
- •Конспект лекций по см основные темы стратегического менеджмента
- •Тема 1 «Основные понятия см»
- •3 Вопроса, на которые должны отвечать миссия, цели и стратегия организации:
- •5 Факторов, характеризующих стратегию фирмы
- •Тема 2 «Хронология становления см»
- •Тема 3 «Конкурентные преимущества»
- •Тема 4 «Анализ среды функционирования организации (сфо) в стратегическом менеджменте
- •Метод swot (сила, возможности угроза)
- •Матрица возможностей
- •Матрица угроз
- •Тема 5 «Цели организации»
- •Тема 6 «Анализ базисных (типовых) стратегий»
- •Классификация базисных стратегий.
- •Анализ базисных стратегий.
- •Тема 7 «Определение стратегии фирмы»
- •Тема 8 «Выполнение стратегии»
- •5 Типов изменений на фирме:
- •Оргструктура как объект изменений
- •Сопротивление изменениям и способы преодоления сопротивления
- •1.Пассивные сторонники
- •2.Опасные
- •Стратегический контроль (ск)
Тема 6 «Анализ базисных (типовых) стратегий»
Базисные стратегии (БС) – выработанные и проверенные на практике стратегии управления бизнеса. каждая организация должна знать смысл, суть, содержание базисных стратегий.
Реальная стратегия конкретного субъекта хозяйствования может строиться с учетом базисных стратегий.
Классификация базисных стратегий.
Стратегия интегрированного роста |
Стратегия концентрированного роста |
Стратегия диверсифицированного роста |
Стратегия сокращения |
|
|
|
|
Анализ базисных стратегий.
Группа БС |
Наименование БС |
Сущность, специфика и целевое назначение БС |
Условия применения БС |
I |
1.1. |
Приобретение в собственность или установление полного контроля над дистрибьютерской сетью (над посредниками) |
Когда организация конкурирует в быстрорастущей отрасли и ожидается расширения рынков сбыта, когда стабильное производство особенно ценно, когда через собственную систему сбыта легче прогнозировать требования рынка. |
объединение, расширение, экстенсивный рост (рост вширь) |
|||
1.2. |
Стремление поглотить или объединиться с фирмой-поставщиком ресурсов. |
Когда поставщики дороги, несговорчивы или слабы, или необязательны. когда организация нуждается в быстрых поставщиках сырья, ресурсов, материалов. когда организация конкурирует в быстроразвивающейся отрасли или ожидается расширения рынков сбыта. |
|
Борьба с поставщиками, которые перестают нас устраивать |
|||
1.3. |
Стремление получить в свое подчинение, в собственность фирмы. конкуренты, или организовать над ними контроль. |
Когда организация становится монополистом в своем сегменте рынка в своем регионе. когда увеличение масштаба производства обеспечивает основные стратегические преимущества. когда конкуренты допускают ошибки из-за плохого менеджмента, из-за плохого доступа к ресурсам, или конкурент успокоится, считая, что достиг всего, что нужно. |
|
II |
2.1 |
Стремление увеличить долю (объем продаж) своего продукта на традиционных рынках |
Когда нормы потребления продукта организации у традиционных потребителей может существенно возрасти. Когда рынки не насыщены нашим продуктом. Когда увеличение масштаба производства обеспечивает основные стратегические преимущества. |
Развитие продукта и (или) рынка |
|||
2.2 |
Поиск новых рынков со старым традиционным продуктом. Выведение своего продукта на рынки новых географических регионов. |
Когда появляются новые, недорогие, надежные каналы сбыта. Когда организации конкурируют в быстроразвивающейся отрасли (+2) |
|
2.3 |
Стремление увеличить объем реализации через модификацию основного базового продукта или через дифференциацию. |
Когда конкуренты предлагают лучшие продукты по сравнимой цене. когда организация обладает эффективным подразделением НИОКР. |
|
III |
3.1 Конгломерат, (чистая) несвязанная |
Освоение выпуска новых продуктов, не совпадающих с традиционным базисом. |
Когда в базовой стратегии происходит снижение объема продаж и прибыли. Когда существующие рынки для традиционного продукта сильно насыщено. |
3.2 Синергетическая, связанная, концентрическая |
Создание новых производств, совпадающих с профилем организации. |
Когда традиционный продукт находится на стадии вымирания. когда организация имеет сильную команду, сильный менеджмент. Когда есть возможность расширить потенциальный рынок в других отраслях. |
|
3.3 Горизонтальная диверсификация |
Освоение и выпуск новых непрофильных продуктов, но для традиционных пользователей. |
Когда освоение новых изделий может существенно улучшить продажи старых. когда организация конкурирует в высококонкурентном или неразвитом рынке. новые каналы сбыта м.б. использованы для продвижения новых нетрадиционных продуктов. |
|
3.4 Совместные предприятия
|
Реализация специальных проектов |
Когда специализирующиеся в разных бизнесах организации путем объединения порождают новый продукт. |
|
IV |
4.1 Сокращение изделий |
Реструктуризация фирмы для сокращения издержек без ущерба бизнесу, объему продаж |
Когда раздуты штабы. Когда падает прибыль из-за неоправданных расходов. когда организация в предыдущем периоде росла быстрыми темпами. возникла необходимость внутренней реорганизации. |
Сокращение использования, когда фирма нуждается в перегруппировке сил после длительного периода роста или для повышения эффективности деятельности при спаде в экономике |
|||
4.2 отторжение |
Продажа части фирмы или отдельных бизнесов |
Когда стратегия сокращения издержек не дает эффекта. когда отдельные подразделения или виды бизнеса плохо корреспондируются с основной деятельностью. |
|
4.3 «сбор урожая» |
Отказ от долгосрочного взгляда на бизнес в пользу получения прибыли в краткосрочной перспективе. |
Когда бизнес не может быть прибыльно продан. жизненный цикл продукта находится на стадии вымирания. |
|
4.4 ликвидация |
Распродажа всех активов предприятия с целью погашения задолженности перед государством, кредиторами, инвесторами, коллективом … |
Когда санация не приводит к положительным результатам. когда акционеры компании могут минимизировать свои потери за счет распродажи активов. |
|
V |
|
Организация старается осуществлять одновременно не менее 2х стратегий. |
|
Выводы по теме:
1. Типовые стратегии дают представление о том, как фирма может развиваться, управляя значениями пяти факторов: продукт, рынок, …
2. В реальной практике разрабатывается стратегия фирмы редко с одной из перечисленных базисных. Чаще фирма может взять за основу одну из типовых стратегий, дополнив ее в соответствии со своими целями, ресурсами, устремлениями.
3. Сформулированная фирмой стратегия, являясь средством достижения целей, может быть в процессе реализации изменена, скорректирована в зависимости от динамики конкурентоспособности или из-за изменения целей.