ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ ІНСТИТУТ СОЦІАЛЬНИХ ТА ІНФОРМАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ ФАКУЛЬТЕТ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОГО УПРАВЛІННЯ

Назва дисципліни: управління витратами

Спеціальності: 6.030503 «Міжнародна економіка», 6.030504 «Економіка підприємства», 6.030507 «Маркетинг»

Екзаменаційний білет № 1

1. Суть та актуальність управління витратами.

2. Вказати правильні відповіді у пропонованих тестах:

1. Витрати, що можуть бути змінені внаслідок прийняття рішення, називаються:

1. Можливими.

2. Дійсними.

3. Релевантними.

4. Змінними.

2. Для управління витратами менеджерам потрібно мати:

1. Просто витрати.

2. Інформацію про об’єкт витрат.

3. Первинну документацію.

4. Усі відповіді вірні.

3. Загальну формулу дійсних витрат виробництва можна подати у такому вигляді:

1. C + V + m .

2. C + V + P .

3. V + P + m .

4. С + P + m .

4. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 16 “Витрати” введено в дію з 01. 01. ........ року:

1. 1990.

2. 1995.

3. 2000.

4. 2005.

5. Не визнаються витратами звітного періоду згідно стандарту бухгалтерського обліку 16 “Витрати”:

1. Зменшення активів.

2. Збільшення зобов’язань, що призводять до зменшення власного капіталу.

3. Платежі за договорами комісії, агентськими угодами та іншими аналогічними договорами на користь комітента, принципала тощо.

4. Перераховані кошти з поточного рахунку в банку.

6. Який із наведених видів оцінки виробничих запасів не рекомендується до застосування у практиці роботи вітчизняних підприємств:

1. За середньозваженою собівартістю.

2. За нормативними затратами.

3. «LIFO».

4. «FIFO».

7. Оцінка запасів за принципом “перше надходження - перший відпуск” є характерним для виду оцінки, який носить назву:

1. За середньозваженою собівартістю.

2. «NIFO».

3. «LIFO».

4. «FIFO».

8. В сучасних умовах одним із найбільш радикальних засобів, направлених на підвищення ефективності управління витратами, є:

1. Моральне заохочення робітників.

2. Матеріальне стимулювання робітників.

3. Моральне або матеріальне заохочення працівників.

4. Вірна відповідь відсутня.

9. Підвищення продуктивності праці належить до однієї із складових управління витратами:

1. Матеріальними.

2. Трудовими.

3. На експлуатацію виробничого устаткування (машин, механізмів).

4. Адміністративними.

10. Яке із наведених нижче правил немає відношення до побудови системи матеріального стимулювання на підприємстві:

1. Система повинна забезпечувати кожному працівнику можливість приймати участь у підвищенні ефективності роботи.

2. Розмір преміальних виплат доцільно поставити у залежність від тих факторів, на які працівник здатний здійснювати безпосередній вплив.

3. У розробці системи повинні приймати участь представники усіх зацікавлених груп.

4. Вірна відповідь відсутня.

3. Задача.

Затверджено на засіданні кафедри економіки підприємств, протокол № ____ від _______2011р.

Екзаменатор_________________________ І.М.Палка Зав.кафедри__________________________О.Р.Гащин

ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ ІНСТИТУТ СОЦІАЛЬНИХ ТА ІНФОРМАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ ФАКУЛЬТЕТ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОГО УПРАВЛІННЯ