Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Okhrana_truda_BEST_-_kopia.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
896.51 Кб
Скачать
  1. Предмет охрана труда и его связь с другими предметами.

Полностью безвредных и безопасных производств не существует. Охрана труда (ОТ) – это система законодательных актов, социально-экономических, организационно-технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда.

Задача охраны труда: свести к минимуму вероятность заболевания или поражения работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда.

Реальные производственные условия характеризуются наличием вредных и опасных производственных факторов.

Опасный производственный фактор (ОПФ) – это фактор, воздействие которого при определенных условиях приводит к травме (нарушение целостности организма (тканей) или ф-ий внешним воздействием) или другому внезапному ухудшению здоровья. Например: открытые токоведущие части, системы под давлением, движущиеся части систем и механизмов и т.д. (м.б. летальный исход). Вредный производственный фактор (ВПФ) – это фактор, воздействие которого при определенных условиях приводит к профзаболеванию или снижению трудоспособности. Примеры: излучение, шум, вибрация, вредные вещества и т.д. Зачастую между ВПФ и ОПФ трудно провести грань. Дисциплина охраны труда комплексная и включает в себя четыре раздела: законодательство о труде и по охране труда, регулирующее правовые и организационные вопросы от; производственная санитария; техника безопасности; пожарная и взрывная безопасность.

Производственная санитария – это система организационно-технических мероприятий и средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на человека ВПФ. Сюда относятся: гигиена труда; системы жизнеобеспечения (газ и т.д.); мероприятия по борьбе с шумом, вибрацией, излучением, вредными веществами и т.д. Техника безопасности – это система организационно-технических мероприятий и средств направленных на предотвращение воздействия на работающих ОПФ. Пожарная и взрывная безопасность – это система организационно-технических мероприятий и средств, направленных на профилактику и ликвидацию пожаров и взрывов и ограничение их последствий. Курс охраны труда связан с такими дисциплинами как экология, экономика, право, техническая эстетика, эргономика, инженерная психология, гигиена и физиология труда, научная организация труда.

  1. Вопросы охраны труда в Конституции рб, законодательство о труде рб.

Основополагающие принципы охраны труда, как составной части трудового права, нашли своё отражение в конституции РБ. В соответствии с конституцией, каждый гражданин РБ имеет следующие права:

  • право на труд;

  • Право на охрану труда, которое обеспечивается автоматизацией или механизацией тяжёлого физического труда, совершенствованием средств защиты и ТБ, а так же средств производственной санитарии.

  • право на отдых, которое реализуется следующими мероприятиями: 8 часовой рабочей смены или иной продолжительности, в зависимости от специфики, но не более 40 часов в неделю. Сокращённым рабочим днём для отдельных категорий работников (несовершеннолетних, кормящих матерей), двумя выходными днями в неделю, ежегодным оплачиваемым отпуском, сокращённым пенсионным цензом, для работников тяжёлых и опасных профессий, а так же ежегодным дополнительным отпуском для работников тяжёлых и опасных профессий;

  • право на охрану здоровья. Обеспечивается бесплатной квалифицированной медицинской помощью в случае заболевания или травмирования работника, проведения оздоровительных мероприятий, а так же меры по защите и оздоровлению окружающей и производственной среды;

  • право на материальное обеспечение по достижении пенсионного возраста, в случае болезни или др. утраты трудоспособности.

Развитие положений изложенных в конституции дано в законодательстве о труде и законе об охране труда РБ.

Законодательство о труде включает в себя законы и подзаконные акты (имеющие силу законов), постановления совета министров, постановления министерства труда и соцзащиты РБ, приказы министерств и ведомств, в рамках которых функционирует предприятие, а так же решения местных органов власти по вопросам труда входящие в их компетенцию.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]