
- •1Учебно – программная документация мастера профессионального обучения
- •Квалификационная характеристика
- •1.2 Тематический план
- •1.3 Рабочая программа производственного обучения
- •Тематический план;
- •Тема 17. Настилка полов керамическими плитками
- •1.4 Перечень учебно-производственных работ
- •1.5 Календарно-тематический план
- •2 Учебно-материальная база
- •2.1 Материально – техническое оснащение
- •2.2 Требования к охране труда
- •2.3 Санитарно-гигиенические требования
- •2.4 Рабочее место мастера
- •2.5 Рабочее место учащегося
- •2.6 Паспорт учебной мастерской
- •11. Работы по дооборудованию учебного помещения (в течение 5 лет)
- •3 Методические разработки уроков
- •3.1 Урок, как основная форма учебной деятельности
- •3.2 Традиционный урок производственного обучения
- •I Организационный момент
- •III Текущий инструктаж
- •Конспект.
- •3.3 Методическая разработка урока производственного обучения с внедрением инновационных форм и методов обучения.
Оглавление
Введение………………………………………...………………………………..
1 Учебно – программная документация мастера профессионального обучения
1.1 Квалификационная характеристика……………………………………....……
1.2 Тематический план……………………………………………………………...
1.3 Рабочая программа производственного обучения…………………………….
1.4 Перечень учебно-производственных работ……………………………………
1.5 Календарно-тематический план………………………………………………...
2 Учебно-материальная база
2.1 Материально-техническое оснащение…………………………………………
2.2 Требования к охране труда…………………………………………...…………
2.3 Санитарно-гигиенические требования……………………………….….……..
2.4 Рабочее место мастера…………………………………………………..….…...
2.5 Рабочее место учащегося………………………………………………….........
2.6 Паспорт учебной мастерской…………………………………………………..
3 Методические разработки уроков
3.1 Урок, как основная форма учебной деятельности……………………………
3.2 Традиционный урок производственного обучения…………………….…….
3.3 Методическая разработка урока производственного обучения с внедрением инновационных форм и методов обучения …………………….
Заключение………………………………………………………………………
Библиографический список…………………………………………………….
Приложения……………………………………………………………………...
ВВЕДЕНИЕ
Цели и задачи профессионального образования
Переход страны на рыночные условия хозяйствования и связанных с этим повышенные требования к конкурентоспособности экономики предъявляет новые, более высокие требования к профессиональной подготовке квалифицированных рабочих и специалистов, которые должны уметь быстро приспосабливаться к постоянно изменяющимся условиям труда, обладать высоким профессиональным мастерством, профессиональной мобильностью и компетентностью.
Введение государственных образовательных стандартов в целях обеспечения качества профессиональной подготовки рабочих и специалистов различного уровня, учет требований, формирующегося рынка труда и радикальных социально-экономических измерений в обществе обуславливают принципиально новые содержания подходов к уровням профессиональной компетентности обучаемых.
В ходе самостоятельной трудовой деятельности студентов в учебных мастерских перед ними встает ряд следующих задач:
Готовность к изготовлению изделий, технология которых требует творческого подхода, самостоятельного выбора оптимального варианта выполнения;
Формирование активной жизненной позиции;
Новые технологический этап выдвигает повышенные требования к способу деятельности, учету её экономических, экологических, социальных и других факторов и последствий.
Мастер профессионального обучения должен обучить квалифицированного специалиста:
Бережному отношению к оборудованию и инструментам;
Обучить производственной и технологической дисциплине;
Научить применять на практике полученные теоретические знания;
Формировать глубокие и прочные знания об основах техники и технологии производств.
Создание условий для овладения знаниями в области профессиональной деятельности, получения квалификации или, в необходимых случаях, переквалификацию, с тем чтобы человек мог заниматься общественно полезным трудом в соответствии с его интересами и способностями.
Воспитание граждан, социально активных, творческих членов общества, овладевших системой общечеловеческих и национальных целей и идеалов, способных к преобразованию производства, производственных, экономических и общественных отношений, к участию в управлении, обладающих чувством гражданской ответственности за результаты своего труда, деятельности предприятия, фирмы, учреждения, где они работают, за охрану природы, за судьбу страны и мира.
Удовлетворение текущих и перспективных потребностей производства в экономической, социальной, культурной и других сферах в квалифицированных специалистах, соответствующих требованиям гуманитарного, социального и научно-технического прогресса, обладающих общеобразовательным и профессиональным кругозором, профессиональной мобильностью.
Подготовка квалифицированных рабочих всегда была серьезной задачей, так как в значительной мере от уровня их квалификации зависели реальные успехи производства.
В большинстве промышленно развитых стран малоквалифицированный труд, связан с монотонной и однообразной работой, с производством во вредных или опасных условиях, все чаще возлагается на плечи машин и их интеллектуальной разновидности – роботов. Выполнять малоквалифицированную, связанную со значительными физическими нагрузками работу становится не престижно.
Инновационные технологии в подготовке специалистов
Целью современного образования является развитие личности ребенка, выявление его творческих возможностей, сохранение физического и психического здоровья. В современном профессионально-техническом образовании наметилось немало положительных тенденций: складывается вариативность педагогических подходов к обучению подростков; у педагогов появилась свобода для творческого поиска; активно используется зарубежный опыт. Вместе с тем, по моему мнению, в настоящее время теория и практика профессионально-технического образования желает быть значительно лучше в методическом и практическом отношении, а что касается теории, то недостаточно описаны активные методы обучения и воспитания в учебных заведениях, а еще меньше используется в педагогическом процессе.
Проблема активности личности в обучении – одна из актуальных в психологической, педагогической науке, как и в образовательной практике.
Известно, что не только базовые навыки, такие как умение читать, писать, решать, слушать и говорить, нужны человеку в жизни.
Каждому, вступающему в этот сложный и противоречивый мир, необходимы определенные навыки мышления и качества личности. Умение анализировать, сравнивать, выделять главное, решать проблему, способность к самосовершенствованию и умение дать адекватную самооценку, быть ответственным, самостоятельным, уметь творить и сотрудничать – вот ещё то немногое, что должен уметь делать современный человек. И моя задача так построить процесс обучения, чтобы помочь раскрыться внутренним силам ребёнка. Я понимаю, мне как преподавателю необходимо не только доступно все рассказать и показать, но и научить моего ученика мыслить, привить ему навыки практических действий. Этому могут способствовать активные формы и методы обучения.
Роль мастера профессионального обучения в обучении учащихся
В связи с переменами, произошедшими в последние годы в жизни нашего общества, перед всеми работниками профессионального образования сейчас встали новые, подчас трудновыполнимые задачи: в условиях социального, психологического, морального расслоения, материального упадка, неполноценного государственного регулирования процессов обучения выполнить государственный заказ – обучение и воспитание грамотного специалиста, способного адаптироваться в этом непростом мире и выдержать конкуренцию на современном рынке труда.
Современные профессиональные училища призваны подготавливать квалифицированных рабочих, обладающих глубокими знаниями по профессии и умениями в производственной деятельности, способных трудиться в бригадах и быстро адаптироваться на предприятиях в процессе производства. В решении этих задач ведущее место принадлежит мастерам производственного обучения. Они призваны не только передавать свои знания и опыт, но и воспитывать активную жизненную позицию, формировать личность, привить высокие морально-этические качества у обучающихся, в том числе чувство коллективизма.
Для достижения этой цели должны приложить все без исключения работники УНПО. Но первоочередная роль в этом процессе отведена мастеру производственного обучения.
1Учебно – программная документация мастера профессионального обучения
Квалификационная характеристика
Квалификация — степень профессиональной подготовленности работника к выполнению конкретного вида работы, включающей теоретические знания и практические навыки, которые должны соответствовать нормам Единого тарифно-квалификационного справочника.
Тарифно-квалификационный справочник — нормативный документ, содержащий перечень работ, выполняемых в данной отрасли; их квалификационные характеристики; предъявляемые к рабочему требования в отношении уровня знаний, производственных навыков, приемов и т.д.
Квалификационная характеристика – это нормативный документ, содержащий социально-экономическую, производственно-техническую, социально-психологическую и психофизическую характеристику трудовой деятельности по специальности и требования к подготовке кадров, служит информационной основой при разработке содержания образования; используется при профессионально-ориентационной работе.
Квалификационная характеристика - краткое изложение основных задач, навыков и умений, прав и обязанностей, предъявляемых к различным специальностям в организации.
Квалификационная характеристика специалиста – государственный нормативный документ, определяющий место специалиста в общественном производстве страны, основные требования к его общественно-политическим, мировоззренческим и профессиональным качествам, к знаниям и умениям, необходимым для успешного выполнения трудовых и общественных обязанностей в условиях современного производства.
Профессия – облицовщик-плиточник.
Квалификация – 3-й разряд
Облицовщик-плиточник 3-го разряда должен уметь:
- выполнять простые работы по облицовке глазурованными керамическими, стеклянными, асбестоцементными и другими плитками;
- облицовывать плитками на растворе сплошные прямолинейные поверхности стен;
- заполнять раствором швы между плитками;
- натягивать и обмазывать металлические сетки раствором;
- разбирать плитки облицованных поверхностей;
- производить перерубку и прирубку плиток с подточкой кромок;
- сверлить отверстия в плитках;
- приготавливать растворы и мастики для крепления плиток;
- приготавливать растворы для промывки облицованных поверхностей;
- определять по внешним признакам качество применяемых материалов и мастик;
- облицовывать полы керамическими и цементными плитками;
- производить ремонт облицовочных поверхностей;
- под руководством высококвалифицированных рабочих выполнять более сложные облицовочные работы;
- бережно обращаться с механизмами, оборудованием и инструментами; экономично расходовать материалы и электроэнергию;
- применять передовые приемы работы и методы организации труда и рабочего места;
- соблюдать правила безопасности труда, пожарной безопасности, внутреннего распорядка и производственной санитарии.
Облицовщик-плиточник 3-го разряда должен знать:
- виды и свойства материалов, применяемых для облицовки стен и настилки полов;
- свойства соляной кислоты и допустимую крепость раствора;
- способы установки и крепления плиток;
- приёмы работы с уровнем и нивелиром;
- способы разбивки, провешивания и промачивания горизонтальных и вертикальных поверхностей;
- способы определения качества выполнения работ;
- строительные нормы и правила на производство и приемку облицовочных работ;
- передовые методы организации труда и рабочего места облицовщика-плиточника;
- чтение чертежей;
- нормы и правила безопасности труда, пожарной безопасности и производственной санитарии;
- основы экономических знаний в объеме требований, предусмотренных «Общими положениями» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих».