
- •І. Теоретична частина
- •Діловодство Рівень 1
- •Рівень 2
- •Рівень 3
- •Документознавство Рівень 1
- •Рівень 2
- •Рівень 3
- •Аналітично-синтетична переробка інформації Рівень 1
- •Рівень 2
- •Рівень 3
- •Архівознавство Рівень 1
- •Рівень 2
- •Рівень 3
- •Основи менеджменту Рівень 1
- •Рівень 2
- •Рівень 3
- •Документальні інформаційні системи
- •12. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації (усорд) – це:
- •13. Економічна інформація − це:
- •Електронний документообіг Рівень 1
- •1. Юридична сила електронного документа забезпечується
- •2. Електронний цифровий підпис – це:
- •3. Дайте коректне визначення поняття «система електронного документообігу» – це:
- •4. Інформатизація органів державної влади визначається як:
- •Рівень 2
- •7. Електронний документообіг– це
- •II. Практична частина
- •Діловодство
- •1. Оберіть вірне розташування у нижченаведеному фрагменті оформленого документа частин реквізиту 16:
- •4. Оберіть вірне розташування у нижченаведеному фрагменті оформленого документа частин реквізиту 16:
- •7. Оберіть вірне розташування у нижченаведеному фрагменті оформленого документа частин реквізиту 16:
- •9. Оберіть вірне розташування у нижченаведеному фрагменті оформленого документа частин реквізиту 16:
- •Аналітично-синтетична переробка інформації
- •Обрати вірний варіант оформлення списку літературних джерел:
- •Документальні інформаційні системи
- •4. Обрати правильний варіант по ситуації.
Рівень 3
Автором «Записок про Полтаву та її пам’ятники» є відомий полтавський збирач старовинних документів:
В.Є. Бучневич.
Дмитро Соловей.
І.Ф. Павловський.
За наказом кого архів Запорізького Коша після ліквідації Січі був вивезений до Петербурга?:
Імператора Петра І.
Імператора Олександра І.
Імператриці Катерини ІІ.
Централізація державного управління архівною справою почалася:
З 1920-х років.
З 1917 р.
Наприкінці 1930-х років.
Архівні збірки найвпливовіших у Гетьманщині родин, зокрема Кочубеїв, Милорадовичів, Полуботків, мали назву:
Родинні (сімейні) збірки.
Батьківські збірки.
Місцеві збірки.
Широке коло дослідників минувшини (І. Павловський, Л. Падалка, П. Пархоменко, В. Василенко, В. Щепотьєв, М. Астряб та ін.) входили до складу:
Полтавського губернського земства.
Полтавського губернського дворянського зібрання.
Полтавської Вченої архівної комісії.
Акти, видані від імені литовського князя в 14–16 ст., зосереджувалися в архіві, відомому під назвою:
Литовська спадщина.
Литовська метрика.
Литовська унія.
Відомий козацький літописець та збирач козацьких документів Самійло Величко народився:
У селі Чернечий Яр Диканського району Полтавської області.
У селі Жуки Полтавського району.
У селі Яреськи Шишацького району Полтавської області.
Відомим полтавським архівістом наприкніці ХІХ – на початку ХХ ст. був:
Микола Зеров.
І.Ф. Павловський.
Панас Мирний.
Основи менеджменту Рівень 1
Це – взаємостосунки не між окремими посадами, а між окремими індивідами. Про який тип взаємозв’язків в організації йде мова:
Неформальні.
Лінійні.
Горизонтальні.
Функціональні?
Розміщення частин цілого від вищого до низового. Про який елемент проектування організації йде мова:
Ієрархія.
Департаментизація.
Рівень.
Масштаб управління?
Працівник після закінчення вищого навчального закладу влаштувався на роботу в організацію. Трудову книжку йому повинні оформити впродовж:
Одного тижня.
П'яти днів.
Двох тижнів.
Одного місяця.
Яким категоріям працівників за чинним законодавством встановлена скорочена норма робочого часу: a) Пенсіонерам.
b) Викладачам.
c) Жінкам, які мають дітей віком до трьох років.
d) Працівникам із шкідливими умовами праці.
Рівень 2
Лідерство – це категорія менеджменту, яка визначається як:
a) Можливість впливати на поведінку інших людей.
b) Здатність за рахунок особистих якостей здійснювати вплив на поведінку окремих осіб та груп працівників з метою зосередження їх зусиль на досягненні цілей організації.
c) Будь-яка поведінка одного працівника, яка вносить зміни в поведінку іншого працівника.
d) Це вид управлінської діяльності, який на засадах застосування влади забезпечує виконання функцій менеджменту, формування методів менеджменту та їх трансформацію в управлінські рішення шляхом використання комунікацій.