Методы анализа производственного травматизма.
Распространенный метод анализа – статистический.
Он основан на изучении причин нетрудоспособности по документам первичного уч ёта (листки нетрудоспособности, а также актов Н1 и Н2) за какой-либо период времени на предприятии. Этот метод позволяет выявить общую картину, динамику, связи, причины, а также закономерности несчастных случаев.
Рассчитываются 3 коэффициента:
К
оэффициент
частоты:
где Т – общее количество пострадавших на предприятии за период (полгода, год);
Р – среднесписочное количество работающих на предприятии за тот же период.
Коэффициент тяжести:
Общий коэффициент:
где Д – суммарное количество дней нетрудоспособности;
Т – число пострадавших.
Монографический. Заключается в углубленном изучении объекта в соответствии со всей обстановкой. Изучается оборудование, сырье, режим труда и отдыха, инструмент, средства защиты, ритмичность и т.д.
Эргономический метод. Основан на комплексном изучении системы «человек – машина – производственная среда» (ЧМС) с учётом функциональных возможностей человека в процессе труда.
Топографический метод (из криминалистики): Тщательное изучение места происшествия для обнаружения скрытых опасностей.
Групповой метод: Устанавливает повторяемость НС по отдельным признакам: времени травмирования, квалификации, стажу, полу, профессии, виду работ, возрасту, дню месяца, недели. Строятся биологические кривые, опасные дни и т.д.
Экономический. Определение экономического ущерба от травматизма и экономической эффективности модернизации мероприятий по профилактике НС и т.д.
Предмет «Эргономика» и ее требования к организации процесса труда. Система «человек-машина-произв. Среда».
Эргономика – это научная дисциплина, комплексно изучающая человека в конкретных условиях его деятельности, связанной с использованием машин или др. технических средств.
Эргономика предъявляет следующие требования к организации процесса труда:
Экономические (автоматизация и повышение технической вооруженности труда, оптимальное использование оборудования, устранение лишних затрат рабочего времени, строгая регламентация режима труда и отдыха, оптимальная организация рабочего места.
Психофизиологические – это соответствие скоростных, зрительных и других физических возможностей человека выполняемой работе, сокращение лишних объёмов информации, снижение напряжения и нагрузок, а также профессиональный отбор.
Психологические – соответствие восприятия, памяти и мышления выполняемой работе.
Антропометрические (биомеханические) – это соответствие орудий труда объёму, размеру и массе тела человека, силе и напряжению его движения.
Гигиенические (метеоусловия) - Создание оптимальных условий производственной среды (освещенности, уровня шума, вибрации).
Эстетические – соответствие эстетических потребностей человека художественным решениям рабочего места.
Социальные – повышение профподготовки (эффективности производства).
Система «Человек – Машина – Производственная среда»
Предмет эргономика рассматривает человека в системе ЧМС, как ведущее звено. Чем сложнее техника, тем большая роль отводится человеческому фактору. Человеческий фактор – это замкнутая многоуровневая система с комплексом психологических, физических, энергетических и психофизиологических свойств, которыми обладают люди и которые так или иначе проявляются в трудовой деятельности.
Машина – это всё то, что находится в системе ЧМС между человеком и управляемым объектом.
Производственная среда (ПС) – это уровни ОПФ и ВПФ, а также параметры, сопутствующие применению машин (вибрация, шум, электрический ток и т.д.), а также потоки информации, приходящие в систему извне (распоряжения, команды).