
- •1.Образование как социокультурный феномен.
- •2. Основные парадигмы образования.
- •3. Среднее профессиональное образование в системе непрерывного образования.
- •4. Характеристика основных подходов к профессиональной подготовке специалиста.
- •6. Характеристика классификации методических понятий.
- •7. Перспективы развития методики профессионального обучения.
- •9. Характеристика основных компонентов и этапов процесса обучения.
- •11. Технология педагогического проектирования.
- •12. Структура и содержание проф. Образования.
- •13. Профессионально-образовательный процесс как целостная система
- •14. Характеристика модели профессионально-образовательного процесса.
- •15. Источники формирования содержания профессионального образования
- •16. Формы проектирования содержания профессионального образования.
- •17. Сущность понятия «метод обучения».
- •18. Характеристика методов профессионального обучения.
- •20. Характеристика форм теоретической подготовки.
- •21.Формы практической подготовки.
- •22. Виды, принципы контроля.
- •23. Требования к проведению контроля.
- •28. Сущность методической деятельности педагога.
- •29. Виды, уровни и формы осуществления методической деятельности.
- •30. Методический анализ в профессиональном обучении.
- •31. Анализ учебного процесса и оценка его результатов.
- •33. Активные методы обучения.
- •34. Устав среднего профессионального училища. Права и обязанности педагогов и обучающихся.
- •37. Требования к написанию конспекта урока. Типичные ошибки при оформлении конспекта.
- •38. Методика диагностики профессиональных знаний и умений учащихся.
- •39. Методы устной проверки знаний и умений.
- •41. Методика оценки профессиональных знаний и умений.
- •3. Письменная проверка.
- •5. Контрольные работы.
- •6. Проверка домашних работ учащихся.
- •45. Системы и периоды профессионального образования.
- •46. Основные компетенции и направления профессионального образования.
6. Характеристика классификации методических понятий.
1) Дидактико-методические понятия (формирование технического мировоззрения учащихся, наглядность в обучении технической механики, знания учащихся по специальной технологии, содержание предмета)
2) Методико-технологические понятия (техническая терминология, объект познания учащихся)
3) методические понятия ( урок производственного обучения, обучение анализу, мастерская, кабинет).
7. Перспективы развития методики профессионального обучения.
8. Сущность и закономерности процесса обучения. Сущность процесса обучении - это целенаправленный педагогический процесс, который активизирует деятельность, развивает творческие навыки учащихся.
Среди общих закономерностей процесса обучения следующие:
Закономерность цели: цель обучения зависит от потребностей и возможностей об-ва.
Закономерность содержания: содержание обучения (образования) зависит от общественных потребностей и целей обучения, темпов социального и научнотехнического прогресса, возрастных возможностей школьников, уровня развития теории и практики обучения, от материально-технических и экономических возможностей учебных заведений.
Закономерность качества обучения: эффективность каждого нового этапа обучения зависит от продуктивности предыдущего этапа и достигнутых на нем результатов, характера и объема изучаемого материала, организационнопедагогического воздействия обучающих, обучаемости учащихся и времени обучения.
Закономерность методов обучения: эффективность дидактических методов зависит от знаний и навыков в применении методов, цели и содержания обучения, возраста учащихся, учебных возможностей (обучаемости) учащихся, материально-технического обеспечения и организации учебного процесса.
Закономерность управления обучением: продуктивность обучения зависит от интенсивности обратных связей в системе обучения и обоснованности корректирующих воздействий.
Закономерность стимулирования: продуктивность обучения зависит от внутренних стимулов (мотивов) обучения и внешних (общественных, экономических, педагогических) стимулов.
9. Характеристика основных компонентов и этапов процесса обучения.
1) Целевой. Цели школьного обучения задаются общими образовательными целями современного общества. Они определяют цели и задачи к конкретному учебному процессу.
Конкретизация целей и задач в процессе обучения осуществляется на основе соотнесения ожидаемых результатов (в качестве целевой установки) с реальными способностями, потребностями и интересами, склонностями учащихся, а также содержанием изучаемого курса. Таким образом, выстраивается своеобразная иерархия целей, конкретизация которых осуществляется с учетом личностного компонента процесса обучения.
2) Содержательный. Содержание обучения включает то, что подлежит усвоению учащимся для реализации целей и задач обучения. При этом минимум содержания обучения определен государственным стандартом, на основе которого разрабатываются учебные планы для школьного образования, а также учебные программы для изучения учебных дисциплин. Отбор содержания учебного материала для учебного процесса учитель осуществляет на основе соотнесения его с познавательными возможностями и интересами учащихся.
3)Операционно-деятельностный. Этот компонент включает формы, методы, приемы, технологии обучения. Реализация целей и задач обучения осуществляется посредством организации обучающего взаимодействия с помощью определенных методов, приемов, технологий, организационных форм. Важнейшим условием достижения адекватных поставленным целям результатов становится соответствие им способов обучения (методов и приемов) и способов организации взаимодействия между участниками учебного процесса (форм обучения).
4)Контрольно-регулировочный компонент является составной частью процесса обучения. Его значение определяется необходимостью обратной связи как важнейшего элемента управления любой системой. Контроль результатов обучения позволяет определять эффективность учебного процесса и осуществлять коррекцию - вносить изменения во все его другие компоненты. 5) Оценочно-результативный. Завершенность и результативность процесса обучения связана с реализацией целей обучения и достижением соответствующих им результатов. Поэтому любой цикл обучения завершается анализом его результатов и этим же начинается новый посредством постановки целей и задач на основе анализа предыдущего этапа обучения.
10. сущность, функции и принципы профессионального обучения. Профессиональное обучение — это управляемый педагогический процесс познания определенной профессионально-трудовой области, организованный способ получения систематического профессионального образования. Процесс профессионального обучения включает в себя два взаимосвязанных компонента: профессионально-педагогическую деятельность педагогов и профессионально-познавательную деятельность обучающихся
Функции профессионального обучения
Функции |
Содержание функции |
Образовательная |
Формирование профессионально-технических знаний, умений и навыков; повышение профессиональной компетентности. Формирование опыта квалифицированного выполнения профессиональной деятельности |
Воспитательная |
Формирование профессиональной направленности личности учащихся: потребности в профессиональном труде, устойчивых положительных мотивов труда, склонности и интереса к профессиональной деятельности. Воспитание профессионально важных качеств личности: самостоятельности, способности принимать решения, творческого подхода к любому делу, умения постоянно учится, способности к сотрудничеству, социальной и профессиональной ответственности. |
Развивающая |
Психическое развитие личности учащихся – сенсомоторной, интеллектуальной и эмоционально-психологического потенциала, формирование квалификаций, прогнозирование профессионального роста |