11. Рынок и свобода личности в трудах ф. Хайека

Все виды социализма, коллективизма и системы плановой экономики противоречат принципам правового государства и личному праву. Причины варварства и насилия тоталитарных режимов того времени в Германии, Италии и Советском Союзе находятся, по мнению Хайека, не в особой агрессивности населения этих стран, а в осуществлении социалистического учения плановой экономики, которая неизбежно ведёт к угнетению и подавлению, даже если это и не было изначальной целью приверженцев социализма.

Позже Хайек развил эту теорию и добавил, что даже и вмешательства государства, не ставящие рыночную экономику под вопрос, в перспективе ведут к устранению свободы. Таким образом он требовал политическую свободу в виде демократии, «внутреннюю» свободу как отсутствие препятствий для достижение собственных целей и утверждал, что свобода от страха и нужд имеет мало общего с личной свободой и даже нах-я с ней в конфликте. Свобода, о которой здесь идёт речь, является общим политич. принципом, который был целью всех освободительных движений и существует в виде отсутствия произвола и насилия. Хайек полагал, что насилие необх., если эта свобода ставится под вопрос: активная защита свободы д. быть непреклонной и догматичной, без согласия на уступки по каким-либо соображениям.

«Спор о рыночном порядке и социализме есть спор о выживании — ни больше, ни меньше. Следование социалистической морали привело бы к уничтожению большей части современного человечества и обнищанию основной массы оставшегося».

Эфф-й обмен и использование ресурсов могут действовать только через ценовой мех-зм на свободных рынках.

12. Экономическая стратификация. Социально-экономические группы: критерии определения

- это разделение об-ва или общности на страты на основании такого признака, как доход, к-рый определяет различия в распред. "жизненных возможностей" и "экономич. преимуществ"

Поскольку в экономической жизни главными компонентами являются труд и трудовые отношения, важнейшими объектив-ными основаниями соц.-эк. стратификации могут считаться: • занятость, ее мера и вид; •позиция в общественном разделении труда, т.е. занятость управленческим или исполнительским, аграрным или индустриальным, физическим или умственным трудом; •особенности труда в плане тяжести, сложности, коммуникативности, риска, физических и моральных условий; •профессия или занятие, т.е. работа по найму за зар.плату и требующая професс. квалификации или самостоятельная работа со свободным доходом, в том числе и независимая от образо-вания; •отношение к собственности на средства производства, ее наличие или отсутствие, а также ее мера, форма и вид; •отноше-ние к организации и управлению производством и трудом, его уровень, экономические и правовые основания, формальный или неформальный х-р; •доходы, их мера и источники, легитимность или моральность, стабильный или нестабильный характер; •образ-е и квалификация, их уровень, профиль, престижность.

Поскольку из четырех критериев — доход, власть, образование, престиж занятия, — используемых при измерении социальной стратификации, здесь учитывается только один, а именно доход, то эк. стратификация должна рассматриваться как часть или срез социальной, представляющей более сложное и многомерное явление. Основанием классовой стратификации служит лестница доходов: бедняки занимают низшую ступень, зажиточные группы населения — среднюю, а богатые — верхнюю.

Эк. стратификация выстраивается на основе дифференциации: а) всех категорий населения, получающих доходы, включая и пенсионеров, б) только категорий экономически активного населения и в) классов.

13. Формы соц.-экономич. различий между группами. Типы соц.-экон. групп. Традиционн. и новые группы.

Формы различий: величина, удельный вес в об-ве, в занятости населения; сравнит. особ-ти в разных странах и регионах, в разных эк.-политических с-мах, в разное время; позитивные и негативные черты трудовой и эк. деятельности; специфика социально-экономического положения; устойчивые черты образа жизни; взаимоотношения с другими группами; отношение к власти; образование и культура; психология.

Наряду с объективными существуют и субъективные основания соц.-эк. стратификации. Здесь группы различаются с т. зр. каких-то человеч. качеств, имеющих большое значение для труда и тр. отношений – категорических ориентаций на те или другие профессии; стиля поведения и деятельности в одних и тех же видах труда; пассивности или активности; лидерства; законопослушания; отношения к труду и заработной плате; моральности в трудовых и имущ. вопросах; предрасполож. к индивидуальной или совместной работе.

Типы соц-эк. групп: традиционные и новые, доминиру-ющие, маргинальные, проблемные, номинальные и реальные.

Под традиционными понимают длительно существующие и хорошо интегрированные в соц.-экономич. с-му группы. Хотя некоторые социально-профессиональные и социально-трудовые категории людей могут относительно длительно оставаться неблагополучными. Новые – это вновь возникшие группы, еще не обладающие определенным статусом. Они перспективны либо неперспективны, смогут занять свое место в социально-экономической структуре либо нет; неопределенность статуса новой группы – это просто неопределенность в условиях деятельности, правах и возможностях, максимально возможных доходах и т.д. Представители же традиц. группы лучше и реальнее представляют все обст-ства своего существования.

14. Основные доминирующие группы в соц.-эк. стр-ре современного украин. об-ва. Маргинальные группы в соц.-экономич. структуре: причины сущ-я, характерные черты, перспективы

Доминирующ. группы: с доходом ниже среднего и малоимущие. Основу социальной структуры современного украинского об-ва составляет население, которое связано ли было связано прежде всего с госуд. формой собств-ти. Основная его часть находится на грани бедности, ставя целью лишь физиологич. выживание.

Маргинальные группы- группы, занимающ. пограничную, промежуточную позицию в соц.-эк. структуре, совмещающие в себе черты нескольких групп (чаще сравнительный план составляют «крайности», две существенно различающиеся группы).

Причины возникновения маргинальных групп: переход об-ва от одной соц.о-эк. с-мы к другой, неуправляемые перемещения больших масс людей в связи с разрушением устойчивой соц. стр-ры, ухудшение матер. уровня жизни населения, девальвация традиционных норм и ценностей.

Признаки маргинальных слоев: дезорганизованность; беспокойство, тревожность, внутреннее напряжение; изолированность, отчужденность, непричастность, стесненность; разочарованность, отчаяние; разрушение "жизненной организации", психическая дезорганизация, бессмысленность существования.

Примеры маргинальных групп:

• так наз. самостоятельные работники, т.е. лица, обладающие собственностью, но не использующие наемный труд. Пограничность этой группы проявляется при ее сравнении с собственниками и рабочими;

• так наз. новые бедные. Новые бедные – это лица, не испытывающие матер. нужды, но отстающие в доходах от среднего уровня жизни, или лица, по каким-то причинам внезапно оказавшиеся бедными, но по инерции сохраняя-ющие самосознание и потребит. установки сред. класса;

• категории работников, занятых в городе, но проживающих в деревне, или наоборот. Данная соц. категория совмещ. черты крестьянина и рабочего, сельск. и город. жителя (в деревне ее представители осознают себя горожанами, а в городе — сельчанами и т.д.);

• некоторые категории высококвалиф-х рабочих. Формально они относятся к рабочему классу, но фактически выполняют задачи и функции, позволяющие им осознавать себя научно-технической интеллигенцией;

• нижнее звено руководителей. Формально они относ. к рук-ву, воспринимаются как менеджеры и представители аппарата, а фактически заняты проблемами непосредственного произв-ва, связаны с низовыми рабочими местами, хорошо знают задачи и ф-ции рядовых рабочих, часто даже выполняют их, общаются с рабочими иногда более доверительно, чем с администрацией;

• профсоюзные активисты. Сравнительный план их маргинальности – наемные рабочие и работодатели. Изначально профсоюзные активисты – защитники интересов первой социальной категории, однако практика вынуждает понимать, уважать и учитывать интересы и др. категории, поэтому в реаль-ности они обладают двойственным сознанием и самосознанием.

Согласно социологическим определениям, к маргинальным относятся и так наз. деклассированные элементы, т.е. лица, не относящиеся ни к одной из соц.-эк. групп, принимаемых за основные классы.

С соц.-эк. точки зрения маргинальность м. быть как выгодной, так и невыгодной позицией, позволяя претендовать одновр. на права и возм-ти разных групп либо вообще лишая данных прав и возможностей как «чужих».

Перспективы. Маргин. группы в Украине не будут сокращаться, т.к. отсутствует социально-ориентированная экономика.

15. Ос-ти проблемных соц.о-эк. групп. Видовое разнообразие соц.-эк. групп: К проблемным относ. группы, занимающие неблагоприятную позицию на общем социально-экономическом фоне с точки зрения общепринятых и очевидных социально-экономических стандартов. К проблемным могут быть также отнесены те группы, чьи интересы, потребности, ожидания (оцениваемые как правомерные, нормальные) достаточно длительно не реализуются. Проблемность оценивается прежде всего с точки зрения объективных показателей. Субъективные показатели не всегда адекватно отражают ситуацию, поскольку индивиды способны как преувеличивать, так и игнорировать, не осознавать неблагоприятные стороны своего положения.Наиболее простые примеры проблемных групп – безработные, межэтнические и межрегиональные мигранты, работающие матери-одиночки, работающие главы многодетных семей, представители вредных и тяжелых участков труда, малооплачиваемые работники, желающие повысить квалификацию, образование, но не имеющие для этого возможности, и др.Закрытые, открытые, переходные группы. Самым общим критерием определения открытости или закрытости групп является возможность межгрупповых перемещений, выхода из группы или вхождения в нее. Первоначально в социологии явление открытости или закрытости групп рассматривалось в социально-поколенческом аспекте. Существует так называемое кастовое общество, где каждое новое поколение наследует профессию своих родителей и переход из одной социально-профессиональной группы в другую практически невозможен, и свободное демократическое общество, где социальное происхождение не является главенствующим, где есть свободный профессиональный выбор и должностной статус зависит от личных заслуг. Первому обществу соответствует закрытая, а второму – открытая социальная и социально-экономическая структура.Переходные группы – это пограничные группы. Номинальные и реальные группы. Номинальная группа основывается на сходстве внешних признаков множества людей. Например, номинальную группу могут составлять все получающие одинаковую заработную плату, все имеющие одну и ту же специальность, все высококвалифицированные работники, все придерживающиеся данного стиля работы, все работающие на малых (или больших) предприятиях и т.д. Реальная группа основывается на реальных отношениях, т.е. действительных контактах и взаимодействии, частом общении «лицом к лицу», иногда сосуществовании в одно и то же время в одном и том же месте. При этом может не иметь значения величина такой общности. Непреодолимых различий между реальной и номин. группами нет. При опред. условиях номин. группа может становиться реальной, если «чисто внешние признаки» оказываются поводом к тому, чтобы люди объединялись в общность для выражения солидарности, взаимной поде-ржки, совместных действий хотя бы на некоторое время. Так и реальная группа, если в ней распадаются внутр. связи, превращается в номиналь-ную группу людей, лишь формально считающихся чем-то единым, целым. Подобная участь может постигать как малые производств. колл-вы, так и большие экономич. ассоциации.