3. Определение зарплаты и льгот.

Разр. структуры оплаты труда (бонусы, вознаграждения). Стимулирование с пом. премий. Привилегии: оплата транспортных, представительских расходов, подписка, инет, мобл. связь, оплата творч. отпуска). В опред. зарплаты и льгот важно разр. должностную инструкцию (кто что должен делать). Кадровик должен изучать уровень зарплаты в других телекомпаниях.

3. Развитие трудовых ресурсов

Профориентация и адаптация. Людей надо ввести в курс дела, создать у них четкое представление о том, что ожидает от них Тв-компания. Сущ. неск. способов удерж. ценных сотрудников: вовлекать во все дела ТВ-комп., предложить акции, курсы подготовки/переподготовки, увел. оплаты труда

3. Оценка труд. Деят.

Это разработка методик аттестации. Адм. задача (понизить или уволить сотр., повышение), мотивационная (у ч-ка появл. предст., есть ли у него персп. карьерного роста) , информац. (хорошо ли раб., ждет ли повышения).

6. Удерживание сотрудников. Вовлекать во все дела студии (обсуждение новых проектов, кадровой политики). Обучение на рабочем месте (# курсы повышения квалификации…). Оценка трудовой деятельности. Повышение качества трудовой жизни, совершенствование организации труда.

Теле- и радиовещательные компании, действующие на небольшом или среднем рынке, постоянно сталкиваются в проблемой осуществления работы при ограниченных ресурсах. В области персонала руководители станций обычно не имеют возможности пользоваться услугами квалифицированных, профессионалов в области подбора и руководства кадрами. Вследствие этого руководители этих станций обычно вынуждены сами быть собственными начальниками отдела кадров.

В общем, сегодня HR-менеджеры рассматриваются как стратегические партнеры, помощники сотрудников и проводники изменений в компании. Роль HR-менеджера напрямую зависит от потребностей организации. В результате правильного подбора персонала и умелого им управления работа на станции становится более гибкой, готовой к эффективным изменениям, ориентированным на результат.

2. Журналистика 1860-х годов. Журнал «Современник » в 1850 - 1860-х годах как самое актуальное издание эпохи. Сер50-60гг. – значительное в истории время. 1861 - отмена креп. права. Поражение Р в Крымской войне. 1 план – Крестьянский вопрос. Шло объединение либераль. и консерв. группировок, расширялся лагерь рев-ой демократии. Зарождается новое яв-ие – народничество. Вождь рев.демократов – Черн.

Журнал «Современник» занимает цент. место среди подцензурных рев.-дем. изданий. Он – центр пропаганды идей дем. революции. Защищает интересы крестьян. Это был один из лучших журналов 19в. Главными его достоинствами были идейное единство, строгая выдержанность направления, преданность интересам народа, прогресса и социализма. Были напечатаны статьи рус. публицистики, многие стихи Некрасова, роман Черн «Что делать?», началась сатир. деятельность Салтыкова-Щедрина.

Новая редакция представлена Чернышевским и Добролюбовым. Некрасов в 1854г пригласил Черн и возлагал на него надежды, т.к. «С» терял свою остроту С 1 номера 1854г – статьи Черн. В течение года публиковались его «Очерки гоголевского периода рус.литературы» - программное произведение. В 1857г Черн передаёт отдел критики и библиографии Добролюбову. С сер1858г он – полноправный осн. сотрудник редакции «С». Его приход сказался на полит. направленности журнала, т.к. руководство шло по 3 осн. разделам: критика Добр, публицистика Черн, беллетристика Некрасова. Свою статью «О степени участия народности» Добр открывает полемикой против книжных приверженцев, против материалистического понимания искусства. Добр в своих крит.статьях («Луч света в темном царстве», «Что такое обломовщина?) развенчивает крепостничество, порицает либералов за нерешительность и предательство нар. интересов

Популярность «С» в 60гг велика. В 1859г. меняется структура издания. «С» превращается из литературно-общественного в общественно-полит. ж. Делится на 2 отдела: литературно-худ и публицистический. Создается отдел политики и сатиры (Свисток). Черн печатал специальные отчеты о распр-ии журнала и упрекал те города, где не выписывали. Много внимания уделяется крест. вопросу. считал, что община при опр. условиях может стать ячейкой социалистического общества. В 1859г журнал под влиянием Черн переходит к пропаганде революции. Кресть. вопрос - предмет всех мыслей и разговоров.

В 1860г Добр публикует статью: «Когда же придет наст. день?» Посвящена роману Тургенева «Накануне». Мысль: настало время рев. действий. Дворяне не способны уничтожить креп-во. В 1861г, после принятия кр-ской реформы, «С» встречает ее «заговором молчания», то есть считая, что реф-ма - обман (выносит Манифест на титульный лист, как бы отделяя его от содержания). Черн последовательно развивает курс на подготовку кр-кой революции в «Письмах без адреса». Но они запрещаются цензурой. В критике ставит вопрос о земле. В 1861г пишет «Прокламацию барским крестьянам». В 1862г на 8 месяцев приостанавливают «С» за рев. направление на 6 месяцев, а в 1866 г., уже после смерти Добр и ареста Черн, был вовсе закрыт с нарушением законодательства о печати по личному распоряжению царя (причина – вредное направление ж).

Б И Л Е Т № 23 1. Перспективы развития ТВ в России и мире (новые технические возможности и проблемы их использования). 2. Место литературной критики в журналистике середины XIX века. Журнальная деятельность и журналистский кодекс В.Г. Белинского. 3. Анализ работы.