Составление резюме

Удачное резюме может стать поводом для интервью, т.е. личной встречи с работодателем или его представителем. Резюме должно соответствовать определенным требованиям: быть кратким, но при этом максимально информативным, не содержать длинных предложений, пассивных форм. Примерная форма резюме представлена ниже.

Ф.И.О., адрес, телефон

Личные сведения Возраст

Семейное положение

Цель Опишите, на какую должность Вы претен-

дуете, ваши пожелания по поводу буду-

щей работы.

Образование в 19хх-19хх гг. (укажите год выпуска),

хронологическом Название организации, факультет,

порядке основные дисциплины. Укажите также

любое дополнительное образование.

Опыт работы в 19хх-19хх гг. Название организации,

хронологическом должность, основные обязанности.

порядке Укажите иностранные языки, которыми

Вы владеете и уровень их знания.

Навыки работы Укажите программное обеспечение, кото-

на компьютере рым Вы владеете.

Дополнительные Наличие водительских прав.

сведения

Интересы Общественная деятельность.

Составление анкеты кандидата

На ряде отечественных фирм разработаны специальные анкеты претендента на должность специалиста.

АНКЕТА

претендента на должность________________________________

(наименование должности)

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________

2. Год и место рождения _________________________________

3. Домашний адрес, телефон______________________________

4. Образование (учебное заведение, факультет, год окончания)

________________________________________________________

5. Специальность________________________________________

6. Стаж работы по специальности:

№ п/п	Название организации	Период работы
1
2
3

7. Иностранный язык____________________________________

(свободно, со словарем)

7. Практика работы на компьютере

№ п/п	Программа	Пользователь	Профессионал
1
2
3

9. Число неявок на последнем месте работы (за год), причины неявок-_________________________________________________

10. Адрес организации последнего места работы, телефон, телефон руководителя___________________________________

11. Мотивы перехода на другую работу_____________________ 12. Причины, побудившие уволиться с последнего места работы-_________________________________________________

13. Наличие водительских прав___________________________

14. Семейное положение, дети_____________________________

15. Дополнительные сведения о себе (хобби, увлечения, черты характера, состояние здоровья)___________________________

16. Желаемый минимальный уровень заработной платы_____

17. Контактный телефон__________________________________

“_____” ___________200_г.

Подпись _______________

Письмо – приглашение на собеседование

Письмо-приглашение на собеседование является свидетельством того, что кандидат заинтересовал организацию, так как его анкетные данные соответствуют тем требованиям, которые предъявляются к работнику по данной должности. Приглашения лучше рассылать в письменном виде, по почте, на фирменном бланке. Пример такого приглашения приведен ниже.

Приглашение на собеседование по вопросу найма

кандидата на вакантную должность

Уважаемый _________________________

Большое спасибо за Ваш отклик на наше предложение.

Мы будем проводить собеседование с рядом кандидатов на следующей неделе, и хотели бы встретиться с Вами в 17.00, во вторник, 15 апреля для обсуждения прилагаемого описания работы и возможности Вашей работы по данной должности.

Собеседование будет проходить по адресу:__________________

Вам следует подойти к сотруднику при входе и сообщить Ф.И.О. Прилагаем карту, показывающую, как быстрее добраться от станции метро _______________________ (платформы) до нашего здания.

Собеседование, вероятно, продлиться около часа. Если предложенное время или дата неудобны для Вас, пожалуйста, дайте мне знать сразу же, чтобы мы могли установить другое время. Буду Вам признателен, если Вы в любом случае сообщите о своем решении.

Дата ______________ Искренне Ваш________________

Ф.И.О., должность