Тема 24. Основы организации труда персонала

162. Научная организация труда подразумевает …

Что практическому внедрению мероприятий по организации труда предшествует научный анализ трудовых процессов, условий труда, а данные практические меры базируются на достижениях современной науки и передового опыта.

163. Задача научной организации труда, связанная с созданием условий для рационального использования техники, материалов, сырья, что обеспечивает экономию живого и овеществленного труда на производство единицы продукции …

Экономическая.

164. Обособление различных видов труда и закрепление их за участниками производственного процесса …

Разделением труда.

165. Объединение отдельных исполнителей или их групп в одном или разных, но связанных между собой процессах труда называют … труда

Кооперацией труда.

166. Вид дисциплины, означающий своевременное выполнение заданий, соблюдение правил эксплуатации оборудования, охраны труда, выполнение норм - это…

Производственная дисциплина.

167. Соблюдение установленного распорядка работы, выполнение закрепленных за работником обязанностей и распоряжений руководителей - … дисциплина.

Трудовая дисциплина.

168. Продуктом управленческого труда являются …

Управленческие решения и практические действия, необходимые для функционирования объекта в требуемом режиме.

169. Объектом управленческого труда являются …

Информация о состоянии объекта и необходимых изменениях в его функционировании и развитии.

170. Задача научной организации труда, связанная с созданием благоприятных условий труда, необходимых для сохранения здоровья и безопасности людей, поддержания высокого уровня их работоспособности – это…

Психофизиологическая задача НОТ.

171. Зона трудовой деятельности одного или нескольких исполнителей – это…

Рабочим местом.

Тема 25. Деловая оценка и аттестация персонала. Контроль над деятельностью кадров

172. Аттестация персонала

Это процедура систематической формализованной оценки согласно заданным критериям соответствия деятельности конкретного работника стандартам выполнения работы на данном рабочем месте в данной должности за определенный период времени.

173. Первым этапом в схеме аттестации персонала является…

Определение целей аттестации.

174. Заключительным этапом в схеме аттестации персонала является…

Анализ результатов аттестации и планирование последующих действий.

175. Локальный нормативно-правовой акт организации, определяющий цели, задачи и порядок проведения аттестации …

Положение об аттестации.

176. Этап аттестации, в ходе которого готовят аттестационные формы…

Подготовительный этап.

177. Что анализируется при проведении аттестации персонала?

Содержание работы, выполняемой аттестуемым, качество работы аттестуемого в данный период, соблюдение трудовой дисциплины.

178. Разработка критериев оценки деятельности является одним из этапов …

Этапов оценки и аттестации персонала.

179. Процедура систематической формализованной оценки согласно заданным критериям соответствия деятельности конкретного работника стандартам выполнения работы на данном рабочем месте в данной должности за определенный период времени …

Аттестация персонала.