
- •Оглавление
- •1. Теоретические основы мотивации персонала 4
- •Введение
- •1. Теоретические основы мотивации персонала
- •1.1 Мотивационный процесс и теории мотивации
- •Содержательные теории мотивации:
- •Процессуальные теории мотивации:
- •1.2 Методы и способы мотивации
- •1.3 Сущность оплаты труда, как фактора мотивации персонала
- •2. Характеристика предприятия
- •2. 1 Основные сведения о предприятия
- •Организационно - экономическая структура предприятия:
- •2.2 Специализация предприятия, ассортимент и реализация продукции
- •2.3 Оценка мотивации труда, используемая на предприятии
- •3. Совершенствование мотивации на предприятии
- •3.1Разработка системы мотивации персонала компании оао «Седьмой Континент»
- •Заключение
- •Список используемой литературы
- •Приложения Приложение 1
- •Приложение 2
- •Приложение 3
- •Приложение 4
- •Приложение 5
Заключение
Эффективная работа предприятия - это, прежде всего эффективная работа персонала от руководителя до рабочего, и поэтому мотивационный фактор в достижении целей организации играет не маловажную роль.
Целью данной работы было изучение, анализ и совершенствование системы мотивации персонала пекарного цеха компании ОАО «Седьмой Континент».
В работе были проанализированы основные показатели деятельности цеха, дана оценка существующей системы мотивации на предприятии. В результате было выявлено, что главный мотивационный фактор в пекарном цехе компании ОАО «Седьмой Континент» оплата труда персонала, используется неэффективно.
Были разработаны предложения по совершенствованию системы мотивации персонала, в части улучшения оплаты труда на предприятии, направленные на повышение эффективности деятельности предприятия. Улучшение оплаты труда за счет имеющейся чистой прибыли или же увеличения объемов производства и продаж хлеба «Формового» пшеничного, за счет чего чистая прибыль от данного вида продукта позволит предприятию увеличить общий фонд оплаты труда персонала на 8,3%.
Список используемой литературы
Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2002.
Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 1995. – 365 с.
Менеджмент организации / под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА – М, 1996. – 432 с.
Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 1997. – 336 с.
Уткин Э. А., Кочетков А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: Аналис, 1996 – 206 с.
Приложения Приложение 1
Мотивационная модель Портера – Лоулера.
Приложение 2
Формы и системы оплаты труда.
Приложение 3
Основной ассортимент и объем выпускаемой продукции пекарного цеха гипермаркета «Наш» компании ОАО «Седьмой Континент».
№ продукта |
Наименование |
Сорт |
Вес,кг |
Кол-во производства в год, шт |
1 |
Хлеб пшеничный |
1 с |
0,5 |
72000 |
2 |
Хлеб столичный |
в/с |
0,5 |
54000 |
3 |
Хлеб домашний |
1 с |
0,4 |
54000 |
4 |
Альпийский |
смв |
0,3 |
36000 |
5 |
Кутузовский |
смв |
0,5 |
108000 |
6 |
Батон Дмитриевский |
в/с |
0,4 |
68400 |
7 |
Хлеб картофельный с сыром и ветчиной |
смв |
0,3 |
32400 |
8 |
Пек Жатва изд хлеб/бул с маком |
смв |
0,3 |
39600 |
9 |
Пек Полесский хлеб |
в/с |
0,4 |
75600 |
10 |
Пек хлеб изд Мраморное |
смв |
0,3 |
61200 |
11 |
Пек Тостовый к завтраку |
в/с |
от 0,5 до 0,6 |
93600 |
12 |
Пек русь батон с отрубями |
смв |
0,3 |
64800 |
13 |
Пек бутербродное изд хл/бул |
в/с |
0,25 |
79200 |
14 |
Пек Багет Экстра |
0,3 |
0,3 |
77400 |
15 |
Пек Элитные с кунжут изд х/б |
1 с |
4х,004 |
50400 |
16 |
Пек Русь с отрубями изд х/б |
1 с |
4х0,05 |
43200 |
17 |
Искра булочка для гамбургеров |
в/с |
4х,0055 |
28800 |
18 |
Батон Чипполино |
1 с |
0,3 |
25200 |
19 |
Пек Любава с яблоками |
в/с |
0,35 |
25200 |
20 |
Пек Любава с курагой |
в/с |
0,35 |
25200 |
21 |
Хлеб изд Сырные палочки |
смв |
3х,008 |
57600 |
22 |
Булочка Элитная |
в/с |
10х0,025 |
36000 |
23 |
Пончики сдобные с вар сгущенкой |
в/с |
6х0,06 |
21600 |
24 |
Пончики сдобные с джемом |
в/с |
6х0,06 |
18000 |
25 |
Южный из х/б |
1 с |
0,2 |
24200 |
|
|
|
Итого: |
1281600 |