- •Вопросы к экзамену по психологии (2013 – 2014 учебный год).
- •Объяснить, что такое психика. Раскрыть психическую деятельность мозга, основываясь на трудах ученых и.М. Сеченова и и.П. Павлова.
- •Раскрыть методы изучения (диагностики) личности спортсмена.
- •Сформулировать понятие личности, дать психологическую характеристику личности.
- •Объяснить понятие направленности личности, методы изучения направленности.
- •Объяснить явление темперамента. Описать портреты типов темперамента.
- •Объяснить учение о темпераменте по и.П. Павлову, методы изучения темперамента.
- •Определить понятие характера. Привести примеры черт характера.
- •Объяснить, что такое акцентуация характера, раскрыть факторы формирования характера.
- •Раскрыть понятия задатков и способностей. Определить условия развития способностей.
- •Объяснить уровни и виды способностей, возможности развития и диагностики двигательных способностей в спорте.
- •Объяснить психические состояния: утомление, психическая напряженность, стресс.
- •Определить виды предстартовых состояний, проанализировать особенности поведения спортсменов перед стартом.
- •Объяснить факторы, влияющие на степень предстартового состояния спортсмена.
- •Сделать заключение о возможностях самооценки предсоревновательного эмоционального состояния.
- •Высказать общее суждение о социальных группах, их видах и их роли в развитии личности.
- •Изложить проблему влияния уровня самооценки на спортивный результат
- •Определить спортивную группу (команду) как малую организованную социальную группу, изложить план психологической характеристики спортивных команд.
- •Объяснить систему взаимоотношений в спортивных командах, их формальную и неформальную структуру.
- •Объяснить вертикальную и горизонтальную структуру формальных отношений в команде.
- •Проанализировать зависимость спортивного результата от межличностных отношений.
- •Раскрыть уровни развития спортивной команды.
- •Дать понятие общения, назвать виды, особенности и барьеры общения.
- •Описать социометрическую методику изучения неформальных взаимоотношений в спортивных командах и ее значение.
- •Объяснить явление лидерства в спорте, виды и функции лидеров.
- •Описать преимущества и недостатки делового и эмоционального лидеров. Раскрыть смысл понятия интеграция лидерства.
- •Охарактеризовать стили руководства тренера спортивной командой, объяснить влияние стиля руководства тренера на результаты в спорте.
- •Изложить проблему психологической совместимости, объяснить виды психологической совместимости.
- •Объяснить конфликты в спортивных коллективах как одной из разновидностей общения в спорте.
- •Объяснить понятие конфликта как вида общения, назвать отрицательные и положительные стороны конфликтов.
- •Изложить возможности разрешения конфликтов, возникающих в спортивных командах. Сформулировать правила бесконфликтного поведения.
- •Изложить психологическую классификацию видов спорта и соревновательных упражнений.
- •Раскрыть психическое напряжение и перенапряжение в учебно-тренировочном процессе.
- •Объяснить психологическую структуру спортивной деятельности, цели, мотивы средства и продукт спортивной деятельности.
- •Раскрыть содержание психологической подготовки в спорте.
- •Раскрыть содержание специальной психологической подготовки спортсмена.
- •Изложить возможности психорегуляции психических состояний в спорте.
- •Привести примеры практического использования методов психорегуляции в спорте.
- •Изложить особенности послесоревновательных психических состояний.
- •Дать трактовку необходимости овладения спортсменом приемами саморегуляции как одной из задач психологической подготовки.
- •Изложить психологические особенности физической подготовки.
- •Раскрыть психологические аспекты технической подготовки в спорте.
- •Определить психологические аспекты тактической подготовки в спорте.
- •Изложить мотивы спортивной деятельности.
- •Определить особенности личности тренера.
- •Раскрыть индивидуально-психологические особенности личности спортсмена по плану психологической характеристики спортсмена.
- •Раскрыть содержание предсоревновательной психологической подготовки и значение формирования состояния готовности к соревнованию.
Сформулировать понятие личности, дать психологическую характеристику личности.
Личность -сознательный индивид, занимающий определенное место в обществе и играющий в нем общественную роль Каждая личность имеет: индивидуальную направленность, темперамент, характер, способности, потребности, мотивы, интересы, жизненный опыт, знания, которые составляют систему личности, ее единство. Личность не врожденна, она формируется в результате взаимодействия с обществом в процессе усвоения культурного и социального опыта
Организм человека и его личность составляют единство. В психологическую структуру личности входят психические свойства, особенности психических процессов, биологические компоненты. Руководящий компонент структуры личности–направленность- система интересов, потребностей, мотивов, взглядов. Далее в структуру входит социальный опыт личности, ее знания умения, навыки. Индивидуальные особенности протекания психических процессов мышления, памяти, внимания и др.- это еще один компонент в структуре личности. Характер, способности как части личности подчиняются в своем развитии направленности и в, свою очередь, влияют на низшие уровни личности, ее биологическую подструктуру: возраст, темперамент, пол, физическое развитие. Все компоненты зависят от направленности, а также взаимодействуют и зависят друг от друга, при нарушении одного из компонентов - нарушается вся структура, следовательно, можно сделать вывод, что личность это система.
Определить понятие психических свойств личности, объяснить личность как систему.
Психические свойства - устойчивые психические особенности личности, постепенно проявляющиеся в поведении и деятельности, своеобразные и типичные для каждого человека: темперамент, характер, способности, направленность. Организм человека и его личность составляют единство. В психологическую структуру личности входят психические свойства, особенности психических процессов, биологические компоненты. Руководящий компонент структуры личности–направленность- система интересов, потребностей, мотивов, взглядов. Далее в структуру входит социальный опыт личности, ее знания умения, навыки. Индивидуальные особенности протекания психических процессов мышления, памяти, внимания и др.- это еще один компонент в структуре личности. Характер, способности как части личности подчиняются в своем развитии направленности и в, свою очередь, влияют на низшие уровни личности, ее биологическую подструктуру: возраст, темперамент, пол, физическое развитие. Все компоненты зависят от направленности, а также взаимодействуют и зависят друг от друга, при нарушении одного из компонентов нарушается вся структура следовательно можно сделать вывод что личность это система.
Объяснить понятие направленности личности, методы изучения направленности.
Направленность- это система мотивов, побуждающая личность к активному поиску путей их удовлетворения. направленность- система интересов, потребностей, мотивов, взглядов. В основе направленности лежат потребности - главный источник активности человека. Потребность - осознание и переживание человеком нужды в том, что необходимо для поддержания жизни его организма и развития его личности. Потребность побуждает человека к активному поиску путей ее удовлетворения и является внутренним побудителем деятельности - мотивом. Сочетание потребностей у человека неповторимо, они определяют общественную ценность личности. Органические потребности - в пище, воде, продолжении рода, самосохранения. Духовные потребности - знания, общение, признание, творчество. Потребности лежат в основе интересов, человек интересуется тем, что удовлетворяет его потребности. Интерес толкает личность в определенном направлении и является внутренним побудителем деятельности, также мотивом. Интересы характеризуются содержанием, широтой, устойчивостью личности (внутренние побудители деятельности). Бывают мотивы внутренние (целевые) и внешние (случайные). Различают 1) личную -направленность на себя- создается преобладанием мотивов достижения собственного благополучия независимо от интересов других. 2) деловую - направленность на задачу- создается преобладанием мотивов, идущих от интереса к процессу и результату самой деятельности. 3)коллективную -направленность на взаимные действия- преобладают мотивы стремления к общению. Направленность имеет большое значение в деятельности человека. Если у человека преобладает коллективная направленность, то это будет способствовать коллективной деятельности, но бывает, что человек из-за интереса к общению будет постоянно отвлекаться разговорами и не приносить пользы коллективному делу. А если преобладает деловая направленность, то такой человек успешно справляется с работой, требующей методического напряжения и ровной затраты сил. Направленность зависит от воспитания и самовоспитания. Исследовать направленность можно с помощью ориентировочной анкеты, психологической беседы, теста ,опросника, наблюдения.
