Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
О.Т. лекции 2013.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
6.01 Mб
Скачать

1.1.4: «Экономический эффект от улучшения условий труда»

Эффективность мероприятий по улучшению условий труда может быть оценена сопоставлением условий труда и последствий их влияния на работоспособность и здоровье человека до и после внедрения мероприятий, направленных на улучшение условий труда.

Экономический эффект при этом достигается благодаря:

  • повышению производительности труда за счет увеличения трудоспособности и снижения усталости из-за улучшения условий труда;

  • снижению трудоемкости продукции вследствие уменьшения затрат труда на рабочем месте (сокращение лишних усилий и движений);

  • увеличению эффективного фонда рабочего времени вследствие сокращения целодневных потерь, вызванных временной нетрудоспособностью из-за производственных травм и профессиональных заболеваний;

  • повышению эффективности использования оборудования из-за сокращения внутрисменных и целодневных потерь рабочего времени.

Годовой экономический эффект определяется путем сопоставления полученной экономии с приведенными затратами на осуществление мероприятий.

Не смотря на то, что с улучшением условий труда имеет место экономический эффект, но ни коим он – экономический эффект – не является целью мероприятий, а является лишь одним из аспектов их оценки.

Имея представление не только о прямой и социальной, но и об экономической эффективности мероприятий, работодатель более планомерно может осуществлять затраты на их проведение и управлять социально-экономическими последствиями травматизма и профессиональных заболеваний.

Тема 2: «Охрана труда в рф».

2.1: «Основные понятия»

О.Т. – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально - экономические, организационно - технологические, санитарно - гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия.

Условия труда (У.Т.) – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Безопасные условия труда – это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы.

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников – технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности) – это документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по О.Т. установленными государственным нормативным требованиям по О.Т.

Производственная деятельность – совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

2.2: «Законодательство р.Ф. Об о.Т»

Применения.

Данное законодательство основывается на Конституции РФ и состоит из Федерального закона и иных нормативных правовых актов РФ, а также законов и других нормативных правовых актов субъектов РФ.

Действие закона распространяется на:

  • Работодателей;

  • Работников, состоящих с работодателям в трудовых отношениях;

  • Членов кооперативов, участвующих в совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом участии;

  • Студентов образовательных учреждений высшего профессионального и среднего проф. образования, учащихся образовательных учреждений начального проф. образования, других образовательных учреждений, проходящих производственную практику;

  • Военнослужащих, направляемых на работы в организации;

  • Граждан, отбывающих наказание по приговору суда в период их работы в организациях.

Примечание:

На граждан РФ, работающих по найму в других государствах распространяется законодательство об О.Т. государства-работодателя и, наоборот - на иностранных граждан, работающих в России законодательство РФ.