6.Повноваження глави дипломатичного представництва в країні перебування.

Глава дипломатического представительства, в соответствии с Положением "О дипломатическом представительстве Украины за границей", является главным представителем Украины в государстве пребывания. Он осуществляет общее руководство , координацию и контроль за деятельностью всех учреждений нашего государства, специалистов, делегаций, должностных и других лиц, находящихся в ней. Дипломатическим представительством Украины может быть посол, посланник или поверенный в делах.

Существует перечень вопросов, которым глава представительства уделяет личное внимание: разработка дипломатической политики; доведение до правительства государства пребывания мысли своего правительства по важнейшим вопросам, касающихся общих интересов и общей политики; доклад своему министерству о событиях политического и экономического характера , независимо от того, они имеют непосредственное (например , вопросы налоговой или бюджетной политики , изменения в правительстве ), или опосредованное значение в дипломатической работе (например , изменения и тенденции в социально - экономических условиях ) , и о комментариях третьих сторон (статьи из газет , мнения дипломатов ); Работа в сфере влиятельных людей и источников национальной власти в государстве, в котором он является главой представительства ; официальная и личное поведение , что укреплять репутацию государства, которое он представляет.

Правовой основой дипломатической службы в нашем государстве является Закон Украины " О дипломатической службе " от 20 сентября 2001 г. В Законе отмечается , что дипломатическая служба направлена ​​на практическую реализацию внешней политики Украины , защиту национальных интересов Украины в сфере международных отношений , а также прав и интересов граждан и юридических лиц за рубежом.

17.Планування роботи дипломатичних представництв.

Вся работа дипломатического представительства за рубежом ведется на основе планов работы, которые делятся на перспективные (годовые), квартальные или месячные, недельные и ежедневные планы-графики текущей работы.

Годовой план работы включает дополнительные оперативные планы на короткие периоды времени, которые детализируют отдельные положения общего плана. В то же время годовой план работы может состоять с разбивкой по кварталам и таким образом быть оперативным рабочим планом с небольшим корректировкам в процессе работы. Ряд специалистов считает, что оптимальным планом является квартальный план, поскольку он дает возможность более четко планировать работу с учетом изменений реальных обстоятельств. Итак, единственной установки по планированию нет, и послы, исходя из реальной обстановки, сами определяют, каким образом оптимально составлять план работы каждого диппредставительства. Преимущественно планы работы посольств состоят из четырех основных разделов.

Преимущественно планы работы посольств состоят из четырех основных разделов. В первом разделе рассматриваются Стратегические задачи работы посольства на определенный перспективный период деятельности (как во внутриполитической , так и во внешнеполитическом плане) . Второй раздел плана , как правило , посвящается внешнеполитическим акциям посольства , в соответствии с ориентацией Центра и направляются на обеспечение конкретных внешнеполитических задач. Третий раздел плана - это планирование работы по изучению влияния на состояние двусторонних отношений . Заключительный - четвертый раздел плана , как правило , посвящается организации внутренней работы в коллективе , финансово - хозяйственного обеспечения жизнедеятельности дипломатического представительства . Во многих посольствах практикуется составление ежедневных планов - графиков работы , где фиксируются важнейшие события , в которых принимают участие дипломаты , основные встречи и беседы , участие в культурных мероприятиях.