Конспект лекций Оглавление

Введение ....................................................................................................................5

Лекция 1. Персонал предприятия как объект управления…………………7

Труд как объект деятельности персонала…………………………………..……...7

Место и роль управления персоналом в системе управления организацией…....8

Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом……………..13

Сущность и содержание управления персоналом………………………………..18

Анализ концепций управления персоналом………………………….…………..20

Современные тенденции управления персоналом…………………...…………..24

Выводы.……………………………………………………………………………..26

Контрольные вопросы…………………………………………………….………..27

Лекция 2. Принципы и методы управления персоналом……………………28

Общие и частные принципы управления персоналом……………………..…….28

Административно-хозяйственные, социально-психологические и экономические методы управления персоналом…………………………………..…………32

Модели управления персоналом………………………………………..…………38

Функции управления персоналом……………………………………..…………..40

Три взаимосвязанных подхода в управлении персоналом…………...………….43

Методы построения системы управления персоналом…………………………..48

Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом………………………………………………..…………..50

Выводы…………………………………………….…………………...…………...55

Контрольные вопросы……………………………………………………………..56

Лекция 3. Кадровая политика и ее планирование на предприятии………57

Сущность и содержание кадровой политики……………………………….……57

Элементы кадровой политики……………………………………………….……67

Типы кадровой политики………………………………………………………….68

Стратегия организации и стратегия управления персоналом организации……71

Сущность, содержание и задачи кадрового планирования в организации…….84

Основные виды и стадии кадрового планирования………………………….….91

Выводы.…………………………………………….…………………...………….96

Контрольные вопросы……………………………………………………………..97

Лекция 4. Наем, отбор и прием персонала …………………………………..98

Сущность набора, приема и отбора персонала…………………………….…….98

Деловая оценка персонала…………………………………………….…………112

Управление деловой карьерой персонала………………………………………119

Управление служебно-профессиональным продвижением персонала….....…134

Выводы.…………………………………………….…………………..…………138

Контрольные вопросы……………………………………………………………142

Лекция 5.

Управление персоналом в системе социально-трудовых отношений …..143

Содержание социально-трудовых отношений и место управления

персоналом в их регулировании……………………………………..………….143

Прием на работу персонала. Трудовой договор……………………..………..151

Высвобождение персонала…………………………………………….………. 160

Современные теории мотивации и возможности их использования в

разработке системы мотивации персонала …………………………….………169

Мотив, стимул труда. Мотивирование и стимулирование…………...………189

Выводы…………………………………………….…………………..…………196

Контрольные вопросы……………………………………………..….…………199

Словарь терминов …………………………………………………..….……..200

Тесты ……………. ………………………………………………….…………. 205

Структурно-логические схемы …………….……………………………..…216

Литература ……………………………..….……………………………………226

Интернет – ресурсы ……………………….…………………………..………228