Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
О.Т. лекции 2013.docx
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
6 Мб
Скачать
☆

2.6.3: «Аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация производственных объектов на соответствие требованиям по о.Т.»

Правовой основой для аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации является:

1. Постановление Правительства РФ от 6.05.94 №485 "О проведении обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах, средств производства, оборудования для средств коллективной и индивидуальной защиты ".

2. Постановление Минтруда России от 20.06.94 №49 "О проведении обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах на соответствие требованиям О.Т."

3. Постановление Минтруда России от 3.11.95 №64 "Об организации работ по проведению сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по О.Т."

4. Постановление Минтруда России от 14.03.97 №12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда".

Аттестация рабочих мест по условиям труда является одним из организационных методов обеспечения безопасности труда, контроля и экспертизы условий труда, основой сертификации предприятия на соответствие требованиям О.Т.

Аттестация рабочих мест - это система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда.

Проведение аттестации включает:

1. гигиеническую оценку существующих условий и характера труда

2. оценку травмобезопасности рабочих мест

3. оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

При аттестации определяется класс условий труда: безопасный, вредный, опасный и степень (1,2,3 и 4 степени) вредных условий труда по гигиеническим критериям.

По результатам обследования рабочего места на соответствие об. инструмента, средств обучения и инструктажа требованиям нормативных и правовых актов определяется класс условий труда по травмобезопасности (оптимальные, допустимые, опасные).

При обследовании характера труда определяется класс труда по степени тяжести (легкий, средней тяжести, тяжелый) и напряженности (оптимальный, допустимый, напряженный) трудового процесса.

Результаты оценки оформляются актами и протоколами установленной формы, а аттестация производится специально созданной комиссией, которая оформляет общий протокол, в котором отражаются результаты работы и план мероприятий по улучшению условий труда.

Основной вывод по аттестации - это заключение:

  • аттестовано

  • условно аттестовано

  • или не аттестовано

рабочее место на соответствие требованиям О.Т.

Результаты аттестации могут использовать для:

1. Планирования и проведения мероприятий по охране и улучшению условий труда

2. Обоснования о предоставлении льгот и компенсаций работникам

3. Решение вопроса о связи заболевания с профессией (профзаболевания)

4. Решение вопроса о прекращении эксплуатации рабочего места или подразделения.

5. Составления статистической отчетности по О.Т.

6. Применения азм.-экономич. санкций к должностным лицам, виновных в нарушении условий труда.

Аттестация проводится раз в 5 лет.