Тема 18 Технологии отбора кадров

119. Какое из кадровых мероприятий является одним из этапов отбора кадров?

Анализ резюме и других документов, представленных претендентом на вакансию.

120. В ходе собеседования претендентов сравнивают ….

С идеальной моделью должности.

121. Профессиональную пригодность претендентов на вакансию оценивает…

Руководитель подразделения, куда принимается работник.

122. Беседа с работником в режиме «вопрос-ответ» по заранее составленной или произвольной схеме для получения дополнительных данных о человеке – это…

Интервьюирование.

123. Опрос человека с помощью специального опросника для самооценки качеств личности и их последующего анализа – это…

Анкетирование.

124. Интервью с претендентами на вакансии обычно проводит…

Менеджер по кадрам.

125. Как оформляется прием сотрудника на работу?

Приказом.

126. Верная последовательность документирования приема на работу – это…

Трудовой договор – приказ о приеме – трудовая книжка.

127. Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию – это…

Трудовой договор.

128. Какая из приведенных ниже формул оценки качества набранных работников является верной?

Кн=(Рк+Пр+Ор):Ч

129. Заключительным этапом отбора кадров является…

Принятие решения и подготовка материалов для найма.

130. Основной документ, отражающий трудовую деятельность работника ….

Трудовая книжка.

Тема 19. Профессиональная ориентация

131. Комплекс взаимосвязанных экономических, социальных, медицинских, психологических мероприятий, направленных на формирование профессионального призвания, выявление способностей, интересов - это…

Профориентация.

132. Ознакомление учащихся и ищущих работу с ситуацией на рынке труда, с характером и условиями труда по основным профессиям, учебными заведениями и центрами подготовки персонала - это…

Профинформация.

133. Помощь заинтересованным лицам в выборе профессии и места работы путем выявления способностей, интересов, склонностей - это…

Профконсультация.

134. Профессиональный отбор - это

Это участие в найме и отборе персонала с учетом требований конкретных профессий и рабочих мест с целью лучшей профориентации работников.

135. Профессиональная консультация - это

Помощь заинтересованным лицам в выборе профессии и места работы путем выявления способностей, интересов, склонностей.

136. Профессиональная информация - это

Ознакомление учащихся и ищущих работу с ситуацией на рынке труда, с характером и условиями труда по основным профессиям, учебными заведениями и центрами подготовки персонала.

Тема 20. Трудовая адаптация

137. Взаимное приспособление работника и организации - это…

Трудовая адаптация.

138. Приспособление к работе молодого специалиста будет относиться к какому виду адаптации?

Первичной адаптации.

139. Приспособление к новым условиям оплаты своего труда и выплат относится к какому виду адаптации?

Экономическая адаптация.

140. Освоение новых требований трудовой, производственной и технологической дисциплины - это…

Санитарно-гигиеническая адаптация.

141. Назначение наставника – это элемент технологии…

Трудовой адаптации.

142. Какое из кадровых мероприятий относится к технологиям адаптации?

Ознакомление с функциями подразделения, обязанностями и ответственностью по данной должности, осмотр подразделения, представление сотрудникам подразделения.