпринимательские, непредпринимательские.
- •Общее понятие о социально ответственной корпорации.
- •4.Акционерные общества и государственные корпорации. Общие понятия.
- •5.Основные принципы управления корпорациями.
- •6.Идеи одного из основоположников научного менеджмента г.Гантта о социальной ответственности бизнеса.
- •7.Р.Оуэн и его подходы по ориентации работодателей на социальную ответственность перед трудящимися.
- •8.Роль Международной Организации Труда (мот) в становлении идеи корпоративном социальном ответственности.
- •9.Экономические основы корпоративной социальной ответственности. М.Фридман и его мнение о корпоративной социальной ответственности.
- •10.Концептуальные подходы по гуманизации всей мировой социально-экономической жизни в 1970-1980-е гг.
- •12.Типы корпоративной социальной ответственности («Пирамида Керолла») и их краткая характеристика.
- •13.Юридическая, профессиональная, экономическая и моральноэтическая ответственность как формы корпоративной социальной ответственности.
- •14.Теория ноосферы в.И.Вернадского как гуманистическая основа для определения подходов корпоративной и социальной ответственности.
- •15.Общество и бизнес: основные направления взаимодействия.
- •16.Деятельность Международной Организации Труда (мот) по улучшению системы охраны и гигиены труда, пожарной безопасности на предприятиях.
- •17.Ассоциация менеджеров России и ее роль в решении проблем социальной ответственности.
- •18.Качество трудовой жизни в контексте корпоративной социальной ответственности.
- •19.Основные принципы Глобального договора оон по социальной ответственности предпринимательства.
- •20.Краткая характеристика западных моделей корпоративной социальной ответственности.
- •21.Понятие двойственности (личная-корпоративная) в форме отражения корпоративной социальной ответственности.
- •11. Стейкхолдеры и корпоративная социальная ответственность. Формы взаимоотношений.
- •22.Понятие «стейкхолдеры» в корпоративных отношениях. Общая характеристика.
- •23.Коммерческие контрагенты компании и характер их взаимоотношений друг с другом.
- •24.Укрепление взаимоотношений менеджмента компании с сотрудниками (персоналом компании). Экономические результаты взаимоотношений.
- •25.Взаимоотношения менеджмента компании и инвесторов. Роль этих взаимоотношений для повышения экономической привлекательности компании.
- •26.Корпоративная социальная ответственность в контексте укрепления взаимоотношений менеджмента компании с местным сообществом.
- •27.Производственный характер социальной ответственности бизнеса. Общие понятия.
- •28.Различные общественные институты как форма социальной ответственности.
- •29.Социальная отчетность компании как форма информирования общества о социальной ответственности бизнеса.
- •30.Понятие «этические потребности» в развитых странах мира.
- •31.Реформация как основа протестантской трудовой этики. Общее понятие.
- •32.Принципы социальной справедливости как основа корпоративной социальной ответственности.
- •33.Основные принципы социальной политики (индивидуальная социальная ответственность, социальная солидарность, социальное партнерство, социальные гарантии и др.).
- •34.Корпоративная социальная ответственность и основные функции социальной политики (социальная безопасность, политическая устойчивость власти, устойчивость экономических институтов).
- •35.Социальная ответственность малого бизнеса. Особенности. Понятие.
32.Принципы социальной справедливости как основа корпоративной социальной ответственности.
Принцип социальной справедливости выражается в назначении наказания и применении мер уголовно-правового характера, которые должны быть осуществлены в законодательных пределах, соответствовать характеру и степени общественной опасности совершенного преступления, учитывать обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание, а также данные о личности виновного. Названный принцип "работает" не сам по себе, а только в тесном взаимодействии с другими принципами.
Содержание принципа социальной справедливости включает в себя: справедливость при криминализации деяний, справедливость пенализации преступлений, справедливость привлечения к уголовной ответственности, справедливость назначения и реализации наказания и иных мер уголовно-правового характера. Выделяют три уровня проявления категории социальной справедливости:
- справедливость при формировании круга преступных деяний;
- справедливость при назначении судом наказания;
- законодатель должен определить справедливую санкцию.
Право и политика являются взаимосвязанными явлениями и выяснять, что является первичным, не совсем корректно.
Социальная обусловленность и социальная обоснованность - два самостоятельных признака и раскрывают с двух сторон один и тот же фактор. Социальная обусловленность характеризует санкцию с пассивных позиций и показывает зависимость санкций от окружающего бытия, степени общественного правосознания и т.д. Санкции одновременно могут быть и социально обоснованными и социально обусловленными.
33.Основные принципы социальной политики (индивидуальная социальная ответственность, социальная солидарность, социальное партнерство, социальные гарантии и др.).
Социальная политика — это система мер, направленных на достижение социальных целей и результатов, связанных с повышением общественного благосостояния, улучшением качества жизни населения и обеспечением социально-политической стабильности, социального партнерства в обществе.
Объектом социальной политики могут быть как отдельные граждане, так и их группы, объединенные конкретными связями и отношениями.
Субъекты социальной политики — те, кто активно взаимодействует в социальной сфере, определяет цели, задачи, приоритеты и нормативно-правовую базу социальной политики и осуществляют действия по ее реализации.
Важнейшая функция социальной политики — стимулирующая, которая заключается в содействии процессу формирования рациональной структуры доходов и совершенствованию отношений занятости. Это предполагает стимулирование всех видов экономической деятельности в рамках правового поля, формирование высокой мотивации работников к высокоэффективному труду, учет доли каждого работающего в созданном продукте.
Стабилизирующая функции социальной политики, предполагает перераспределение доходов, развитие системы социальной защиты и социальных гарантий как для населения в целом, так и каждой из его социальных групп.
Социальная политика осуществляется на разных уровнях:
- микроуровень — социальная политика фирмы в отношении ее работников;
- макроуровень — региональная и государственная социальная политика в отношении регионов;
- интеруровень — межгосударственная социальная политика, связанная с решением глобальных экономических проблем, ликвидацией бедности и отсталости некоторых стран.
Государственная социальная политика характеризуется едиными законодательным пространством, социальной инфраструктурой, единым кадровым и информационным обеспечением для всего населения. Региональная социальная политика учитывает особенности этнического, культурного и исторического характера региона потребности его жителей. Муниципальный уровень реализации социальной политики находится ближе к потребителю, а, следовательно, более экономичен, хотя его субъекты редко участвуют в разработке региональных и общегосударственных социальных программ.
Принцип индивидуальной социальной ответственности означает, что каждый дееспособный член общества обязан прилагать максимум усилий для того, чтобы самостоятельно обеспечить удовлетворение своих потребностей. Государство должно оказывать помощь своим гражданам только в крайнем случае, если они не в состоянии обеспечить себя сами.
Соблюдение принципа солидарности предполагает, что общество должно решать возникающие проблемы как единая система, внутри которой через механизм налогов и трансфертов осуществляется перераспределение финансовых ресурсов от более сильных и обеспеченных к тем, кто в силу объективных обстоятельств не имеет возможности за счет трудовой деятельности извлекать доходы, достаточные для обеспечения основных потребностей.
Реализация принципа социальной компенсации обеспечивает правовую и социальную защищенность граждан, которая выражается в получении ими льгот и социального обслуживания.
Соблюдение принципа социальных гарантий предполагает предоставление гражданам гарантированного минимума социальных услуг, потребление которых обеспечивает подготовку личности к самостоятельной жизни.
Осуществление социальной политики основано на реализации принципа всеобщности, предполагающего, что социальными мероприятиями должны быть охвачены все члены общества.
Выделяют два основных типа социальной политики — бисмарковский и бевериджский.
Первый в большей степени реализует распределительный тип социальной справедливости, так как в нем делается упор на жесткую связь социальных выплат с длительностью и результативностью профессиональной деятельности.
Бевериджский тип социальной политики основан на принципе национальной солидарности. Он предполагает, что любой человек, независимо от степени его участия в общественном производстве, имеет право на минимальную защиту от социальных рисков, а средства социальной защиты формируются в значительной степени из государственного бюджета.
Социальная политика — это система мер, направленных на достижение социальных целей и результатов, связанных с повышением общественного благосостояния, улучшением качества жизни населения и обеспечением социально-политической стабильности, социального партнерства в обществе. Основными функциями социальной политики являются стимулирующая, стабилизирующая и др. Социальная политика любого государства должна руководствоваться следующими принципами: принципом индивидуальной социальной ответственности, солидарности, социальной компенсации, социальных гарантий, ресурсного обеспечения.