
- •Охарактеризувати стратегічний аспект в управлінні та передумови використання стратегічного менеджменту
- •Обґрунтувати зміст стратегічного менеджменту та складові системи стратегічного управління
- •Перерізи та принципи стратегічного менеджменту
- •Ознаки стратегічного мислення та фактори, що формують стратегічний рівень підприємства
- •Сутність концепції стратегічного менеджменту, основні її риси.
- •Стадії та кризи організаційного розвитку підприємства за Грейнером
- •Можливості та недоліки стратегічного менеджменту Недоліки стратегічного управління
- •Еволюція стратегічного менеджменту
- •Моделі стратегічного управління
- •Підходи до визначення суті стратегії, складові стратегії, ознаки формалізованої стратегії.
- •Етапи процесу стратегічного менеджменту.
- •Стратегічний набір, стратегічна прогалина, стратегічні рішення (суть та характеристика).
- •Чинники вибору стратегії.
- •Сутність стратегічного аналізу та підходи до розуміння середовища організації.
- •Система моніторингу зовнішнього середовища, ситуативні характеристики елементів зовнішнього середовища, модель оцінки зовнішнього середовища.
- •Обґрунтувати особливості проведення та оформлення результатів pester- аналізу зовнішнього середовища
- •Обґрунтувати особливості проведення та оформлення результатів pest- аналізу зовнішнього середовища
- •Обґрунтувати особливості проведення та оформлення результатів step- аналізу зовнішнього середовища
- •Форма esfas (External Strategic Factors Analysis Summary)
- •Форма etom (Environmental and Opportunities Matrix)
- •Оцінку ступеня нестабільності зовнішнього середовища за шкалою і. Ансоффа
- •Оцінка конкурентного середовища в галузі
- •Стратегічна зона господарювання, стратегічний господарський центр, стратегічна бізнес-одиниця, зони стратегічних ресурсів.
- •Господарський портфель та етапи портфельного аналізу.
- •Модель shell/dpm (Direct Policy Matrix – модель спрямованої політики)
- •Модель хофера-шенделя
- •База даних (проект) pims (Ргоfїt Impact of Market Strategies)
- •30. Потенціал підприємства та підходи до оцінки потенціалу підприємства. Показники аналізу внутрішнього середовища діяльності підприємства.
- •31 Swot/snw-аналіз
- •32. Методика стратегічної оцінки підприємства (сот)
- •33. Оцінка конкурентоспроможності організації
- •34 Бенчмаркінг
- •35. Парето-аналіз
- •Аналіз поля сил
- •37. Інформаційне забезпечення стратегічного аналізу діяльності підприємства
- •Конкурентні стратегії.
- •40. Система функціональних та операційних стратегій.
- •41. Види інноваційної стратегії та її складові.
- •1.Види інноваційної стратегії та її складові.
- •42 .Види виробничої стратегії та її складові.
- •43. Види фінансової стратегії та її складові.
- •44. Види маркетингової стратегії та її складові.
- •45. Види стратегії управління персоналом та її складові.
- •46. Кореневі компетенції підприємства, стратегічна реакція, стратегічний тип підприємства
- •Інтеграційне зростання підприємства
- •48. Диверсифікаційне зростання підприємства
- •49. Сутність, бар’єри стратегічного планування.
- •50. Моделі стратегічного планування.
- •51. Процес формування системи цілей.
- •52. Стратегічні плани.
- •53. Збалансована система показників (Balansed Scorecard bsc).
- •54. Проблеми втілення стратегій, етапи здійснення стратегії
- •55. Контроль у системі стратегічного управління
- •56. Ефективність реалізації стратегії.
Інтеграційне зростання підприємства
Інтеграційне зростання (vertical integration) може проводити підприємство з достатньо стійким становищем у галузі, на ринку, коли воно може отримати додаткові прибутки за рахунок об’єднання з іншими аналогічними підприємствами або технологічно зв’язаними з ними підприємствами зовнішнього середовища. Розрізняють такі три види інтеграції:
регресивна інтеграція (backward vertical integration) — об’єднання (поглинання) підприємств-постачальників або встановлення над ними жорсткішого контролю;
прогресивна інтеграція (forward vertical integration) — об’єднання (поглинання) підприємств системи розподілу (просування) продуктів ІОО на інформаційний ринок або посилення контролю над ними. Це можуть бути оптові продавці, мережа розповсюджувачів.
горизонтальна інтеграція (horizontal integration) — це об’єднання (поглинання) підприємств-конкурентів або фірм суміжного бізнесу.
До стратегічних альянсів та злиття компаній вдаються, переслідуючи різні цілі, зокрема:
об’єднання зусиль з виробництва та складання компонентів, комплектація «заліза» із системним, прикладним та інструментальним програмним забезпеченням, мережевими комунікаціями тощо;
об’єднання дослідницьких можливостей, зусиль висококласних фахівців, ліквідація розриву та «вузьких місць» у технологічному ланцюгу, зменшення залежності від постачальників і суміжників;
разом з купівлею фірми купівля її розподільної та дилерської системи, її споживачів і ринкової інфраструктури.
Усі названі цілі завжди очевидні в альянсах та злитті інформаційних фірм
48. Диверсифікаційне зростання підприємства
Диверсифікаційне зростання (diversification) доцільне тоді, коли галузь не дає підприємству ІОО зростати в її межах або коли знаходиться привабливіший бізнес. Диверсифікація — це пропозиція нових продуктів і послуг на нових ринках. Маються на увазі такі види диверсифікації.
Концентрична диверсифікація — це поповнення номенклатури підприємств новими продуктами і послугами ІОО, схожими з уже існуючими. В основному такі інформаційні продукти можуть розраховувати на нових споживачів. Це можуть бути нові пакети прикладних програм, нові редакційні системи або периферійне обладнання, драйвери тощо, подібні до існуючих.
Горизонтальна диверсифікація — це випуск нових інформаційних продуктів і послуг, що ніяк не пов’язані з уже існуючими, але можуть зацікавити споживачів—клієнтів підприємства ІОО. Ці інформаційні продукти і послуги забезпечують незадоволений попит, поширюють продуктивні можливості клієнта.
Конгломератна диверсифікація — це випуск нових продуктів і послуг, що не мають ніякого відношення до інформаційної галузі та її ринку. Це можуть бути і фірмові продукти сервісного характеру, товари з фірмовим знаком, що задовольняють попит не тільки клієнтів інформаційного ринку.
49. Сутність, бар’єри стратегічного планування.
Мета стратегічного планування — встановити певний порядок дій для підготовки ефективного функціонування конкурентоспроможного підприємства у довгостроковій перспективі.
Існують негативні фактори, які визначаються як «бар’єри» стратегічного планування, що не дають змоги застосовувати систему стратегічного планування у повному обсязі без запровадження необхідних заходів.
Рис. 5.22. Бар’єри стратегічного планування та загальні заходи щодо їх подолання