Тема 3: «Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Анализ травматизма».

Критерии, позволяющие классифицировать травму как производственную, порядок проведения расследования и учета Н.С.определены в "Положение о расследование и учете Н.С. на производстве" №279 от 11.03.1999г. Правительства РФ.

Расследуются и подлежат учету все Н.С. на производстве, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности или смерть, если они произошли:

-в течение рабочего времени на территории организации или вне ее, а также при выполнение работ во внеурочное время, выходные и праздничные дни;

-при следование к месту работы или с работы;

-при следованию к месту командировки и обратно;

-при следование на транспортном средстве сменщиком;

-при привлечение к участию в ликвидации последствий катастрофы;

-при совершении действий в интересах работодателя, но не входящих трудовые обязанности.

Н.С. - на производстве это страховой, а поэтому работодателей обязан в течение суток сообщить о несчастном случае в исполнительные органы соц. страхования.

3.1: «Первоочередные меры при н.С.»

Пострадавшие или очевидец Н.С. извещает непосредственно руководителя работ, который обязан:

1)немедленно оказать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения.

2)сообщить работодателю или лицу, им уполномоченному о происшедшем Н.С.

3)принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц.

4)сохранять до начала расследования Н.С. обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает здоровью и жизни других людей и не приведет аварии (как минимум сделать фото).

При групповом Н.С. на производстве (2чел и более), тяжелом Н.С. и Н.С. со смертельным исходом работодатель или уполномоченное лицо в течение суток по форме обязан сообщить о Н.С. прошедшем в организации:

-в соответствующую гос. инспекцию труда;

-в прокуратуру по месту происшествия Н.С.;

-в орган исполнительной власти субъекта РФ;

-в федеральный орган исп. Власти по ведомственной принадлежности;

-в организацию, направившую на работника, с которым произошел Н.С.;

-в территориальное объединение проф. союзов, в территориальный орган госнадзора, если Н.С. произошел в организации, подконтрольной этому органу.

Аналогичные действия, если Н.С. у Ч.П. (подробнее см[10], 66).

Как говорилось ранее, все Н.С. расследуются.

Для расследования Н.С. на производстве в организации работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее 3 человек, в т.ч. специалист по О.Т., представитель работодателя, профсоюзного органа.

Руководитель, непосредственно отвечающий за Б.Т. не участок, где произошел Н.С., в состав комиссии не включается. Каждый работник имеет право на личное участие в расследование происшедшего с ним Н.С.

Расследование обстоятельств и причин Н.С.проводятся в течение 3 дней.

Расследование группового Н.С. на производстве, тяжелого Н.С. и Н.С. со смертельным исходом проводится в течение 15 дней.

В каждом случае расследования комиссия выявляет и спрашивает очевидцев происшествия Н.С., лиц, допустивших нарушение нормативных требований по О.Т., получает необходимую информацию, от работодателя, а работодатель должен за счет собственных средств обеспечить все технические мероприятия.

Результаты расследования каждого Н.С. рассматриваются работодателем с участием профсоюзного или другого уполномоченного работникам для принятия соответствующих решений, направленных на профилактику и предупреждения Н.С., на производстве. По результатам расследования комиссия в трехдневный срок составляет акт по форме Н-1 в 2-х экз.

При групповом Н.С. акт Н-1 составляется на каждого пострадавшего отдельно.

Если Н.С. с командированным работником, то акт Н-1 в 3-х экземплярах, два из которых направляется по месту основной работы прикомандированного, а третий остается у работодателя, где произошел Н.С.

Акт Н-1 подписывается членами комиссии, утверждается работодателем или уполномоченным лицом и завершается печатью.

Работодатель в трехдневный срок после утверждения акта Н-1 обязан выдать один экземпляр акта пострадавшему, а при Н.С. со смертельным исходом - родственникам погибшего.

Второй экземпляр акта вместе с материалами расследования хранится 45лет по основному месту работы.

Правильно оформленный акт по форме Н-1 и другие документы являются одним из основных материалов, которые рассматриваются при определении размеров возмещения работодателем вреда, причиненного пострадавшему, установлении категории инвалидности, размеров страховых выплат, судебных разбирательств.