Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ShPORY_NA_GEK.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
1.04 Mб
Скачать

1.18. Мотивация и направленность личности

Мотив-это побуждения к деят-ти, связанные с удовлетворением потребности субъекта., Мотивация более широкое понятие. Мотивация - совокупность причин ψ хар-ра, объясняющих поведение человека, его начало, направленность и активность. Внутренние причины- мотивы, потребности, цели, намерения, желания, интересы. Внешние – стимулы, исходящие из ситуации. Они взаимосвязаны. Мотив в отличие от мотивации это то, что принадлежит субъекту поведения, явл. его устойчивым личностным св-вом, которое изнутри побуждает к действию. Они могут быть осознаваемые и неосознаваемые. Осознанные мотивы и формируют направленность личности. Мотивы формируются из потребностей. Потребность –осознание нужды в чем либо. Она активизирует организм, стимулирует поведение. Хар-ки потребностей – сила, периодичность возникновения, способ удовлетворения и предметное содержание. Побуждает к деят-ти цельосознаваемый рез-т на достижение которого направлено действие, связанное с деят-ю, удовлетворяющей потребность. Мотивационную сферу делят по: широте, гибкости, иерхизированности. Широта - качественное разнообразие мотивационных факторов (мотивов, потребностей, целей). Гибкость - количество разнообразных мотивационных побудителей. Иерархизированнный мотив – одни мотивы сильнее других. Чем больше различий в силе и частоте, тем выше иерхархир-ть мотивационной сферы. Основой активности индивида (бихевиоризм) явл. некоторая потребность, нужда.

Один из важнейших вопросов мотивации деятельности человека – причинное объяснение его поступков. Такое объяснение в психологии называют каузальной атрибуцией.

Каузальная атрибуция представляет собой мотивиров-ый процесс когнитивного плана, направл-ый на осмысление полученной информации о поведении человека, выяснение причин тех или иных его поступков, на развитие у способности предсказывать их.

Мотивация определяется как совокупность психологических факторов, объясняющих поведение человека.

Наряду с базовыми мотивац-ми образованьями (потребности, мотивы и цели) в принятии решения участвуют личностные особенности человека, они называются мотиваторами или личностные диспозиции. Мотиватор – фактор, влияющий на принятие решение и формирования намерения.

К числу мотиваторов относятся: самооценка, уровень притязаний, установка на достижение успеха или избегание неудачи, локус контроль, степень мобилизации человека (старательность, настойчивость, терпеливость и т.д.).

Любая форма мотивации может объясняться как внутренними (личностные диспозиции), так и внешними причинами (ситуационные диспозиции - стимулы извне). И лич. и сит. мотивации являются взаимообусловленными. Диспозиции могут актуализироваться под влиянием определенных ситуаций, и напротив активизация определенных диспозиций приводит к изменению восприятия субъектом ситуации.

Индивидуальные особенности мотивации

  1. Сущ. концепция Роттера о внешнем и внутреннем локус-контроле. Т.е. мотивация сводится к тому, что человек принимает решение с опорой на внешние обстоятельства или на внутренние обстоятельства (на себя).

Локус конроля предполагает построение мотива с опорой на самостоятельно принимаемое решение (внутренний локус контроля) или на подчинение внешним (внеш. локус контроля).

Люди с внут.л.к. называются интерналами. Люди с внеш.л.к. – экстерналами.

Экстернальность связана с такими личностными характеристиками как безответственность, неуверенность в собственные силы, тревожность, стремление вновь и вновь откладывать осуществление своих намерений.

Интернальность характеризуется склонностью к самоанализу, ответственность, общительность, независимость, последовательность при достижении целей.

Направленность личности – это совокупность мотивационных образований с устойчивым доминированием какого-либо влечения, интереса и т.д., определяющим вектор поведения человека.

  1. Стремление субъектов к успеху или избеганию неудачи (Д.Макклеланд, Д.Аткинсон). Если человек ориентирован на успех, он не испытывает страха перед неудачей, а если ориентирован на избегание неудачи, то будет тщательнее взвешивать свои возможности, колебаться при принятии решения. Поскольку лица с мотивацией избегания неудачи бояться критики, они в качестве психологической защиты чаще, чем лица, стремящиеся к достижению успеха, мотивируют свои поступки с помощью декларируемой нравственности.

  2. Поведение повышенно тревожных людей в деятельности, направленной на достижение успехов, имеет следующие особенности:

  • высокотревожные люди хуже, чем низкотревожные работают в стрессовых ситуациях или в условиях дефицита времени.

  • Высокотревожные люди эмоционально острее, чем н/т, реагируют на сообщение о неудаче.

  • Боязнь неудачи – характерная черта в/т людей. Эта боязнь у них доминирует над стремлением к достижению успеха.

  • Мотивация достижения успехов преобладает у н/т людей. Обычно она превышает опасение возможной неудачи.

  • Для в/т людей большей стимулирующей силой обладает сообщение об успехе, чем о неудаче.

  • Н/т людей больше стимулирует сообщение о неудаче.

  • Личная тревожность индивида к восприятию и оценке многих, объективно безопасных ситуаций как такие, которые несут в себе угрозу.

Концепции мотивации предложены Мюрреем, Маслоу, Роджерсом. Мюррей предложил список вторичных потребностей – достижения, успехов, унижения, уважения, агрессии, аффилиации, независимости, противодействия, Защиты доминирования, избегания привлечения внимания.

Маслоу предложил концепцию иерархии потребностей – у человека с рождения последовательно появляются и сопровождают его взросление семь классов потребностей: физиологические, в безопасности, принадлежности и любви, уважения (почитания), познавательные потребности, эстетические, в самоактуализации. Хекхаузен: 1) отрицалась возможность создания единой теории мотивации, одинаково успешно объясняющая поведение животных и человека 2) стремление снять напряжение как основной мотивационный источник целенаправленного поведения на уровне человека не работает, 3) человек не реактивен, изначально активен. Источники активности следует искать в нем само. 4) признание бессознательного и сознания в формировании поведения. Сознание явл ведущим в формировании поведения. 5) он ввел понятие «социальные потребности, мотивы» 6) для исследования мотивации человека неприемлемы методы исследования причин поведения у животных.. Нужно найти методы подходящие только для человека. Направленность –это сложное чувство личности, выражающ. в жизненных устремлениях человека, их достижение. Потребности – мотивы, интересы, идеалы, склонности – цели - установки – действия – результат. Мотивация – система факторов, детерминирующих поведение (потребности, мотивы, цели, намерения, стремления), и как характеристика процесса, который стимулирует и поддерживает поведенческую активность на определенном уровне. Мотивация – совокупность причин ψ хар-ра, объясняющих поведение человека, его начало, направленность и активность Иногда все ψ факторы, которые как бы изнутри, от человека определяют его поведение, наз. личностными диспозициями. Внутренняя (диспозиционная) и внешняя (ситуационная) мотивации взаимосвязаны. Они актуализируются под влиянием ситуаций, а активизация определенных диспозиций (мотивов, потребностей) приводит к изменению восприятия субъектом ситуации. Его внимание становится избирательным, и субъект предвзято воспринимает ситуацию, исходя из интересов и потребностей.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]