
- •1. Содержание, цель и задачи курса от
- •2. Нормативные документы по охране труда.
- •3. Инженерная психология безопасности труда
- •4. Законодательные акты по охране труда.
- •5. Эргономические основы безопасности труда.
- •6. Государственная концепция управления охраной труда.
- •7. Оценка и анализ опасностей. Теория риска.
- •8. Принципы, методы и средства обеспечения безопасности.
- •9. Государственный надзор по от.
- •10.Ответственность за нарушение требований по охране труда
- •11. Организация работ по охране труда (от).
- •12.Виды инструктажей по от
- •13. Аттестация рабочих мест.
- •14. Инструкции по от.
- •15. Порядок расследование и учет несчастных случаев на производстве
- •16.Специальное расследование несчастных случаев
- •17. Анализ и изучение производственного травматизма.
- •18. Факторы влияющие на вредность веществ
- •19. Классификация промышленных ядов
- •20. Пдк вредных в-в в производственных помещениях
- •21 Вредность производственной пыли
- •22. Метеор-кие условия производственной среды и их воздействие на организм человека. Нормирование параметров микроклимата
- •23. Инфракрасное тепловое излучение и меры борьбы с ним.
- •24. Методы обеспечения нормальных метеорологических условий.
- •25. Естественная вентиляция произв. Помещений.
- •26. Механическая вентиляция производственных помещений.
- •27 Определение количества воздуха, необходимого для вентиляции.
- •28. Кондиционирование воздуха производственных помещений.
- •29.Производственный шум и его характеристики.
- •30. Нормирование шума.
- •31. Меры борьбы с шумом.
- •32. Производственная вибрация и её характеристики.
- •33.Меры борьбы с вибрацией
- •34.Естественное освещение, его нормирование и расчет.
- •35. Искусственного освещения. Достоинства и недостатки.
- •36. Действие эл. Тока на организм человека
- •37. Факторы, влияющие на степень поражения электрическим током.
- •38.Классификация помещений по степени электроопасности
- •39. Назначение, принцип действия и область применения защитного заземления.
- •41.Защитное заземление, устройство, принцип действия и расчет.
- •42. Зануление, устройство, принцип работы.
- •43. Защитное отключение, устройство и принцип работы.
- •44.. Классификация помещений и производств по взрывоопасности согласно пуэ.
- •45. Индивидуальные средства защиты от поражения эл. Током.
- •46.Оказание первой помощи при поражении электрическим током.
- •47. Статическое электричество и меры борьбы с ним.
- •48. Молниезащиты зданий и сооружений.
- •49.Общие требования к сосудам, работающим под давлением.
- •50. Основные причины взрывов паровых котлов и меры их предупреждения.
- •51. Основные причины взрывов баллонов и их предотвращение.
- •52. Безопасность эксплуатации компрессоров и аммиачных холодильных установок.
- •53. Меры безопасности при производстве погрузочно – разгрузочных работ
- •54.Меры безопасности при эксплуатации грузоподъемных механизмов.
- •55.Условия и виды процесса горения.
- •57.Самовозгорание, его физико-химическая сущность.
- •58 Концентрационные пределы распространения пламени паров и газов в воздухе, их расчет.
- •59.Температурные пределы распространения пламени в воздухе, их расчет.
- •60.Классификация зданий и сооружений по их пожаро – и взрывоопасности согласно нпб 5 -2000.
- •61.Пожаровзрывоопасность производственных пылей.
- •62.Огнестойкость и возгораемость зданий и сооружений.
- •63. Противопожарные разрывы и преграды.
- •64.Классификация производственных зон по пожароопасности согласно пуэ (п-1. П-п, п-Па, п-ш).
- •65. Тушение пожаров водой и пенами. Порошки, инертные газы, как средства пожаротушения.
- •66. Первичные средства пожаротушения. Автоматическое пожаротушение. Виды, устройство, назначение
- •67. Средства пожарной связи и сигнализации
- •68.Противопожарное водоснабжение и его расчет
11. Организация работ по охране труда (от).
В системе управления ОТ на ПОП важное место принадлежит службе ОТ которая может быть представлена структурным подразделением или специально выделенным работником (инженер по технике безопасности (ТБ)).
На небольших предприятиях эти функции возложены на других работников с выполнением иных служебных обязанностей. Структурные подразделения ПОП возлагаются на руководителей данных предприятий.
Основная функция инженера и лица выполняющего функции по ОТ - это контроль за ОТ на ПОП, проведение вводного инструктажа, проведение обучения, выдача предписаний. Кроме этого инженер по ТБ осуществляет контроль за соблюдением требований законодательства и нормативных актов по ОТ, правильности применения индивидуальных средств защиты, соблюдением правил расследования и учёта несчастных случаев и профессиональных заболеваний, выполнение мероприятий коллективного договора и соглашения по ОТ. Эффективность работы вентиляционных устройств, защитных устройств, своевременное и качественное проведение обучения, организация хранения, выдачи, стирки и ремонта специальной одежды, обуви и индивидуальных средств защиты. Организация хранения документов по ОТ.
12.Виды инструктажей по от
Обучение и инструктаж по О/Т регулируются типовым положением об обучении и инструктаже, и проверке знаний работников по вопросам О/Т утверждённым постановлением Мин-ва труда и соц. защиты от 26 августа 1996г. Кроме того, была редакция дополнения от 3.01.03г. Согласно данному типовому положению обучение работающих безопасным формам проводится на всех предприятиях.
По характеру и времени проведения инструктажи делятся:
1) Вводный – с каждым поступающим проводит инженер по О/Т по программе, утверждённой нанимателем. Программа содержит общ-е сведения о предприятии, о законодательном труде, сведения о средствах защиты, о правилах эксплуатации механизмов, о правилах пожарной безопасности.
2) Первичный – на рабочем месте проводит начальник цеха или руководитель участка с новыми работниками. Задача инженера – привить навыки безопасности приёмов труда на рабочем месте. Вводный и первичный инструктаж фиксир-ся в личной карточке и рабочем журнале.
3) Повторный – проводится не реже, чем через 6 мес. по программе первичного инструктажа на рабочем месте.
4) Внеплановый – проводится при изменении технологического процесса, модернизации оборудования, по требованиям органов гос. надзора, но чаще при авариях или несчастных случаях на производстве.
5) Целевой проводится:
- при выполнении разовых работ;
- при осуществлении работ, на которые оформляют наряд-допуск;
- при ликвидации последствий ЧС, аварий на производстве;
13. Аттестация рабочих мест.
Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все предприятия, учреждения, организации и другие субъекты хозяйствования независимо от форм собственности. Аттестация осуществляется с целью регулирования отношений между нанимателем и работниками по реализации права на здоровые и безопасные условия труда. Она предусматривает выявление на рабочих местах вредных и опасных производственных факторов, формирующих неблагоприятные условия труда, установление причин их возникновения, оценку технического и организационного уровня на их соответствие нормативным правовым актам, исследование санитарно-гигиенических факторов производственной среды, сложности и напряженности трудового процесса, разработку мероприятий по улучшению условий труда, определение права работника на пенсию по возрасту, установление за счет средств предприятия доплат, льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда и др.
Результаты аттестации используются при разработке мероприятий по улучшению условий труда, которые могут включаться в коллективный договор или соглашение по охране труда.
Аттестация рабочих мест включает:
Комплексную оценку каждого рабочего места и его соответствие нормативным требованиям и передовому опыту по направлениям:
Технико-технологический уровень рабочего места;
Организационно-экономический уровень;
Условия труда и безопасность на рабочем месте.
Выявление по результатам труда рабочих мест:
Соответствующих установленным требованиям (данные места считаются аттестованными);
Требующих рационализации и модернизации;
Лишних (незагруженных) рабочих мест, модернизация которых неэффективна.
Проведение технико-экономического анализа характеристик рабочего места и выработку решения о сокращении, рационализации, загрузке или о продолжении эксплуатации рабочего места;
Определение направлений, оценку возможностей и установление сроков рационализации.
Рационализация рабочих мест предусматривает: разработку организационно-технических мероприятий, направленных на реализацию принятого решения, включение их в соответствующие разделы оргтехплана предприятия, реализацию разработанных мероприятий.
Этапы работы по аттестации рабочих мест:
Подготовка методических материалов и проведение необходимых организационных мероприятий.
Паспортизация рабочих мест.
Разделы паспорта:
2.1. Общая характеристика рабочего места.
2.2. Характеристика оборудования на рабочем месте.
2.3. Характеристика трудового процесса на рабочем месте.
2.4. Характеристика исполнителей.
2.5. Аттестация рабочего места.