Экзаменационные тестовые задания по дисциплине: «Социология управления»

1. Сущность управленческой деятельности состоит в:

а) реализации лидерства

б) контроле деятельности организации, учреждения, социального института

в) мотивации работников организации, учреждения, социального института

г) руководстве людьми и координации их деятельности для достижения заранее спланированных целей организации, учреждения, социального института

2. Процесс целенаправленного воздействия субъекта управления на объект управления с целью перевода этого объекта в новое, желаемое для субъекта состояние – это:

а) администрирование в) реализация господства

б) управление г) руководство

3. Укажите верную классификацию методов управления:

а) эмпирические, исторические, психологические

б) системные, сравнительные, функциональные

в) организационно-административные, экономические, социально-психологические

г) организационные, региональные, национальные

4. Укажите основные элементы структуры управления:

а) определение целей, формирование корпоративной культуры, мотивация персонала

б) разработка управленческого решения, реализация решения, контроль выполнения

в) объект управления, субъект управления, управленческая деятельность

г) страна, регион, отрасль, предприятие

5. Укажите утверждение, не характерное для административной (классической) школы управления:

а) игнорирование человека и его потребностей

б) попытки поднять эффективность деятельности организации в обход человека

в) акцент на административные процедуры по управлению формальной стороной организации

г) осознание значимости эффективной мотивации труда работников

6. Верно ли, что А. Файоль:

1) стал основателем административной школы управления

2) проводил хронометраж микродвижений рабочих во время изготовления деталей

а) верно 1) в) верны оба ответа

б) верно 2) г) оба ответа неверны

7. Стимулом к труду для работников, по Ф. У. Тейлору, является:

а) карьерный рост в) заработная плата

б) статус г) условия труда

8. В результате хоторнских экспериментов было выявлено влияние на производительность труда фактора:

а) материального стимулирования в) неформальных отношений

б) освещения рабочих мест г) административных стимулов

9. Укажите направление управленческой мысли, в котором стал использоваться бихевиориальный подход:

а) всеобщая организационная наука в) теория ситуационного менеджмента

б) школа научного управления г) поведенческая школа

10. Укажите пропущенное слово:_________ управления выражают важные внутренние устойчивые черты, особенности процесса управления. Они носят объективный характер и не зависят от воли людей, напротив, определяют их волю, сознание и намерения.

а) методы в) законы

б) принципы г) закономерности

11. Патисипативная структура управления основана на:

а) традиционно-бюрократических методах

б) гибком реагировании на изменения в окружающей среде

в) активном включении сотрудников в процессы разработки, принятия, реализации управленческих решений

12. К задачам процесса управления персоналом не относится:

а) управление занятостью в) обеспечение спроса на продукцию

б) оценка и подбор кандидатов на вакантные должности г) трудовая адаптация сотрудников

13. Вероятность возникновения опасных для здоровья и жизни людей ситуаций, связанных с определённой степенью терпимости субъекта ктакого рода опасностям, это:

а) авантюра в) управленческое решение

б) риск г) авария

14. К методам разрешения межличностных конфликтов не относится метод:

а) взаимовыгодных вариантов в) соучастия

б) обращения оппонентов к третьему лицу г) рационализации

15. Либеральный стильуправления предполагает (возможно несколько верных ответов):

а) распоряжения в форме приказов в) формально-безличные отношения

б) слабый контроль г) минимальное участие в управлении

16. Верно ли, что лидерство – это:

1. Деятельность официально назначаемого руководителя по управлению организацией.

2. Отношения влияния и следования в системе внутригрупповых связей при определённых обстоятельствах.

а) верно 1 в) оба утверждения верны

б) верно 2 г) оба утверждения неверны

17. Укажите способ властного воздействия, основанный направе контролировать соблюдение определенных правил поведения и в случае необходимости настаивать на их выполнении:

а) нормативная власть в) власть эксперта

б) принуждение г) референтная власть

18. Укажите виды консалтинговых услуг с точки зрения метода консультирования:

а) администрирование, финансы, кадры

б) общий менеджмент, маркетинг, производство

в) информационные технологии, специальные услуги

г) экспертное, процессное, обучающее консультирование

19.Определение «система организационно-экономических и социально-психологических мероприятий, направленных на своевременное выявление, оценку, предупреждение и контроль событий непредсказуемого характера, способных прервать нормальное функционирование управляемого объекта, нанести ущерб здоровью и жизни людей, их благополучию, а также финансирование предупредительных мер» относится к понятию:

а) управление конфликтами в) экстремальное управление

б) стратегическое управление г) управление рисками