
- •Конспект лекций Оглавление
- •Введение
- •Лекция 1 Персонал предприятия как объект управления
- •Место и роль управления персоналом в системе управления организацией
- •Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом
- •Сущность и содержание управления персоналом
- •Анализ концепций управления персоналом
- •Современные тенденции управления персоналом
- •Контрольные вопросы
- •Лекция 2 Принципы и методы управления персоналом
- •Общие и частные принципы управления персоналом
- •Административно-хозяйственные, социально-психологические и экономические методы управления персоналом
- •Модели управления персоналом
- •Функции управления персоналом
- •Три взаимосвязанных подхода в управлении персоналом
- •Методы построения системы управления персоналом
- •Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом.
- •Контрольные вопросы
- •Лекция 3 Кадровая политика и ее планирование на предприятии
- •Сущность и содержание кадровой политики
- •Характеристики важнейших принципов формирования кадровой политики организации1
- •Элементы кадровой политики
- •Типы кадровой политики
- •Стратегия организации и стратегия управления персоналом организации.
- •Основные факторы анализа состояния внешней среды,
- •Основные факторы анализа внутреннего состояния предприятия,
- •Критерии оценки стратегии1
- •Предпринимательская стратегия характеризуется тем, что:
- •3. Стратегия прибыльности характеризуется концентрацией усилий на сохранение существующего уровня прибылей.
- •4. Ликвидационная стратегия характеризуется следующими осо- бенностями:
- •Сущность, содержание и задачи кадрового планирования организации
- •Основные виды и стадии кадрового планирования
- •Контрольные вопросы
- •Лекция 4 Наем, отбор и прием персонала
- •Сущность набора, приема и отбора персонала
- •Внутренние источники привлечения персонала:
- •Внешние источники привлечения персонала:
- •Методы оценки и отбора персонала1
- •Перечень тестов для отбора работников при приеме на работу1
- •Деловая оценка персонала
- •Генеральный директор
- •Д иректор
- •2. Начальник цеха 1 2. Начальник цеха 2
- •3. Начальник участка
- •Управление служебно-профессиональным продвижением персонала
- •Контрольные вопросы
- •Прием на работу персонала. Трудовой договор.
- •Высвобождение персонала
- •Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы мотивации персонала
- •Содержательные теории мотивации
- •Модели человеческих потребностей1
- •Мотив, стимул труда. Мотивирование и стимулирование
- •Контрольные вопросы
- •Словарь терминов
- •Структурно-логические схемы
- •Все дела руководства делегировать подчиненным нельзя!
- •Делегировать
- •Интернет – ресурсы
Все дела руководства делегировать подчиненным нельзя!
Рис. 10. Основные правила делегирования
Делегировать
Рис. 11. Делегирование полномочий
Литература
Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие: М.: Издательский центр «Академия», 2005.
Бухалков М.И., Кузьмина Н.М., Бабордина О.А. Управление персоналом на предприятии: Учебник для вузов, /Под ред. М.И. Бухалкова. - М.: Издательство «Экзамен», 2005.
Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005.
Вересов Н.Н. Психология управления: Учеб. пособие. - Воронеж: «Модэк», 2006.
Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.: «Норма», 2005.
Герчиков В.И. Управление персоналом - работник самый эффективный ресурс. М.: Инфра – М, 2008.
Егоршин А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. М.: Инфра–М, 2006.
Егоршин А.П., Зайцев А.Л. Организация труда персонала.- Учебник.- М.: Инфра-М, 2008.
9. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. Учебник, М.:, ИД «Форум»- Инфра-М, 2006.
10. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А. Управление персоналом: Учебник./ Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: РИОР, 2007.
11. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2005.
12. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учеб. пособие. - М.: Инфра-М, 2006.
13. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2005.
14. Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления: фундаментальный курс: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. – М.: Академический проект; Трикста, 2004.
15. Лукашевич В.В. Управление персоналом. – М.: ЮНИТА-ДАНА, 2004.
16. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Курс лекций; практические задания. — М.: Омега-Л, 2006.
17. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
18. Малуев П.А., Мелихов Ю.Е. Управление персоналом. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2005.
19. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организаций: Учеб. пособие для вузов. — М.: АкадемПроект, Трикста, 2005.
20. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом.- М.:Финстатинформ, 1997.
21. Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом: Учебник. - М.: «Дашков и К», 2006.
22. Трудовой Кодекс Российской Федерации. М.: Книга сервис, 2005.
23. Управление персоналом: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом» / (Шлендер П.Э. и др.); под ред. проф. П.Э. Шлендера. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
24. Управление персоналом: Учебник для студентов вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Я. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2003.
25. М.И. Магура. Проблема безопасности при отборе кадров. Журнал «Управление персоналом» № 3, 2001.
26. М.И. Магура. Создание системы управления персоналом организации.. Журнал «Управление кадрами» №7, 1999.
27. А.Лапин. Формирование системы управления персоналом. Журнал «Кадровый вестник», № 5, 2000.
28. Н. Маусов. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления. Журнал «Проблемы теории и практики управления», № 6, 1995.