Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ответы истрия проблемы наказания в России.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
113.4 Кб
Скачать

Вопрос 27. Исправительные работы без лишения свободы по ук рсфср 1960 года

Исправительные работы без лишения свободы назначаются на срок от одного месяца до одного года и отбываются в соответствии с приговором суда либо по месту работы осужденного, либо в иных местах, определяемых органами, ведающими применением исправительных работ, но в районе жительства осужденного.

Из заработка осужденного к исправительным работам без лишения свободы производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов заработка.

Лицам, признанным нетрудоспособными, суд может заменить исправительные работы штрафом, общественным порицанием или возложением обязанности загладить причиненный вред.

Время отбывания исправительных работ, в том числе и по месту работы осужденного, не засчитывается в трудовой стаж.

При условии добросовестной работы и примерного поведения осужденного во время отбывания исправительных работ суд после отбытия осужденным этого наказания, по ходатайству общественной

организации или коллектива трудящихся, может включить время исправительных работ в трудовой стаж.

28. Лишение права занимать определенные должности и лишение права заниматься определенной деятельностью по ук рсфср 1960г.

Статья 29. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью может быть назначено судом на срок от одного года до пяти лет в качестве основного или дополнительного наказания.

Это наказание может быть назначено в случаях, когда по характеру совершенных виновным преступлений по должности или при занятии определенной деятельностью суд признает невозможным сохранение за ним права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Сроки исполнения наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью исчисляются в порядке, предусмотренном Положением о порядке и условиях исполнения в РСФСР уголовных наказаний, не связанных с мерами исправительно-трудового воздействия на осужденных, утвержденным Президиумом ВС РСФСР.

(в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 16.07.84 - Ведомости ВС РСФСР, 1984, N 29, ст. 992)

Данный вид наказания заключается в запрещении занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью.

Применение данной статьи в отношении лиц, работающих на управленческих или руководящих должностях в негосударственных, а равно коммерческих предприятиях или организациях, невозможно.

Лишение права заниматься определенной деятельностьюзаключается в запрещении заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью лицу, совершившему преступление, характер которого связан с этой деятельностью.   Например, запрещение заниматься педагогической, врачебной деятельностью, управлять транспортом и т.д.

Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью может быть назначено в качестве основного наказания на срок от одного года до пяти лет в качестве основного или дополнительного наказания.

Сравнение с действующей статьей 47 УК РФ от 1996г. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью УК РФ

По УК 1960 года круг   должностей,     на    которые может     распространяться     запрет, «ограничен государственной службой и органами местного самоуправления», т.е. преступление должно быть совершено по должности или при занятии определенной деятельностью. В УК РФ от 1996г. суд может применить данное наказание в качестве дополнительного в случае совершения любого преступления.

Суд может запретить только одну должность, а не категорию должностей. В УК РФ от 1996г. суд должен указывать не какую-либо конкретную должность, а именно категорию должностей, определенную конкретными признаками